Пенсії "Надзвичайно несподівано чути, як профспілки борються з формулою, яку вони мають
Трибуна
Спеціаліст з питань пенсійного забезпечення Франсуа Шарпентьє в колонці "Монд" пояснює, що Франція лежить у основі системи, яка закріпилася в інших європейських країнах.
Опубліковано 28 листопада 2019 року о 06:00 Час читання 3 хв.
- Спільний доступ
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
Стаття зарезервована для передплатників
Трибуна. Дебати щодо пенсійної реформи набули несподіваного повороту. Ніхто насправді не наважується говорити правду. На стороні прихильників реформи за столом стоять дві теми. По-перше, пенсійний вік. З цього питання очевидно, що цей вік може бути знижений лише в тому випадку, якщо роботодавці погоджуються відійти від логіки дострокового виходу на пенсію, що веде до систематичного відокремлення старих працівників та заміни їх молодими, менш оплачуваними. Вся складність пов'язана з тим фактом, що хоча Франція неохоче ввійшла в цю "культуру раннього виходу на пенсію" наприкінці 1970-х років, дострокові припинення діяльності стали Граалем, до якого прагнуть працівники, стикаючись зі складними завершеннями кар'єри. Тож для виходу з цієї культури знадобиться час.
Тоді виникає питання про тривалість перехідного періоду для переходу від діючої системи до універсальної. 21 000 сторічників у 2016 році та 270 000 у 2070 році, за даними INSEE (Insee Première, No 1620, 3 листопада 2016 року). Старіння населення таке, що не можна уявити, що реформа стосуватиметься лише "вступників" у режими. За винятком того, щоб поставити під загрозу систему, яка залишається, як би там не було, однією з найщедріших у світі.
На стороні противників реформи сюрприз не менший. У 1945 році в зруйнованій країні творці соціального забезпечення створили схему страхування від старості для найманих працівників у приватному секторі. Державні службовці, службовці державних підприємств, фермери та самозайняті віддають перевагу своїм вигіднішим довоєнним режимам. Потім кредит передається CGT, щоб зобов'язати керівників внести вклад у страхування від старості 1945 року та провести переговори з CGC та роботодавцями про створення додаткової схеми балів: Agirc.
Адаптуйте систему до економічних та демографічних ризиків
До речі, слід зазначити, що саме Андрежан [справжнє ім'я Адольф Бурран], конфедеральний секретар КГТ, підписант угод Агірка 1947 року, "винайшов" перший точковий режим в історії. Ця система, яка визнає права минулого до 1927 року - в тому числі на періоди, не передбачені військовополоненими та депортованими, - чого страхування по старості не робила, буде об'єктом надзвичайного ентузіазму. До “дублювання” для некерованих службовців під керівництвом Антуана Фаеша (Force Ouvrière), який створив Arrco в 1961 році.
У вас залишилось прочитати 44,13% цієї статті. Решта призначена лише для абонентів.
Читання Світ триває на іншому пристрої.
Ви можете читати Світ на одному пристрої за раз
Продовжуйте читати тут
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої.
Тому що хтось інший (або ти) читає Світ з цим обліковим записом на іншому пристрої.
Ти не вмієш читати Світ що на один пристрій обидва (комп’ютер, телефон або планшет).
Як перестати бачити це повідомлення ?
Натиснувши "Продовжувати читати тут" і переконавшись, що ви єдина особа, яка консультується Світ з цим рахунком.
Що станеться, якщо ви продовжите читати тут ?
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої. Останні залишаться авторизованими за допомогою цього облікового запису.
Чи існують якісь інші обмеження ?
Ні. Ви можете увійти зі своїм обліковим записом на скільки завгодно пристроїв, але використовуючи їх у різний час.
Ви не знаєте, хто така людина ?
Решта призначена лише для абонентів. Уже підписалися? Щоб увійти
Йти до весь зміст Світу необмежений.
Підтримка журналістська розслідування та незалежне письмо.
Зверніться до цифрова газета та додатки до неї щодня до 13:00.