Пенсії за реформу, що; вам дійсно потрібно робити Крістіан СЕНТ-ЕТЬЄН
Пенсійна реформа "Делеве" не має нічого спільного з обіцянкою універсального режиму, зробленою Еммануелем Макроном. Ми фактично рухаємось до системи крадіжки додаткових та професійних планів, у яких будуть вичерпані резерви, пише Крістіан Сент-Етьєн. Ми повинні переглянути все. ось як.
Спочатку все було зрозуміло: ми збиралися замінити 42 пенсійні схеми, що діють у даний час у Франції, єдиною універсальною схемою, так що один внесений євро принесе однакову пенсійну допомогу для всіх. Хто може бути проти такої пропозиції ?
Потім ми дізналися, що ця універсальна дієта буде єдиною дієтою, а це не одне і те ж. Ви можете мати декількох менеджерів в універсальній системі, які застосовують однакові правила до всіх, але лише один в одній системі. Однак, хоча в даний час існує три основні плани (службовці приватного сектору, працівники державного сектору та самозайняті), існує кілька додаткових (Agirc-Arrco) або професійних планів (юристів, лікарів тощо), які разом накопичили більше ніж 120 мільярдів євро резервів за власними внесками за останні десятиліття. Професійні схеми мають надлишок, а деякі навіть сплачують внески до загальної схеми.
Насправді, реформа Делевого - це вже не те, що обіцяв Еммануель Макрон - універсальний режим, - а радянська система, яка готується до колосального пограбування додаткових та професійних режимів, які будуть звільнені з їх резервів.
Фінансова та непрозора система
Більш фундаментально, ця реформа готує шлях до переходу від пенсійної схеми на виплату до точкової схеми. Однак схема ануїтету є соціальною, оскільки вона значно нівелює різницю в доходах, і прозорою, оскільки всі розуміють, що коли професія повинна робити внесок у сорок три роки, це не те саме, що тридцять сім років для іншої.
На відміну від них, бальна система є фінансовою та непрозорою. Фінансові, тому що комісія щороку обчислює вартість балу відповідно до економічного зростання чи інших критеріїв ... Непрозоро, тому що ми можемо присуджувати, і ми будемо присуджувати протягом наступних десятиліть, бонусні бали професіям, які знають, як почути себе без цього населення справді розуміє, про що йдеться.
Нарешті, чесний прогноз нової системи з оприлюдненими характеристиками, враховуючи потенційний річний приріст на 1,25% протягом наступних сорока років, свідчить про те, що вага пенсійних виплат повинна впасти з 14% ВВП. Сьогодні - проти менше 10% ВВП пенсійних схем у середньому у країнах, порівнянних із Францією (середнє значення за ОЕСР) - 15%, або навіть 16% ВВП, якщо значення цього пункту не різко впаде ...
Поверніться до початкової ідеї
Що можна зробити, щоб повернутися до початкової ідеї універсального плану з кількома менеджерами? Щоб захистити людей сьогодні і завтра, необхідно дотримуватися схеми оплати праці в ануїтетах, що перевищує граничний розмір соціального страхування (PSS), встановити додаткові схеми оплати праці як фінансується далі, залежно від побажань професіоналів та страхувальників, одночасно узгоджуючи плани за одними і тими ж правилами з перенесенням прав від одного плану до іншого.
Щоб обмежити вагу пенсій у контексті здорового старіння, необхідно перейти до початкового віку 64 років та періоду внесків у сорок чотири роки через шість років. Ці правила повинні бути доповнені системою знижок/премій, що дозволяє залишити на 62 роки тих, хто вже має сорок чотири роки внесків, і дозволити працювати до 67 років тим, хто не має ренти, або з премія для тих, хто їх має, 67 років залишається віком повної ставки без умови періоду внеску.
У цій системній системі ми можемо мати універсальну схему з 5 керівниками: 1 для працівників приватного сектору, 1 для державних службовців, 1 для самозайнятих, 1 для спеціальних державних схем та 1 для професійних приватних схем. Ми переходимо від 42 режимів до 5 з однаковими правилами та портативністю від одного режиму до іншого з однаковими комп’ютерними кодифікаціями, що забезпечує повну сумісність. Референтна заробітна плата повинна бути такою, як 25 найкращих років для всіх, що залишає 19 років, коли хтось, можливо, мав професійні труднощі. Початковою інтуїцією Макрона була універсальність та прозорість між режимами. Повернемось до цього терміново !