Пенсії, чому найкращі 25 років не захищають жінок
ВІДЕО. Всупереч поширеній думці, розрахунок пенсії за найкращі 25 років не є вигіднішим для жінок та людей з нестабільною кар'єрою.
У новій пенсійній системі „пенсія базуватиметься на всій кар’єрі, а не на найкращих двадцяти п’яти роках у приватному секторі […]. Зменшення пенсій математичне! Це включатиме погані роки в підрахунок. Для жінок та нестабільних працівників це подвійне покарання! Це стверджує CGT, але також багато противників універсальної системи балів, запропонованої Еммануелем Макроном.
Все-таки все далеко не так просто. "Існує величезна ілюзія щодо захисту, яку пропонує розрахунок пенсії протягом найкращих 25 років", - пояснює Еммануель Гримо, президент-засновник компанії "Максиміс", яка підтримує людей з метою кращої підготовки до виходу на пенсію (викуп квартир, викуп періоди за кордоном, вплив додаткових років, накопичення пенсійної зайнятості тощо).
Щоб зрозуміти це, немає вибору: вам слід стежити за тонкощами поточної системи, яка надзвичайно складна. Давайте спочатку пам’ятатимемо, що правило 25 найкращих років у приватному секторі стосується лише виходу на пенсію за загальною схемою, яка становить 2/3 пенсії для службовців та робітників, але лише 20% для керівника з 8000 євро нетто на місяць на кінець своєї кар'єри, як зазначає Еммануель Гримо. Решту забезпечує додаткова пенсія Agirc-Arrco. Пенсії додаткових бальних схем (як майбутня універсальна схема) обчислюються на основі кар'єрної реальності, яка є прямим і пропорційним відображенням заробітної плати.
Колосальні втрати
Щоб зрозуміти, чому правило найкращих 25 років - це не обов’язково захист для людей, що мають нестабільну кар’єру та жінок, давайте візьмемо приклад, наданий Еммануелем Гримо.
Особа, яка народилася в 1958 році і має повну кар'єру - з її 168 кварталами (42 роки) у 2020 році у віці 62 років - має в середньому 32 000 євро, перерахованих на рахунок Національного фонду страхування від старості (Cnav). Це пояснюється тим, що 25 найкращих років обмежуються "обмеженням соціального страхування", встановленим цього року на 40 524 євро брутто. Якщо працівник заробляє 41 000, ще 70 000, а третій 120 000, кожен має точно таку саму суму, що зараховується на рахунок для розрахунку основної пенсії, передбаченої Cnav. Той, хто заробляє 120 000 євро, може навіть отримати зарплату лише 32 000 євро, якщо він займає 4/5 часу, як це частіше буває у жінок ... Ця людина з повною кар’єрою матиме право не більше одна пенсія, надана Cnav, тобто 16 000 євро на рік.
А тепер уявіть другу людину, чия кар’єра була майже однаковою, з такою ж зарплатою з точністю до центів і, отже, однаковими внесками. Різниця лише в тому, що цій другій людині зникло 5 років. Можливо, тому, що вона не перевіряла умови протягом студентського життя, оскільки зарплата на її дивних роботах була занадто низькою.
Ця друга особа, якій не вистачає 5 років (20 кварталів), а тому вона має неповну кар'єру, втрачає 34% пенсії через знижку на тривалість внеску. Проте вона внесла рівно стільки, скільки перша людина в нашому прикладі за 37 років, включаючи 25 найкращих. За весь час кар'єри різниця у внесках між цими двома людьми, однак, становить лише 2%, за словами Еммануеля Гримо! За новим універсальним планом вона втратила б лише 2% пенсії порівняно з першою особою ...
Порогові ефекти
Важливо пам’ятати, що в нинішній системі ми не перевіряємо рік згідно з відпрацьованим періодом чи періодом внесків, а відповідно до суми заробітної плати, що реєструється в кожному розділі. Цього року, наприклад, у 2019 році, вам доведеться заробити 1504,40 євро, щоб підтвердити чверть або 150 годин при погодинній мінімальній зарплаті. "За 1,504 євро у вас немає підтвердженого кварталу, за 1,505 євро у вас є", - згадує Еммануель Гримо. Порогові ефекти величезні між людиною, яка перебуває над цією смугою, і людиною, яка знаходиться нижче. З 3009 євро можна перевірити два квартали, а чотири - 6018 євро.
З чинною системою жінки явно програють. Завдяки кар’єрі, еквівалентній чоловікам, вони отримують зарплату на 13% нижчу за середню валову річну зарплату чоловіків протягом 25 найкращих років, підкреслює Еммануель Гримо. Цей розрив середньої заробітної плати пояснюється не тільки тим, що вони заробляють менше, ніж чоловіки, але й тим, що жінки частіше припиняють працювати, щоб виховувати своїх дітей, або проводять за ними неповний робочий день.
Таким чином Еммануель Гримо підрахував, що жінка з 37-річною кар'єрою, як друга особа, згадана у наведеному вище прикладі, але із середньою валовою зарплатою на 13% нижчою, отримувала пенсію на 43% нижчу, ніж особа з повною кар'єрою. Або навіть менше, ніж чоловік із зниклими п’ятьма роками. "Сказати, що система 25 найкращих років захищає, є неправдою, помилкою, помилкою, архівом", - робить висновок Еммануель Гримо.
Отримуйте всі новини прямо у свою поштову скриньку !
З понеділка по п’ятницю щоранку отримуйте головні новини:
політика, економіка, суспільство, спорт.
MC33, 12.06.2019 о 18:40
3 бали 1) Справедлива система виходу на пенсію - це система, яка не має ні мети, ні ефекту захисту когось. Якщо за рівних рів, це дає однаковий результат для чоловіка чи жінки, на щастя.
2) Я не математичний пророк, але наважусь сказати так, система, що базується на 25 найкращих балах будь-якого тесту, завжди дає більш сприятливий результат, ніж та сама, що базується на 30 найкращих. Якщо, очевидно, ви не будуєте його таким чином, щоб це було не так (з порогами, важелями, різними та різноманітними умовами). Якщо сказати інакше: я випишу вам чек на суму, рівну середньорічному розміру вашої заробітної плати за 25 або 30 найкращих років, за бажанням. Який ваш вибір ?
3) не забувайте, що початковим проектом Макрона була система, в якій внесена 1 євро дає право на таку ж пенсію в євро. Де ми ? Про це вже ніхто не говорить. Чому ?
Автор MARCOS29, 12.06.2019 о 16:58
Баста виронує цих соціальних руйнівників і бандитів
Пан Коннард, 12.06.2019 о 11:52
Обчисліть це m Просто, якщо це розрахунок, зроблений державою, то неминуче це не захищає нікого, крім тих, хто працює.