Нова система оподаткування дивідендів - L Express L Entreprise
Зверніть увагу: режим оподаткування дивідендів змінився у 2013 р., Як правило, подання цих сум до шкали податку на прибуток. Крім того, у деяких випадках сплачуються соціальні внески.
Зверніть увагу: режим оподаткування дивідендів змінився у 2013 р., Як правило, подання цих сум до шкали податку на прибуток. Крім того, у деяких випадках сплачуються соціальні внески.
"Баремізація" дивідендів за 2012 та 2013 роки
Починаючи з податку на прибуток 2012 року, дивіденди та інвестиційні продукти з фіксованим доходом (доходи від облігацій, відсотки за оподатковуваними банківськими книжками.) Оподатковуються, в принципі, за прогресивною шкалою податку на прибуток. Однак умови дещо відрізняються щодо дивідендів, отриманих у 2012 році, та дивідендів, отриманих з 2013 року.
- Для оподаткування дивідендів, отриманих у 2012 році, можна зберегти опцію фіксованого податку на доходи за ставкою 21% (плюс внески на соціальне страхування). Однак цей збір більше не застосовується з доходу 2013 року.
За умови прогресивної шкали дивіденди та інші розподіли оподатковуються після надбавки в розмірі 40%.
Але щорічна фіксована допомога в розмірі 1525 євро (для одиноких, вдівців чи розлучених платників податків) або 3050 євро (для пар, що підлягають спільному оподаткуванню), яка раніше надавалась, скасовується з податку на прибуток 2012 року.
Зауважте також, що внески на соціальне страхування застосовуються до зменшення на 40%, а отже, на валову суму дивідендів.
.- Починаючи з 2013 року, несплата податку на прибуток за ставкою 21% в принципі є обов’язковою для дивідендів (ставка становить 24% для інвестиційних продуктів із фіксованим доходом). Звільнення можуть бути лише скромні платники податків: це ті, хто належить до податкового домогосподарства, референтний податковий дохід якого на передостанній рік складає менше 75 000 євро (подружні пари) або 50 000 євро (одинокі, розлучені або вдові платники податків).
Цей збір стягується з податку на прибуток, що підлягає сплаті в наступному році, і повертається у разі надлишку. Тому це на практиці становить депозит з податку на прибуток.
Добре знати: оскільки дивіденди тепер підлягають прогресивній шкалі, сплачена CSG нараховується до 5,1% від загального оподатковуваного доходу партнера, який їх отримує.
Подання дивідендів на соціальні внески
Ще одна нова міра покарання за дивіденди: станом на 1 січня 2013 року частина цих сум, що виплачуються не зарплатним менеджерам у компаніях, що підлягають оподаткуванню корпоративним податком, оподатковується соціальними внесками та внесками на ту частину, яка перевищує 10% капіталу компанії та суми, сплачені на поточний рахунок. Отже, це положення спрямоване на менеджерів із соціальним статусом самозайнятих, зокрема на менеджерів з більшістю членів SARL.
Приклад: мажоритарний менеджер ТОВ з податку на корпорації зі статутним капіталом 120 000 євро розподіляє 16 000 євро дивідендів. Ця сума підлягає сплаті внесків на соціальне страхування в частині, що перевищує 12000 євро (120000 євро х 10%), тобто понад 4000 євро (16000 євро - 12000 євро).
Перехідні заходи заплановані на 2013 та 2014 роки, щоб уникнути надмірної подальшої регуляції внесків. Для відповідних менеджерів дивіденди, що підлягають внеску, повинні бути оголошені протягом тридцяти днів з моменту їх отримання відповідно до умов, передбачених для внесення внесків на передбачуваний дохід замість доходу з передостаннього року.
Прочитайте наш повний файл
Добре знати: дивіденди, що враховуються в новій податковій системі, не лише ті, що отримує менеджер, який не отримує зарплату, але й ті, що отримує його чоловік/дружина, його цивільне партнерство або його неповнолітні діти.