Ожиріння може бути інвалідністю
За певних умов надмірна вага може бути визнана інвалідністю на роботі. Європейський суд вирішив це.
Опубліковано: 18 грудня 2014 р., 11:01
Ожиріння можна визнати інвалідністю.
ЛЮКСЕМБУРГ. Відповідно до нещодавнього рішення Європейського суду (ЄС), надмірна вага може вважатися інвалідністю на роботі.
Це могло б статися, якщо хтось настільки довго фізично, психічно чи психологічно страждає своєю вагою, що не може займатися своєю професією нарівні з іншими.
Тоді захист від дискримінації, закріплений у законодавстві ЄС, також застосовуватиметься, вирішили судді в четвер у Люксембурзі. Це стосується незалежно від того, чи зацікавлена особа сама могла внести свій вклад у інвалідність.
Спроби схуднути зазнали невдачі
Конкретний випадок стосується вихователя з надмірною вагою з Данії, який був звільнений муніципалітетом через 15 років.
За цей час він ніколи не важив менше 160 кілограмів. Він брав участь у програмах зниження ваги та фітнесу парафії Біллунд, але все одно набирав вагу.
Керівництво служби догляду кілька разів відвідувало його і запитувало про його спроби схуднення.
Коли громада ліквідувала чоловіка в 2010 році, причина полягала в тому, що потреба в догляді за дитиною зменшувалася. У наступній розмові обговорювались його надмірна вага.
Однак громада заявила, що це не було причиною припинення. Однак у той день, коли батько побачив, що його дискримінують, і звернувся до суду.
Суд Данії повинен прийняти остаточне рішення по цій справі. Однак тамтешні судді звернулись до Європейського суду з проханням про допомогу в тлумаченні законодавства ЄС.
Захист від дискримінації
Європейські судді чітко дали зрозуміти, що ожиріння не є підставою дискримінації згідно із законодавством ЄС.
Однак надмірна вага за певних обставин може стати інвалідністю - і інваліди в Європі мають право бути захищеними від дискримінації.
Роботодавці повинні домовитись про те, щоб дозволити інвалідам брати участь у робочому житті - якщо це не призведе до непропорційного навантаження на роботодавця. (dpa)