Пенсії чекають, поки Франсуа Фійон розробить програму, гідну цього імені
Вміст на цій сторінці оптимізовано для надшвидкого завантаження через Google Amp. Щоб отримати доступ до мобільного сайту, натисніть тут
Франсуа Фійон зіграв ключову роль у двох пенсійних реформах: 2003 році на посаді міністра соціальних справ, праці та солідарності та 2010 року на посаді прем'єр-міністра.
Важливість цього предмета для державних фінансів значна: 14% ВВП, що складає більше чверті загальних витрат нашої соціальної системи, держави та місцевих органів влади разом узятих. Отже, можна було б очікувати, що його президентська програма відповідає цьому питанню. Цього ж можна було очікувати від програми партії "Les Républicains", яка забезпечить, у разі успіху, основну масу своєї парламентської більшості. Як пенсійний спеціаліст, я маю сумний обов'язок сказати, що це далеко не так, і що настав час виправити ситуацію.
Офіційний сайт кандидата Фійона особливо мовчить щодо пенсій: 15-й "флагманський захід" просто вказує на "підвищення пенсійного віку до 65 років та уніфікацію всіх схем підтримки купівельної спроможності працівників". Перехід до універсальної системи - це структурна реформа, на користь якої я виступаю більше 20 років (Які пенсії в 2000 році? Арман Колін, 1993): Тому я не буду вибагливим! Але оскільки це масштабна операція, недостатньо оголосити її коротким реченням, яке починається з параметричного вимірювання відносно керуючої змінної, яка мала б усі шанси зникнути в оновленому режимі, коли свобода відновлюється. прийняття актуарного нейтралітету остаточно замінить нинішні бюрократичні кайдани. Франсуа Фійон, схоже, усно натякнув на прийняття безпідставної системи: саме це та інші положення, що становлять ефективний і справедливий режим, слід довести до відома виборців.
Веб-сайт партії Les Républicains детальніше розглядається. На початку сказано: "Ми забезпечимо чітку рівність між державним та приватним сектором щодо обчислення пенсій за вислугу років та вимагатимемо однакового віку виходу на пенсію для всіх працівників. Ми хочемо скасувати спеціальні пенсійні плани ". Але чи хочемо ми взяти французів, закоханих у свободу, поспіль удвох, до обов’язкового віку «від’їзду»? Хоча кожен прагне організувати своє життя так, як вважає за потрібне, перший віддає перевагу дозвіллю, а не грошам, другий бажає працювати довше, щоб мати змогу витратити більше, а третій бажає перехідного періоду, що передбачає зниження професійної діяльності та збір частка його пенсії! Чи може ця свобода, сумісна з рівністю та ефективністю шляхом прийняття універсальної бальної системи, що застосовує принцип актуарної нейтральності, бути поза межами проекту LR? Далі - на сторінці 290 та подальшій частині програми - під заголовком "гарантування фінансування пенсій раз і назавжди" йдуть конкретні положення, чотири основні з яких заслуговують на те, щоб бути відомими та прокоментованими.
- "Підвищте законний вік виходу на пенсію до 63 у 2020 році, потім до 64 у 2025 році". Це речення, яке обіцяє нам повторення попередньо проведених параметричних реформ, викликає жах, оскільки показує, наскільки автори програми ігнорують необхідність деполітизації управління нашою пенсійною системою. Закон повинен встановлювати структуру системи, включаючи характер важелів управління, але маневрування цими важелями для досягнення, зокрема, збалансованого бюджету, є відповідальністю керівників. Ні парламент, ні навіть уряд не зацікавлені брати участь у управлінні пенсіями: як тільки буде створена хороша система з чітко визначеними цілями, ви повинні дозволити своїй управлінській команді взяти на себе відповідальність, навіть якщо це означає звільнити її, або навіть звільнити її, якщо вона погано виконує свою роботу.
- "Скасувати спеціальні схеми, одночасно узгоджуючи метод обчислення державних пенсій за вислугу років з методом приватного сектору (25 найкращих років, включаючи премії)". Це добрі наміри, але ті, якими вимощено пекло. Оскільки такий захід буде здійснити ще важче, ніж перехід на універсальну точкову схему, зокрема тому, що спеціальні схеми еквівалентні не загальній схемі, а групі, утвореній 3 схемами для працівників приватних, загальна схема страхування від старості, Arrco та Agirc. Затягуючись і провокуючи паралізуючі страйки, закінчившись державними службовцями та режимами залізничників за зразком пошарпаного режиму приватних службовців, що марнотратство в перспективі!
- "Ми попросимо менеджерів Arrco та Agirc планувати продовжувати свої зусилля, щоб заощадити гроші та вирівняти свої витрати на управління з витратами CNAV". Якби програма LR була написана або виправлена корекцією когось, хто знайомий з предметом, це поставило б важливе питання про поточні витрати зовсім по-іншому. Виражене у відсотках, вартість додаткової схеми, яка розподіляє пенсії, які є більш скромними, ніж основна схема, очевидно, здається високою, оскільки управління правами вимагає тих самих операцій, а отже, коштує стільки євро, скільки щомісячна пенсія, отримана в повна кар'єра, тобто € 300, € 600 або € 1200. Це явище можна спостерігати і в медичному страхуванні, де додаткове страхування працює із сплатою від 10 до 25% відшкодування, яке вони сплачують, порівняно з менш ніж 5% на соціальне страхування. Що значно зменшить витрати на управління пенсіями - це створення універсальної схеми!
На даний момент Фійон та Республіканські головні фонди вважають нікчемність своїх опонентів. Ми хотіли б, щоб між теперішніми виборами причина голосування за них була вже не вибором меншого зла, а вибором кандидата та політичного руху з хорошим проектом.