Пенсії що; ви повинні знати про законопроект, представлений Раді міністрів LCI
РЕЗЮМЕ - Пенсійна реформа, яка є головною главою п'ятирічного терміну Еммануеля Макрона, спричинила великий рух протесту з 5 грудня. Поки конфлікт триває, законопроект був прийнятий у п'ятницю в Раді міністрів перед дебатами в парламенті в лютому. Де знаходиться текст на цьому етапі та який його графік? Підводимо підсумки.
Після багатомісячних дискусій, тодішнього серйозного соціального конфлікту, що розпочався 5 грудня, уряд починає важку роботу щодо пенсійної реформи. Законопроект про "універсальний режим", передвиборну обіцянку Еммануеля Макрона, був представлений Раді міністрів у п'ятницю. Потім текст повинен бути обговорений у парламенті.
Фактично це два окремі тексти. Органічний законопроект встановлює, зокрема, "золоте правило", що гарантує фінансовий баланс системи (Розділ II) та зобов'язує встановлювати щороку мету балансу на наступні п'ять років. Звичайний законопроект встановлює універсальність системи та створення рівноважного віку (Розділ I), умови виїзду у віці 62 років, напруженість, поступовий вихід на пенсію (Розділ II), заходи солідарності, такі як пенсії вижилих (Розділ III), управління системи (Розділ IV) та умови набуття нею чинності (Розділ V).
Вся інформація про
Пенсійна реформа Еммануеля Макрона
Читайте також
• Принцип універсальної дієти
У плані виконавчої влади універсальна пенсійна система повинна поступово замінювати нинішні 42 режими, теоретично забезпечуючи більшу рівність між французами. Це принцип бальної системи, який був збережений і який, на думку уряду, повинен дозволяти, щоб "кожен внесений євро давав однакові права для всіх".
Проект супроводжується поступовим скасуванням спеціальних пенсійних схем, що, за словами міністра державних рахунків Джеральда Дарманіна, коштуватиме 8 мільярдів євро на рік. Серед цих спеціальних режимів режими SNCF та RATP особливо націлені на виконавчу владу і є основою страйків, які торкнулися транспорту з 5 грудня.
У новій системі розмір пенсії буде залежати від кількості балів, накопичених "за всю професійну кар'єру", а не від періоду внесків (у кварталах) та референтної зарплати (25 найкращих років у приватному секторі, останні 6 місяців у громадськості).
Якщо законний вік виходу на пенсію в 62 роки не буде змінено, реформа запровадить "рівноважний вік", з якого ліквідація прав дасть можливість отримати повну пенсію зі знижкою та премією -5% або + 5% за рік, залежно від того, ви їдете до або після цього рівноважного віку. Зіткнувшись із викликом, уряд поставив запропонований вік рівноваги в 64 роки у дужки, залишивши соціальним партнерам визначати засоби для досягнення цього балансу.
• Парламентська протидія реформі
Дебати в парламенті обіцяють бути жорсткими. Усі компоненти лівих підтримують соціальну мобілізацію, як Соціалістична партія, що нова пенсійна система відповідає "обліковій логіці на шкоду рівню пенсій та колективної солідарності".
Національний мітинг також проти реформи. Рух Марін Ле Пен все ще офіційно захищає повернення на пенсію в 60 років, вважає, що для цього можна заощадити гроші.
Праві, в основному ЛР, більше оцінюються на цій реформі. Він атакує насамперед "метод", який використовує виконавча влада, який зберігає "велику розмитість", не відразу оголошуючи про зміст своєї реформи. Республіканці виступають за пряме продовження законного віку виходу на пенсію в обмін на краще з урахуванням труднощів.
З часу свого представлення частина універсального режиму оскаржувалась частиною профспілок та опозиції. Окрім скасування спеціальних режимів, вони заперечують аргументи виконавчої влади, згідно з якими новий режим був би більш "справедливим" і давав би змогу краще враховувати професійну кар'єру "міцну". Для профспілок, які виступають проти реформи, новий розрахунок пенсій також буде нижчим для певних професій, включаючи вчителів.
• Графік проведення реформи
Парламент повинен розпочати дебати щодо пенсій у лютому 2020 року з метою голосування до літа. Однак законодавчий етап - це лише перша глава впровадження реформи. "Конференція донорів", яка об'єднає профспілки, роботодавців, громадських роботодавців та представників держави, має розпочатися 30 січня. До 30 квітня йому доведеться запропонувати уряду шляхи "досягнення фінансового балансу всіх основних пенсійних схем у 2027 році". Потім, через три місяці після оприлюднення закону, уряд видає розпорядження про забезпечення цього "фінансового балансу" на основі кількох критеріїв, повноліття, віку внеску, умов повної ставки (вік рівноваги зі знижкою та доплатою), доходу від фонд страхування за віком та пенсійний резерв.
У двох інших постановах буде визначено, через шість місяців після опублікування закону, з одного боку, організація майбутнього Національного загальноосвітнього пенсійного фонду (CNRU), з іншого боку, перші покоління, зацікавлені в реформі професій, які були пов'язані з спеціальні дієти.
CNRU з’явиться 1 грудня 2020 р., До створення, у січні 2021 р., „Незалежного експертного комітету з питань пенсійного забезпечення”, відповідального за оновлення „фінансових прогнозів універсальної системи” щороку. CNRU встановить, у червні 2021 року, значення пункту для 2022 року, а також майбутній рівноважний вік. Між 12 та 18 місяцями після опублікування закону уряд видає низку постанов, що встановлюють умови для зближення ставок внесків.
1 січня 2022 року працівники, які народились у 2004 році та пізніше, почнуть робити свій внесок у нову систему. Мінімальний вік буде збільшено до 1000 євро нетто для нових пенсіонерів, які завершили повну кар'єру. Нарешті, з 1 січня 2025 року працівники, які народились між 1975 і 2003 роками, почнуть робити свій внесок у нову схему.
Оновлено: 24.01.2020 о 03:51
24.01.2020 о 10:48