Оборонне міжнародне порівняння військових пенсійних схем Фонд IFRAP

Французька армія

Пристрій, що дозволяє виліт скоростиглий з вигодою від негайного отримання військової пенсії за вислугу років бере свій початок для офіцерів у початковому законі про фінанси 1923 року, а для не офіцерів - у законі від 14 квітня 1924 року. Це положення було зроблено в той час, коли необхідно було провести значні дефляції персоналу та поновити нагляд.

На пенсію військовий персонал може бути призначений або за посадою за віковим обмеженням, або за запитом від 27 років для офіцерів та 17 років для офіцерів, або за дисциплінарним покаранням, або за інвалідність, або як батько "дитини-інваліда, або як агентом або в якості подружжя, що страждає невиліковною хворобою. Вікові обмеження для отримання права на обов’язкову пенсію за вислугою років залежать від правил, що стосуються 27 корпусу та статусу військових, і включені для офіцерів від 52 до 67 років та для унтер-офіцерів від 47 до 66 років.

Пенсійні права які застосовуються до військових, крім тих, що є загальними для державних службовців.

Складові елементи пенсійних прав є послуги:

здійснено кар'єрним або контрактним солдатом, за винятком часу, проведеного на певних статутних посадах (відпустка у відпустку та після закінчення кампанії, наявність офіцерів, періоди навчання у великих військових школах, продовження діяльності за межами віку в інтересах послуги та за певних умов ...).
перевірено які є бонусами за польові, повітряні та підводні послуги, попередні дослідження.

Військова пенсія за вислугу років обчислюється на основі останніх 6 місяців виплати. Сума наданих бонусів не може перевищувати 2 років протягом календарного року. Максимальний відсоток виплат пенсійних послуг може бути збільшений до 80% за премії. Період страхування для військовослужбовців підпадає під загальну пенсійну схему державної служби та включає бонуси за службу, характерні для військових. Отримані квартали відповідають тривалості послуг та допустимим бонусам при ліквідації.

Крім того, викуп років навчання може здійснювати військовий усіх рангів, активних, кар’єрних чи службовців за контрактом.

Знижка "коротка кар'єра" поширюється на військовослужбовців, яких усунули від керівництва або контролю до 52-річного віку та після 50-річного віку, а вікова межа яких становить менше 57 років. Знижка "довга кар'єра" поширюється на солдатів, вікові обмеження яких перевищують або дорівнюють 57 рокам, і які були вилучені з рамок або контролю з 52 років.

Оплата гарантованого мінімуму, що застосовується до не офіцерів з 1 січня 2011 року поширюється на певні умови (інвалідність, сімейна ситуація тощо). Для солдатів, виключених із гарантованого мінімуму, був створений надбавка на пропорційну конверсію (ПІВ) яка, набравши чинності з 1 січня 2011 р., компенсує у формі капіталу очікуваний прибуток, втрачений реформою гарантованого мінімуму, і розподіляється відповідно до певних умов розірвання контрактів.

Оперативний резерв = положення щодо військовослужбовців, які отримують військову пенсію за вислугу років. В рамках спеціального залучення до резерву (ESR):

тривалий продовжуйте йти, що дорівнює або перевищує 30 днів, виплата пенсії військовослужбовцю у відставці призупиняється, і після закінчення контракту він сам вимагає перегляду своєї пенсії з урахуванням нових служб,
протягом періоду менше 30 днів військовослужбовець накопичує свою військову пенсію за вислугу років зі своєю зарплатою. Виконані таким чином послуги не можуть бути враховані при обчисленні військової пенсії за вислугу років.

Резервна оплата праці генерал-офіцерів, допущених до 2-ї секції має характеристики винагороди за діяльність, оскільки за статутом вони вважаються такими, що продовжують діяти до 67 років, залишаючись у розпорядженні Міністра, який може, залежно від потреб нагляду, використовувати їх. Це положення має фінансові наслідки, оскільки вони отримують податкову пільгу (зниження на 10% щодо винагороди за діяльність), яка буде скасована у віці 67 років для залишків резервів, ліквідованих після 1 липня 2011 року.

Відповідно до звіту Вищого комітету з оцінки військового стану за 2010 рік, солдати виходять на пенсію в середньому на 43,8 року (51,3 року для офіцерів, 45,8 для унтер-офіцерів, 32,2 для унтер-офіцерів). У середньому солдати виїжджають після служби 23,8 року, плюс середня премія 8,4 років. Для порівняння, державні службовці держави виходять на пенсію на 58,8 року після 33,6 років служби (+1,6 року преміювання).

Так, у 2008 році, якщо пенсія за вислугу років військовим (в середньому 1484 євро) нижча за пенсію державних службовців (в середньому 1 957 євро), вони можуть отримати від них вигоду набагато раніше, а отже і довше.

Ось конкретні випадки виплати військових пенсій на щомісячні пенсії, представлені в блозі пана Мерче "Таємна оборона", який подають не офіцери:

15 років служби, 24 ренти: 869 євро
16,5 років служби на флоті, 24 ренти: прибл. 900 євро
23,8 років служби, вийшов на пенсію за 43: 1200 євро
Унтер-офіцер, 21 рік служби (премія за перебування за кордоном): приблизно 950 євро
Основні, 30 років служби, 5 статутних ануїтетів та 2 додаткові ренти (кампанії, стрибки тощо), тобто 37 ануїтетів, тобто 74% від останнього залишку: 1682 євро
Майор з винятковим індексом балансу, 39 років служби: 1822 євро
Головний офіцер найвищого рівня оплати праці, вийшов на пенсію за 53, 35 років служби: 1629 євро
Головний старшина, 36 років, 17 років служби, включаючи 15 на морі, 29 рент: 953,26 євро
Військовий пенсіонер з 24 років через травму: 52 роки, отже, 27 років пенсії з 50% пенсії по інвалідності: 500 євро
Капрал, 15 років служби: 848,10 євро

Ці військові пенсії можуть поєднуватися із зарплатами в приватному секторі без обмеження накопичення, із зарплатами в державному секторі за умови дотримання правила накопичення та залишками, отриманими за діяльність згідно ESR, якщо тривалість контракту менше 30 днів.

Для солдатів, які не пройшли 17 або 27 років служби, робиться зворотна приналежність до загальної системи пенсійного страхування та IRCANTEC. 2/3 солдатів залишають службу без права на військову пенсію. Це стосується майже всіх унтер-офіцерів (близько 90%) та чверті унтер-офіцерів, які не пройшли 17 років служби, та кількох кар'єрних службовців, які достроково залишили військову установу. Кількість солдатів, звільнених без права на військову пенсію, значно зросла з 2000 року і досягла понад 10 000 на рік. Причиною збільшення цього населення є збільшення кількості унтер-офіцерів (особливо в армії), контракти про залучення яких відносно короткі (від 1 до 6 років), навіть якщо їх можна поновлювати в рамках стратегії, характерні для кожної армії (зокрема, щодо доступу до корпусу унтер-офіцерів та підстаршин для меншості з них).

Німецька армія

Пенсії, які Бундесвер (BW) виплачує солдатам, призначені лише для військовослужбовців та унтер-офіцерів (у Франції всі військові та кар'єрні солдати мають право на пенсію за вислугу років).

Ренти, що входять у розрахунок пенсії, обмежуються 71,75% від суми останнього балансу діяльності, щоб складати основу пенсії. За 20 років вислуги пенсія, призначена солдату, обчислюється за такою формулою: 20 х 1,779375/100 х його останньої базової заробітної плати. У Франції той самий розрахунок призвів би до набагато вищого результату: 20 х 1,875/100 х останнього базового залишку (без бонусів та знижок).

Усі кар'єрні солдати залишаються на службі до обмеження віку. Вони отримують пенсію негайно, як тільки виходять на пенсію. У разі дострокового вибуття кар’єрних солдатів права на військові пенсії скасовуються і застосовуються правила щодо солдатів за строковими контрактами; вони додаються до загальної пенсійної схеми. Зацікавлена особа не отримає пенсію до досягнення нею 67-річного віку.

Доплата до сімейної зарплати для одруженого солдата враховується і виділяється в тому ж відсотку, що і основна заробітна плата.

У тому випадку, якщо на момент виходу на пенсію у члена все ще є утримані діти, сімейні добавки, що стосуються дітей, зберігаються. Для військовослужбовців, які перебувають за кордоном у регіонах, які, як стверджується, піддаються ризику для здоров'я, до них застосовується подвоєння відсотка (2 х 1,779375 на рік), як тільки вони перебувають на цій території безперервно більше одного року. Враховуючи тривалість часу, необхідного для відстоювання цього права, операційні операції це не впливає.

Військовослужбовці з віковим обмеженням менше 60 років користуються відсотками премій, що відповідають кількості років, що відповідає різниці між 60 та віковим обмеженням для їхнього рангу. Таким чином, унтер-офіцер, віковий ліміт якого 54, автоматично отримує 6 років премії, тобто 6 х 1,779375% від останньої зарплати додатково.

Для персоналу, який пізно приєднався до BW, можуть бути враховані роки попереднього навчання, якщо це можливо.

Солдатові, пораненому в OPEX, рівень інвалідності якого перевищує 50%, що змушує його покинути армію, негайно отримуватиме пенсію, еквівалентну 80% базової заробітної плати, що відповідає вищому чину, вищому за нього.

Таким чином, головний працівник працівника штату, залишаючи BW на 54 після 36 років служби, отримує вигідну ставку в 71,75% за базову зарплату 2533 + 105 (сімейна допомога), тобто щомісячна пенсія в розмірі 1892,76 євро.

У 2007 році бюджет, виділений на пенсії для ЧБ, склав 4,04 млрд євро. Це менше половини бюджету Франції цього виду для ряду німецьких солдатів, що знижується приблизно на 25%.

Британська армія

У Сполученому Королівстві діють дві пенсійні системи, залежно від того, призначено це призначення до або після 6 квітня 2006 р. Відкриття всіх пенсійних прав набуває чинності з 2 років активної служби в армії.

Ця пенсія виплачується негайно у разі виходу на пенсію з 55 років та супроводжується неоподатковуваною вихідною виплатою, яка відповідає 3-річному розміру щорічної пенсії. Якщо, однак, виїзд відбувається до 55 років, виплата пенсії та допомоги відкладається до 65 років, за винятком випадків, коли відповідна особа до 40 років і досягла мінімум 18 років обслуговування. У цьому випадку він отримує першу допомогу, що супроводжується доходом, що відповідає частці пенсії, виплаченої за віковим обмеженням. У 55 років він отримує повну пенсію та друге гніздове яйце.

Британський військовий має можливість викупити додаткові роки служби, загальна сума яких становить 15% від суми пенсії.

Крім того, існує система капіталізації, спочатку обмежена для тих, хто заробляє менше 30 000 фунтів (44 387 євро) на рік, а потім відкрита для всіх солдатів з 6 квітня 2006 р.

Пенсія обчислюється пропорційно вислуженому стажу. Кожен закінчений рік враховує 1/70 частки остаточної пенсії, тобто ренту, еквівалентну 1,428% (порівняно з 1,875 у Франції) з максимальним 40-річним стажем, тобто 57,14% від бази чистих активів (порівняно з 80% у Франція). Наприклад:

капітан розраховує пенсію на річному залишку в 40 000 фунтів (59 050 євро) після 25 років служби: 40 000 X 25 X 1/70 = 14 285,71 фунтів річної пенсії (21 089 євро), що супроводжується депозитом у 3 рази більше;
британському полковнику на рівні 6 пенсія розраховується на кінцевому балансі 76 000 фунтів (112 195 євро) після 40 років служби: 76 000 X 40 X 1/70 = 43 428,57 фунтів річної пенсії (64 112 євро), що супроводжується депозитом у три умножений на цю суму.

Армія США

Розмір пенсій, на відміну від активних залишків, не враховує сімейний стан та кількість дітей на утриманні. Розрахунок пенсій за вислугу років в американських збройних силах дещо відрізняється між арміями. Загалом, тут враховується загальна кількість років діяльності плюс ті, що здійснюються в заповіднику. Є три сценарії:

Понад 30 років служби всі солдати отримують 75% валової щомісячної зарплати. Валовий щомісячний залишок, врахований до 8 вересня 1980 р., Був останнім сальдо діяльності; з цієї дати залишена база розраховується в середньому за 25 найвищих щомісячних залишків.
До 30 років трудового стажу, принаймні 20 років, застосовувана ставка відповідає 2,5% зарплати, помноженої на кількість років стажу. Цю ставку можна регулювати відповідно до виду служби (активної чи резервної) та відповідно до армії, до якої вона належить. Таким чином, моряк звання, еквівалентного головному старшині, який вийшов на пенсію після 22 років і 8 місяців (22,67 року) служби, матиме пенсію, розраховану на основі 2,5 х 22,67 = 56,68% валового щомісячного залишку.
Кожна армія може дозволити достроковий вихід на пенсію свого персоналу (від 15 до 20 років служби). У цьому випадку пенсія обчислюється на тій же основі, що і раніше (2,5 X кількість років), але вона зменшується на коефіцієнт зниження, який сам по собі є функцією часу, проведеного в управлінні.

Якщо стаж (діяльність + резерв) менше 15 років, пенсія обчислюється згідно із загальним законодавством.

Висновок

Загалом, навіть якщо порівняння є делікатним і якщо елементи, представлені вище, можуть здатися уривчастими, французька система виглядає вигідною, зокрема, завдяки можливості виїзду після 17 або 27 років служби з відкриттям пенсії за вислугу років з негайним користуванням для унтер-офіцерів та офіцерів та виконання премій. Загальна вартість військових пенсій у Франції у 2012 році становила близько 8 мільярдів євро для більш ніж 380 000 пенсіонерів, коли вона нижча у Великобританії, близько 4,3 мільярда євро для 380 000 пенсіонерів у 2014 році.