Нове правило щодо грошей, отриманих батьками за другу дитину
Податки та консалтинг
Батько, який повернувся на роботу після закінчення батьківської відпустки та вступив у таку нову відпустку, менш ніж через 12 місяців після закінчення попередньої відпустки, отримає допомогу на виховання дитини, яку неможливо нижче, ніж отримана у випадку з першою дитиною.
У понеділок сенатори схвалили законопроект з цього приводу, який зараз буде направлений на остаточні дебати Палати депутатів.
На думку авторів проекту, практика показує, що якщо особа, яка після закінчення батьківської відпустки повернеться на роботу та отримає оподатковуваний дохід, а через 12 місяців повернеться у відпустку по догляду за дитиною, отримає допомогу на батьківські відпустки. дитина менша за попередню дитину.
Таким чином, батько не рекомендується приступати до нового завдання у період, який безпосередньо настає після попередньої батьківської відпустки, з обґрунтованих економічних причин.
Тому в законопроекті, який проголосували сенатори, зазначено, що якщо з результатів розрахунку розмір щомісячної допомоги на виховання молодшої дитини ніж сума допомоги, отримана у випадку з попередньою дитиною, сума буде призначена щомісячна допомога на виховання дитини, отримана за попередню дитину.
Автори проекту також встановили, що якщо один із батьків не вимагає 1-місячної відпустки для виховання дитини, відпустка та допомога на виховання дитини у випадку іншого з батьків зменшуються на один місяць.
"На практиці ми часто стикаємось із ситуацією, коли роботодавець або не затверджує цю одномісячну відпустку для виховання дитини, або наказує припинення трудових відносин або найму після остаточного повернення працівника", - кажуть автори проекту.
Отже, проект чітко регламентує обов’язок роботодавця затвердити 1-місячну відпустку для виховання дитини, а також заборону роботодавця наказувати припинення трудових відносин або служби протягом цього періоду та неявно на термін 6 місяців після остаточного повернення дитини. працівник/службовець.