Основний пенсійний принцип та розрахунок

Зараз ви стежите за статтями, пов’язаними з цією темою.

Отримайте всі статті на цю тему.

Знайдіть цей вміст пізніше, натиснувши цю кнопку

Цей вміст було додано до вибраного у вашому профілі !

Подивіться мої улюблені

Цей вміст видалено з вибраного.

Подивіться мої улюблені

Базова пенсія - це найважливіша загальна система соціального забезпечення у Франції.

Принцип базової пенсійної схеми

Загальна система соціального забезпечення, що охоплює майже 18 мільйонів внесків (70% активів) та 14 мільйонів пенсіонерів, є безумовно найбільшою у Франції. Існує велика ймовірність, що вас це турбує: до нього належать усі співробітники приватного сектору, менеджери та неменеджери, а також деякі менеджери, такі як менеджери меншин SARL. Розмір пенсії, отриманий за цією так званою "базовою" схемою (на відміну від "додаткової" схеми), залежить від трьох різних елементів:

Ваша середньорічна зарплата,
швидкість ліквідації,
співвідношення між вашим періодом внеску в цю схему протягом усієї вашої кар'єри та тим, що потрібно для отримання пенсії без знижки, називається "контрольним" періодом.

Основна пенсія буде зменшена на 5% на рік відсутніх внесків.

Розрахунок основної пенсії

Формула розрахунку узагальнена наступним чином: середньорічна заробітна плата × рівень ліквідації × (період внеску/контрольний період) = сума основної пенсії.

Однак зауважте, що його можна збільшити з урахуванням вашої особистої ситуації (кількість вихованих дітей, непрацездатність тощо). І якщо після досягнення контрольного періоду ви продовжите свою професійну діяльність за межі встановленого законом пенсійного віку, ви навіть можете отримати додатковий бонус, який називається "бонусом".

Середньорічна зарплата

Для його обчислення ми враховуємо ваші 25 найкращих років кар’єри. Ваша середньорічна зарплата дорівнює середньому за валовою зарплатою, отриманою за 25 найоплачуваніших років вашої кар'єри. Можливо, це мало свої злети і падіння, тому не обов’язково це повинні бути ваші останні 25 років роботи. Для встановлення цього середнього показника не враховуються ні роки, протягом яких ваша зарплата була занадто низькою, щоб підтвердити чверть страхового внеску, ні зарплата, отримана в році виходу на пенсію.

Що робити, якщо ви працювали менше 25 років? Потім ми зберігаємо всі роки, протягом яких ви зробили внесок, за умови, що ви підтвердили принаймні одну чверть для кожного з них. Зверніть увагу, що ваш фонд враховує лише заробітну плату: ні компенсація, яку виплачує соціальне страхування на випадок хвороби, ні допомоги по безробіттю чи перекваліфікації, ні плата за стажування в компанії. Єдиним винятком є виплати по вагітності та пологах, які за певних умов можуть бути утримані до 125% від їх суми.

Добре знати: для розрахунку цього середньорічного показника ваша зарплата коригується з урахуванням змін інфляції. Однак вони беруться лише в межах річної межі соціального страхування (Pass): якщо ваша зарплата за 2021 рік складає 45 000 євро, вона буде збережена лише до 41 136 євро, максимальна сума соціального страхування на цей рік. Це положення обґрунтоване тим, що майже всі пенсійні внески базуються на обмеженій зарплаті.

Швидкість ліквідації

Це залежить від вашого періоду внеску або віку виходу на пенсію. Якщо вашу пенсію ліквідують за повною ставкою (67 для поколінь, народжених після 1954 року), не виникає жодних проблем: ваша основна пенсія буде автоматично розрахована за ставкою 50% (це законний максимум), незалежно від вашого страхового стажу.

В іншому випадку ви зможете отримувати пенсію лише за повним тарифом, отже, без знижки, у наступних випадках: якщо ви зможете довести мінімальний необхідний страховий стаж, усі основні схеми разом узяті та досягли законного віку виїзду, зараз встановлений на 62; якщо ви є власником пенсії по інвалідності, визнані непридатними до роботи, були військовополоненим або звільнені з армії за поранення, або якщо вас вважають матір'ю сім'ї, яка працює робітником; нарешті, якщо ви користуєтесь однією із систем дострокового виходу на пенсію (труднощі, довга кар’єра тощо), передбачених нормами.

Зауважте, що для підрахунку кількості придбаних кварталів пенсійне страхування враховує не лише час перебування на французькій землі. Він також враховує періоди, відпрацьовані в інших країнах Європейського Союзу та в тих, що підписали угоду про соціальне забезпечення, таких як США, Канада чи Японія. Також підтверджуються періоди, коли ви працювали в європейській установі або в певних міжнародних організаціях.

Параметри, які потрібно знати для оцінки вашої базової пенсії соціального страхування

(1) Кількість кварталів внеску, необхідного для виплати повної пенсії (без будь-якої знижки). (2) Ця знижка застосовується до суми виплаченої пенсії.

Поруч з

Ви не уникнете цього, якщо вам не вистачає кварталів, щоб отримати повну ставку. Будьте обережні, якщо умови для встановлення повної ставки не виконуються, рівень ліквідації вашого виходу на пенсію підлягає знижці. Ця знижка поширюється на відсутні квартали, тобто ті, які не досягли ні страхового стажу, необхідного для встановлення повної ставки, ні віку повної ставки, знаючи, що між двома рішеннями ми завжди вибираємо той, який є найвигідніший для вас.

Наприклад, якщо ви народилися в 1956 році і вийшли на пенсію того року у 62 роки із 160 чвертями, вам не вистачає 20 чвертей, щоб досягти 67 років - повного віку вашого покоління, але лише 6 чвертей досягти 166 необхідних термінів. Тому ваша знижка (1,25% на квартал) буде розрахована на основі 6 кварталів, що є найбільш сприятливим для вас випадком. Це буде дорівнює 7,5% (6 х 1,25%), що застосовується до суми вашої пенсії (що дає рівень ліквідації 46,25%, а не 50%).

Страховий стаж

Його розрахунок базується на вашій винагороді, а не на робочих днях. Ваша тривалість страхування за базовою схемою працівника вимірюється кількістю кварталів, які ви внесли за своє робоче життя, що здається логічним. Однак ці квартали беруться до уваги не з дати на сьогодні (до загальної кількості 90 днів), як можна подумати, а відповідно до сум сплачених внесків. Для того, щоб сприяти низькооплачуваним працівникам, це правило розрахунку було пом'якшене з 2014 року: для затвердження чверті тепер достатньо внести внесок на основі 150-годинної чинної мінімальної заробітної плати (проти 200-годинної мінімальної заробітної плати ). до 2014).

Як результат, у 2021 році достатньо заробити 1537,50 євро брутто для підтвердження кварталу та 6 218,32 євро брутто для підтвердження чотирьох. З іншого боку, висока зарплата дещо карається: дійсно, якщо валовий щомісячний дохід, що дорівнює 1,5 розміру мінімальної заробітної плати (тобто трохи більше 2283 євро в 2019 році), сплачені внески більше не беруться. перевірка страхового стажу. Ми не можемо більше, лише за кілька тижнів добре оплачуваної роботи в році, перевірити його чотири чверті (для досягнення цього роботи знадобиться три місяці, що залишається дуже прийнятним).

Материнство, хвороба, військова служба

Вони дають вам додаткові чверті. Хоча це не оцінено, деякі квартали можуть збільшити ваш страховий стаж. Що стосується материнства, то до кінця 2013 року була затверджена лише чверть пологів, з тих пір кожен період декретної відпустки (або відпочинку під час усиновлення, справа, яка також стосується чоловіків) протягом 90 днів приносить вам 1 триместр. Це не призводить до будь-яких змін для перших двох народжених дітей, оскільки тривалість декретної відпустки щоразу становить 112 днів, але на третій дитині (182 дні відпустки) жінки зароблять ще 1 триместр, а ті, у кого були двійнята (238 вихідних днів) або триплетів (322 вихідних) отримають 2 та 3 додаткові чверті страхування відповідно.

Ще одна конкретна ситуація: у разі хвороби, втрати працездатності чи нещасного випадку ви заробляєте 1 квартал за кожну зупинку професійної діяльності 60 днів поспіль.

Нарешті, існує військова служба: кожен період 90 днів, проведених на військовій службі, дійсний на 1 чверть страхування (за умови, що він був застрахований до або після періодів, що підлягають підтвердженню). У будь-якому випадку, майте на увазі, що ці квартали додаються лише в тому випадку, якщо вони необхідні для підтвердження ваших 4 кварталів року. Наприклад, якщо ви хворіли півроку, але ваша 6-місячна зарплата вже дозволила вам перевірити 4 квартали, у вас більше не буде.

Зверніть увагу, що ви також можете збільшити свій страховий стаж, викупивши роки неповної освіти або кар’єри.

Сімейний статус

Кожна дитина, яка народилася або усиновлена, збільшує ваш страховий стаж на 8 чвертей. Якщо у вас є діти, ви можете скористатися додатковими умовами. Ці квартали додаються до тих, які вже затверджені для розрахунку страхового стажу, і, отже, дозволять вам швидше досягти своєї мети, тобто вийти на пенсію раніше та з кращою пенсією.

На практиці для дітей, народжених або усиновлених до 1 січня 2010 року, матері отримують вигоду від збільшення страхового стажу на 8 чвертей на одну дитину (тобто 16 чвертей для двох дітей, 24 чверті для трьох тощо).

Для дітей, народжених або усиновлених з 1 січня, матері мають право на 4 чверті на дитину (для материнства). Є також 4 чверті (для навчання або піклування про усиновлену дитину), знаючи, що батьки можуть вирішити поділитися ними, наприклад половиною кожного, або всім одним із двох, що може значно збільшити пенсію пари, якщо одержувач заробляє набагато більше грошей, ніж інші, і квартали в кишені дозволяють йому уникнути знижки на свої пенсії (отриманий прибуток може перевищувати 1500 євро на рік).

Увага: якщо батьки не зробили свій вибір у своєму пенсійному фонді протягом 6 місяців з четвертого дня народження дитини, ці 4 чверті автоматично призначаються матері.

Відпустка батьківської освіти

Припинення вашої роботи буде враховано в певних випадках. Батьки та матері, які взяли батьківську відпустку (не більше 2 років на одного з батьків від другої дитини), можуть вимагати збільшення тривалості страхування, рівного тривалості відпустки. Однак це збільшення не може поєднуватися з тим, що надається для материнства, усиновлення чи навчання.

Таким чином, якщо ви взяли батьківську відпустку три роки (законна тривалість до 1 січня 2015 року), вам буде надано це збільшення на 12 кварталів, але не 8 кварталів для дитини, яка народилася або усиновлена (ви автоматично отримаєте найбільш вигідну збільшити для вас).

Ще одне збільшення тривалості, яке надається батькам дитини-інваліда, а також будь-якій особі, яка опікується родичем-інвалідом: воно дорівнює 1 чверті за період навчання (або допомоги) у 10 кварталів., Безперервно чи ні, обмежений 8 чвертями.

Добре знати: це збільшення може поєднуватися із збільшенням для вихованої дитини або для батьківських відпусток.

Довідковий період

Ви повинні досягти його, щоб отримати право на повну базову пенсію. Останній важливий параметр формули для розрахунку Вашої базової пенсії за вислугу років: "еталонний" страховий стаж. Це період внесків, який експерти статистики вважають нормальним для отримання повної пенсії, що називається «непропорційною» (для застрахованих осіб, народжених після 1948 року, контрольний період ідентичний періоду, необхідному для отримання пенсії. наприклад, 172 чверті для поколінь, народжених з 1973 р.).

Конкретно, якщо ваша тривалість страхування за загальною схемою для працівників менша за цей контрольний період, ваш вихід на пенсію з соціального страхування буде обчислюватися відповідно до кількості кварталів, затверджених за загальною схемою для працівників, без урахування інших схем до якого ви могли б внести свій вклад в іншому місці (за винятком випадків, коли це стосується схеми для ремісників і торговців, тепер пов’язаної із схемою для працівників).

Бонус

Батьки та матері багатодітних сімей мають право на додаткову пенсію у розмірі 10%. Якщо у вас було принаймні троє дітей (або якщо ви виховували принаймні трьох за 9 років до їхнього шістнадцятого дня народження), розмір основної пенсії за вислугу років автоматично збільшиться на 10%. Це положення дозволяє вам не нашкодити, якщо ви витратили час на виховання чи навчання дітей нового чоловіка або партнера, наприклад.

Він надається як батькові, так і матері. Обидва батьки можуть скористатися нею, якщо вони були приєднані до загальної схеми для працівників або будь-якої іншої схеми похилого віку, що передбачає це збільшення (зокрема, ремісників та торговців). Зверніть увагу, що його можна поєднувати з пристроєм для збільшення тривалості страховки для дітей. З іншого боку, з часу пенсійної реформи 2014 року вона була включена до оподатковуваного доходу пенсіонера (раніше звільнялася від оподаткування).

Суркот

На 1,25% більше базової пенсії на квартал, який працював після встановленого законом пенсійного віку. Працювати після законного пенсійного віку? Коли у вас вже є бажана кількість кварталів для повної ставки, це дозволяє збільшити розмір пенсії. Приклад: ви народилися в 1954 році і пройшли 165 чвертей, необхідних за повною ставкою, тоді вам нададуть премію, якщо ви будете працювати після 62 років. Ця премія становить 1,25% на квартал.

Якщо ваша основна пенсія становить 10 000 євро на рік, додатковий рік роботи принесе вам на 500 євро більше базової пенсії на рік (1,25% × 4 × 10 000 євро). Тому ви отримаєте додаткові 1000 євро за ще два роки роботи ...

Інші ще важливіші переваги, пов’язані із затримкою вашого від’їзду: ви уникаєте 10% штрафу, що застосовується з 2019 року на додаток Agirc-Arrco, або навіть отримуєте бонус і продовжуєте набирати бали за цим планом, покращуючи навіть пенсію, яку він отримає платити вам.

Як рахуються заклинання безробіття ?

(1) 1 квартал на 50 днів безробіття. (2) Після компенсованого безробіття, інакше не затверджується жоден додатковий квартал. (3) Максимум 4 чверті для неоплачуваного безробіття, потерпілого до 2011 року.

Часто вважають, що лише компенсоване безробіття породжує пенсійні права. Однак на перший період неоплачуваного безробіття надається до 6 кварталів (плюс, де це можливо, 1 квартал на 50 днів навчання). Наступні періоди також враховуються, залежно від віку та тривалості членства в системі похилого віку, маючи на увазі, що максимальні права (20 кварталів) надаються особам старше 55 років, які мають принаймні 20 років внеску. Зверніть увагу, що безробіття, постраждале до 1980 року, оплачене чи ні, включається до строку страхування.