Пенсії, дослідження відроджує державно-приватний збіг - архід
Переходячи до загальної схеми, державні службовці втрачають в середньому 179 євро на місяць на пенсії. Лише третина отримала б користь від узгодження з правилами приватного сектору.
За десять днів до мобілізації державних службовців ліберальний аналітичний центр Ifrap (Фонд досліджень адміністрацій та державної політики) повинен опублікувати в понеділок вранці шокове дослідження про те, що вирівнювання державних пенсій дасть приватним. Тема, підірвана для уряду, який навесні повинен представити свою дорожню карту з перегляду багатьох нинішніх режимів в єдину систему.
Перед цим великим вибухом пенсій, обіцяним кандидатом Макроном, але перенесеним на середину 2019 року, "ми повинні знати, з чого починаємо, з точки зору розривів між державним та приватним сектором у перспективі майбутньої реформи, яка дасть всі однакові пенсійні права за кожен внесений євро », - пояснює Аньєс Вердьє-Моліньє, директор Ifrap.
Отже, дослідження проаналізувало 4004 випадки державних чиновників (за винятком військовослужбовців та активних цивільних категорій), народжених між 1954 і 1962 роками і до теперішнього часу із внесками, коли вони виходять на пенсію у віці 62 років. Якби до них застосовувались правила загальної схеми та додаткових схем Agirc-Arrco, їх пенсія базувалася б на… 21% від основної заробітної плати та 7,7%, якщо враховувати бонуси. Тобто, зрештою, дефіцит становить 179 євро на місяць при середній пенсії 2321 євро.
Підвищити пенсійний вік до 65 років
Доказ, на думку Іфрапа, що необхідно якомога швидше реформувати "mille-feuille" пенсій в ім'я справедливості між державними та приватними працівниками. Наближений до кіл роботодавців, аналітичний центр виступає за відмову від 2022 року спеціальних схем (державні служби, SNCF, RATP, EDF тощо) на користь єдиної схеми та підвищення початкового віку до 65 років, що дозволить "13,8 млрд економії до 2025 року".
Проблема: порівнявши державні та приватні плани, Рада з орієнтації на пенсію (КОР) у 2015 році дійшла протилежного висновку. За даними COR, пенсії державних службовців, народжених у 1958 році, за загальною схемою будуть збільшені в середньому на 2,4%, і більше половини з них (53%) отримають вигоду від приєднання до приватного сектору проти лише третини для ifrap.
Чому такий розрив? Питання про методологію, відповіді Аньєс Вердьє-Моліньє. Приклад: "Наша вибірка стосується лише агентів, які всю свою кар'єру провели на державній службі з повною пенсією без знижок та премій, тоді як COR також враховує полі-афілійованих осіб, які могли працювати в приватному секторі. "
Вчителі та залізничники, найбільш знедолені
Щоб спробувати побачити чіткіше, ми попросили Ifrap детально описати три конкретні випадки державних службовців. Вирок: лише Мартін *, яка працює в міністерстві та платить 2400 євро брутто, знайде перевагу в 58 євро на місяць, щоб перейти на загальну схему. "У приватному секторі коефіцієнт заміщення вигідніший для низьких зарплат", - говорить бос Ifrap. Адміністративний секретар, Рафаель * працює не дуже погано: він би втрачав "лише" 66 € на місяць при виході на пенсію 2024 €.
Велика програла операція Клер *, сертифікована вчителька, яка заплатила 4500 брутто, побачила б, що її пенсія в розмірі 3 104 євро на місяць зменшиться на 337 євро. "Найбільш покараними будуть викладачі, які мають нижчу частку премій, ніж інші державні службовці", - сказала Аньєс Вердьє-Моліньє. Так само для агентів SNCF, якщо ми вважаємо, що випадок Еріка *, розібраний для нас Іфрапом поза рамками його дослідження, і який повинен відмовлятися від понад 160 євро пенсії на місяць.
Випадковість: дві групи населення, що знаходяться в найбільш неблагополучному положенні згідно з Іфрапом через вирівнювання своїх пенсій з приватним сектором, викладачами та залізничниками, також будуть тими, хто повинен забезпечити великі батальйони мобілізації 22 березня для захисту служби громадськості.