Пенсійна реформа 2014 Туренська реформа - Фінанси для всіх
- месенджер
- Копіювати посилання
Закон від 20 січня 2014 року, що гарантує майбутнє та справедливість пенсійної системи, змінює різні механізми, що застосовуються до активних застрахованих та пенсіонерів. Ось презентація основних заходів.
Як преамбула, закон підтверджує повагу до принципу оплати праці на пенсію
Метою цієї реформи є підтримка платної пенсійної системи та її збалансування до 2040 року. Незважаючи на попередні реформи, дефіцит пенсійних систем продовжує зростати, досягнувши майже 21 мільярда євро в 2020 році та 27 мільярдів євро в 2035 р. за відсутності заходів, згідно з прогнозами Ради з орієнтування на пенсійне забезпечення.
Законопроект був представлений парламенту у вересні 2013 року і розглядався та обговорювався парламентаріями та сенаторами до остаточного голосування Національними зборами 18 грудня 2013 року (графік реформ).
Заходи та домовленості, встановлені законом, набиратимуть чинності поступово. На завершення впровадження реформи все ще чекають численні виконавчі тексти (укази, постанови тощо).
Продовження періоду внеску до 43 років
Тривалість страхування, необхідного для отримання повної пенсії, без знижки, поступово збільшується на одну чверть кожні три роки, між 2020 і 2035 роками, і досягає 43 років (172 квартали) для людей, народжених у 1973 році або пізніше. Необхідні терміни, залежно від генерації, такі:
Для страхувальника, народженого в ...
Тривалість, необхідна в кварталах:
1958, 1959 та 1960
тобто 41 рік і три строки
1961, 1962 та 1963
1964, 1965 та 1966
тобто 42 роки і один триместр
1967, 1968 та 1969
або 42 з половиною роки
1970, 1971 та 1972
тобто 42 роки і три строки
З 1973р
Законний вік виходу на пенсію, встановлений 62 для поколінь, народжених з 1955 року, не змінювався.
Створення рахунку часу труднощів
Особистий рахунок запобігання труднощам використовується для фіксації періодів впливу одного або декількох факторів труднощів та набутих прав як таких.
З 1 січня 2015р, будь-який працівник приватного сектору, який зазнає умов праці, що скорочують тривалість життя, отримає вигоду від " особистий рахунок запобігання труднощам". Бали будуть накопичуватися на цьому рахунку, залежно від впливу одного або декількох із 10 обраних критеріїв труднощів (нічна робота, поводження з великими вантажами, небезпечними хімічними речовинами тощо). Шкала набору та використання балів буде встановлена указом. Накопичені на цьому рахунку бали можна використовувати трьома способами:
доступ до кваліфікаційного професійного навчання (перепідготовки),
перехід на підробіток в кінці вашої кар’єри, без зменшення заробітної плати,
достроковий вихід на пенсію.
Нові методи перевірки кварталів
З 1 січня 2014р, щоб перевірити квартал, ви повинні внести дохід, еквівалентний 150 годинам мінімальної заробітної плати, замість 200 годин раніше. Тому для підтвердження чотирьох кварталів на рік, отже, необхідно досягти річного доходу, що перевищує погодинну мінімальну заробітну плату, або 5718 євро за 2014 рік, замість 800 разів на погодинну мінімальну заробітну плату (або 7624 євро). Таким чином, працівники з коротким робочим часом та/або низьким рівнем доходу, особливо жінки, зможуть легше отримувати строк страхування, необхідний для отримання пенсійних прав.
Жінки виграють від більшої уваги до материнство. До цього часу один триместр був затверджений як засвоєний період декретної відпустки, незалежно від тривалості цієї відпустки. Однак багатоплідна вагітність та народження від третьої дитини дають право на декретну відпустку більше шести місяців. З 2014 року затверджується квартал на кожен період 90 днів декретної відпустки. Крім того, факт народження або виховання дітей все ще дозволяє отримати вигоду від збільшення тривалості страхування, оскільки ця система не була змінена.
Безробітний буде підтверджувати більше термінів за певних умов, навіть у разі тимчасового відновлення роботи. Порядки повинні бути зазначені у майбутніх декретах.
Краще врахування періоду навчання молоді
Молоді люди, які починають працювати, можуть викупити та підтвердити більше термінів протягом періодів навчання, стажування, стажування за умов.
можливість для молодих працюючих викупити чверть за роки навчання на пільгових умовах протягом 10 років після закінчення навчання;
беручи до уваги кілька кварталів для стажування, яке було предметом угоди і яке призвело до сплати внесків;
період учнівства враховується при виході на пенсію.
Сприяти доступу до пенсійних прав
З 2017 року кожен страхувальник матиме можливість користуватися індивідуальним пенсійним рахунком що дозволить отримати постійний доступ до стану його пенсійних прав, до оцінки його майбутніх пенсій, до процедур, які слід проводити.
Для ліквідації всіх його пенсій буде потрібна лише одна заява про призначення пенсії. В даний час про ліквідацію пенсії слід вимагати з кожного фонду, до якого один вносив внесок за свою професійну кар'єру, для отримання основних пенсій та додаткових пенсій.
6-місячне відстрочення переоцінки пенсій за вислугу років
Щорічна переоцінка пенсій за вислугу років відповідно до інфляції відбудеться 1 жовтня, а не 1 квітня 2014 року. Однак дата переоцінки залишається встановленою на 1 квітня для солідарної допомоги людям похилого віку (ASPA), пенсій по інвалідності, додаткової допомоги на інвалід та пенсії за нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання.
У 2014 році не буде більше податку для пенсіонерів, які мають трьох і більше дітей
Збільшення пенсії на 10% для батьків, які виховували щонайменше трьох дітей, тепер буде оподатковуватися податком на прибуток. До цього часу ця надбавка була звільнена. Це впливає на всі пенсійні плани. Це положення міститься у Законі про фінанси на 2014 рік.
Для подальшого
- Законопроект про пенсійну реформу відхилений Сенатськими новинами
- Пенсійна реформа: голосування за законопроект у першому читанні Новини
- Пенсійна реформа - оновлення законопроекту Новини
- Пенсія: збільшення внесків та період внесків подовжено до 43 років Новини
- Закон від 20 січня 2014 року, що гарантує майбутнє та справедливість пенсійної системи Зовнішній зв'язок
- Рішення Конституційної ради від 16 січня 2014 року Зовнішнє посилання
Якщо ви застраховані за загальною схемою приватного сектору, ви можете скористатися заходом дострокового виїзду на довгу кар’єру, якщо виконуються всі наступні умови:
1/ви пройшли щонайменше 5 термінів наприкінці календарного року, коли вам виповниться 20 років (або 4 терміни, якщо ви народилися протягом останнього триместру року);
2/ваш загальний страховий період, усі плани разом узятий, становить 166 кварталів;
3/ви можете вимагати дострокового виходу на пенсію зі свого 60-річчя (замість 62, законного віку виходу на пенсію для вашого покоління).
Команда Lafinancepourtous.com
Я народився в 1957 році і з того часу почав працювати
01.01.1974. Я також хотів би знати, до якого віку я можу піти
на пенсію.заздалегідь дякую
привіт, почавши з 17 років і будучи довгою кар’єрою, ти зможеш піти з 60 років