Нестійкий повсталий університет

З січня кілька груп мобілізуються для викриття ситуації тимчасових робітників. Цим лекторам платять "за завданням", найчастіше через кілька місяців після відпрацьованих годин.

нестійкий

"Вся система засмічена". 29-річна Жулі (1) навчається на третьому курсі доктора географії у Східній Франції. Вона не переробляє слів, щоб описати функціонування французького університету. Однак докторанту пощастило, оскільки її дослідницька робота над садами в місті фінансується урядовою установою: за три роки, проведені для вдосконалення наукових досліджень на своєму факультеті завдяки дипломній роботі, Джулі отримувала еквівалентний щомісячний дохід. мінімальна заробітна плата. Дохід доповнюється канікулами, годинами навчальних курсів для студентів магістрантів: "24 години уроків тут, 36 годин там, у мене складається враження, що я заповнюю дірки на уроках, які вчителі не хочуть робити.

Не всі нестабільні: переважну більшість складають професіонали, які мають іншу роботу, а отже - джерело щомісячного доходу. Для цих випадкових лекторів (включаючи автора цієї статті) досвід викладання в університеті - це лише незначна частина їх ресурсів.

"Останнє колесо карети"

Колективні групи мобілізуються в Ліллі, Ліоні, Парижі, Пуатьє та Страсбурзі, щоб вимагати щомісячної виплати цих виплат, збільшення оплати праці та заміни тимчасового персоналу вчителями-дослідниками. Оскільки проблема стосується всього французького університету, де 17 500 тимчасових працівників є докторантами або нестабільними лікарями, за даними Національної асоціації кандидатів у галузі політичних наук (ANCMSP):

"Завдяки своїй нестабільності університети рятують 13 000 постійних посад", аванс Климент. "Це неправильно, відповідає Крістін Ганглофф-Циглер, віце-президент Конференції президентів університетів. Відпустка, яку проводять визнані професіонали, в основному дозволяє краще підготувати професійну інтеграцію наших студентів. Дуже незначну їх частину забезпечують докторанти. Для університетів це також спосіб створення пулу майбутніх викладачів ". Фактом залишається факт, що непостійні вчителі коштують дешевше, ніж діючі посади, вони є рішенням, коли створення робочих місць заморожено через відсутність фінансування.

(1) Імена були змінені.