Особистий навчальний рахунок для сплати податків та соціального страхування сум, сплачених CPF Éditions Tissot
Опубліковано 10.03.2020 о 08:00 редакцією Éditions Tissot у галузі професійного навчання.
З 1 січня 2019 року права, придбані за години під особистим навчальним рахунком (CPF) та DIF, монетизуються. Міністерство праці надає детальну інформацію щодо оподаткування суми, яка стягується з CPF. Це також відповідає на питання про соціальний режим для внесків роботодавців.
Особистий навчальний рахунок: податковий режим на суму, що нараховується CPF
З монетизацією особистого навчального рахунку рахунок фінансується в євро. Таким чином, для працівника, який працював повний робочий день протягом усього року, його CFP фінансується на суму 500 євро на рік. Максимальне значення CPF не може перевищувати 10 разів на рік, тобто 5000 євро.
Цей запас однаковий для працівників з робочим часом, що перевищує або дорівнює половині законного або контрактного робочого часу протягом усього року, наприклад, неповний робочий день. Цей запас обчислюється пропорційно робочому часу, що виконується працівниками, які працюють менше половини робочого часу, порівняно із штатним або контрактним.
Інші працівники користуються спеціальними положеннями. Таким чином, низькокваліфіковані співробітники отримують кредит у розмірі 800 євро з обмеженням у 8000 євро.
Цими сумами керує Caisse des Dépôts et Consignation, який уповноважений отримувати кошти, призначені на особистий навчальний рахунок.
Ці суми призначені для фінансування професійного навчання. Вони не виплачуються безпосередньо працівникові за безкоштовне користування. Вони не обкладаються податком на прибуток.
Особистий навчальний рахунок: соціальний план для внесків роботодавців
Міністерство праці нагадує, що щорічне фінансування особистого навчального рахунку може доповнюватися додатковими добровільними або обов'язковими внесками роботодавця, як це може бути передбачено колективним договором.
Колективний договір (компанія або за відсутності філії) може передбачати більш вигідне постачання CPF.
Права, введені в особистий навчальний рахунок, використовуються для фінансування відповідного навчання. Якщо вартість перевищує введені права, на рахунок можуть поширюватися додаткові права, зокрема роботодавцем.
У своїх запитаннях та відповідях Міністерство праці зазначає, що внески на щорічне професійне навчання виключаються з бази всіх внесків на соціальне страхування і те саме стосується добровільних внесків, внесених на умовах, передбачених Трудовим кодексом.
Також зазначено, що ці додаткові або коригувальні внески, сплачені на особистий навчальний рахунок, не обкладаються ПДВ. Міністерство праці також вказує з цього документа, що години, перераховані в євро на CPF за курсом 15 євро на годину в 2019 році, відповідна сума може вважатися лише з урахуванням усіх податків (TTC).
Щоб отримати докладнішу інформацію про особистий навчальний рахунок та навчання ваших співробітників, Editions Tissot рекомендує їх документацію "Професійне навчання в компанії".
Міністерство праці, особистий навчальний рахунок, питання та відповіді, лютий 2020 р