Обов’язкове колективне медичне страхування, формули внесків на здоров’я на вибір Previssima
З 1 січня 2016 року всі роботодавці зобов’язані створити колективну спільну медичну службу у своїй компанії на благо своїх працівників.
Додаткове медичне страхування компанії може залишити вибір за роботодавцем між кількома формулами ціноутворення. Вони повинні вивчатися відповідно до сімейної ситуації більшості працівників цієї категорії та бюджету компанії, пов’язаного з цим методом ціноутворення.
Крім того, податкова та соціальна система внесків змінюється залежно від того, чи може членство бенефіціарів (подружжя, дитини (дітей) тощо) здійснюватися на обов'язковій або факультативній основі.
Які різні формули внесків ?
Кілька основних типів внески співіснують серед страховиків.
Внесок "одинокої сім'ї"
внесок " неповна сім'я "Відповідає, як випливає з назви, єдиному тарифу, незалежно від сімейного становища застрахованого працівника: самотній, одружений, з дітьми чи без них.
У цій системі працівник сплачуватиме один і той же внесок. Останнє дозволяє як фінансувати власне покриття, так і, можливо, покриття своєї родини.
внесок " неповна сім'я "Працює у разі примусового членства працівників та осіб, які їх утримують, для додаткового здоров'я компанії.
Внесок "один/сім'я"
внесок Типу " ізольована сім'я "Дозволяє співробітнику без подружжя або партнера по цивільній спілці або без партнера, що проживає разом, робити внески за" ізольованою "ставкою, тобто поодинці.
Коли у працівника є сім'я, тобто бенефіціари, останні можуть бути афілійованими як:
- Обов’язково: у цьому випадку працівник повинен робити внески за «сімейною» ставкою
- Необов’язково: у цьому випадку працівник вносить внески або за „ізольованою” ставкою (внески для себе), або за „сімейною” ставкою, якщо він хоче включити своїх бенефіціарів до свого взаємного медичного страхування
Внесок "дорослий/дитина"
внесок Типу " дорослий/дитина »Дозволить скоригувати вартість додаткового медичного страхування відповідно до складу сімейного кола. Дорослі та діти матимуть власні ціни.
Внесок "сім'я" або "дует"
внесок Типу " сім'я "або" дует »Дозволяє кільком людям робити внески без різниці в цінах між дорослим та дитиною.
У структурі Росії внески " дует ", Страхувальник може приєднатися:
- Зі своїм/її подружжям, партнером PACS або партнером по спільному проживанню, якщо у нього немає дитини на утриманні
- Як " ізольовані »(Поодинці) з 1 дитиною на утриманні
У структурі Росії внесок " сім'я ", Страхувальник може приєднатися до свого (її) подружжя, партнера PACS або партнера по співжиттю та принаймні однієї дитини на утриманні.
Коли членство бенефіціарів є обов'язковим, роботодавець повинен сплатити не менше 50% від внески обкладинки " сім'я ".
Який податковий та соціальний режим ?
Якщо членство бенефіціарів є обов'язковим, внесок, сплачений їм, отримає наступні податкові та соціальні переваги:
- Частина внеску, який роботодавець сплачує за їх покриття, як і внесок працівника, не буде підлягати соціальним зборам.
- Частина внеску, який працівник сплачує за їх покриття, як і його власний, буде вираховуватися з його оподатковуваної заробітної плати
Якщо членство бенефіціарів є необов’язковим, внесок, який сплачується за їхнє медичне покриття як працівником, так і, можливо, роботодавцем, не вираховується з оподатковуваного доходу працівника і повністю підлягає соціальним зборам.