Нова угода для режиму d; страхування на випадок безробіття для працівників, які працюють з перервами


З минулого понеділка перед театрами по всій Франції було організовано багато заходів, серед яких театр Одеон, Страсбурзький національний театр та Комедія Франсез.
Ці збори, мабуть, не були марними, оскільки в ніч з середи на 27 квітня на четвер, 28 квітня 2016 року, організації працівників та роботодавці виконавців та техніків знайшли угода про схему страхування на випадок безробіття для працівників розважальних підприємств, що перериваються.
Цей проект угоди визначається як "прийнятний для сторін", на думку Дениса Гравуя, генерального секретаря CGT Spectacle (більшість).
Ви хочете дізнатись більше про умови цієї угоди та зрозуміти, які питання обговорюються? З яких причин ця угода видається прийнятною? Що ще потрібно зробити, щоб укласти цю угоду? тощо.

угода

  • Національні організації працівників (CGT, CFTC, CFE-CGC, FO та CFDT)
  • Національні організації роботодавців (MEDEF, CGPME, UPA)
  • Організації працівників у секторі культури
  • Організації роботодавців у секторі культури

Розглянута галузева угода включає багато претензій, висунутих на понад 13 років переривцями шоу.
Помітні багато змін:
Повний проект угоди можна знайти тут.

Мануель Вальс виступив у четвер 28 квітня на " фонд підтримки зайнятості "Спрямований на працівників розважальних підприємств, що перериваються, про що він оголосив у 2014 році і сказав, що держава впровадить цей фонд і фінансуватиме до 90 мільйонів євро ".
Але ці 90 мільйонів не призначені для часткового покриття дефіциту страхування від безробіття, а скоріше для створення "комплексу заходів, які будуть введені в рамках цього фонду сприяти (...) створенню постійних робочих місць», - заявив Мануель Вальс у прес-релізі.
Міністр культури Одрі Азулай вітає це " історична угода ", І додав у прес-релізі, що" Ця угода доводить здатність і рішучість професії робити відповідальні пропозиції у розумінні загальних інтересів ".

З понеділка, 2 травня 2016 р., CFDT-Culture вирішила підписати угоду щодо додатків 8 та 10 Unédic. Тому текст парафірується усіма профспілками, що представляють сектор культури.
Відтепер рука залишається за національними організаціями працівників та роботодавців, які повинні прийняти рішення щодо цього компромісу беручи до уваги закон від 17 серпня 2015 року, відомий як Закон Ресамбена та рамковий лист схеми страхування на випадок безробіття. Текст ще має вивчити експертна комісія, очолювана економістом Жаном-Полем Гійо. Приблизно через двадцять днів ми отримаємо відповідь про те, чи сумісний проект угоди з рамковим листом Medef.
Якщо цей проект угоди буде підписаний усіма зацікавленими сторонами, він буде впроваджуватися протягом 2 років.
Чекаючи, поки цей проект угоди буде скоригований та підписаний усіма зацікавленими сторонами, підтримується мобілізація працівників розважальних програм, що перериваються перед театрами Парижа та провінцій.

Дивіться також на цю тему:

"Сьогодні день виплати!"

Ви хочете довірити його нам стільки, скільки отримати, завдяки 100% цифровій послузі, присвяченій культурному сектору, яка полегшує ваші трудомісткі завдання та підтримує вас у блокуванні правових та соціальних питань управління.

Створіть свої контракти та підпишіть їх в Інтернеті, а потім делегуйте редагування своїх платіжних листів своєму співробітнику з соціального управління !