Пенсійна реформа
Дія майбутньої "універсальної" та бальної системи, "рівноважний вік", з пенсій по втраті годувальника та спеціальних схем ... Ось основні особливості звіту, поданого в цей четвер Жаном-Полем Делевой з метою реформи реколекцій.
Універсальна дієта. 42 пенсійні схеми, де пенсії обчислюються відповідно до кількості внесених кварталів, будуть замінені "універсальною системою", де всі будуть накопичувати бали протягом своєї кар'єри, і де "внесений євро дасть однакові права всім". Кожен відпрацьований день зароблятиме бали. Отже, минуло правило 25 найкращих років для працівників приватного сектору та останніх півроку для державних службовців. У цій майбутній системі кожен буде вносити однаково до 120 000 євро валового щорічного доходу. Премії державних службовців та службовців спеціальних схем тепер враховуватимуться на рівні 100%.
Ставка внеску складе 28,12%, розподілена між роботодавцем (60%) та працівником (40%), наближаючись до поточного приватного рівня. Тільки самозайняті, які вносять менше заробітчан, отримають вигоду від "адаптованого режиму", щоб запобігти їх раптовому вирівнюванню (28,12% до 40 000 євро валового річного доходу, 12,94% після цього). Внесок у весь дохід у розмірі 2,81% буде сплачуватися за участь у фінансуванні солідарності.
Значення балу не може зменшуватися з часом. Його переоцінка враховуватиме зміни середніх доходів. Після перерахунку балів у пенсію пенсії будуть скориговані відповідно до інфляції, як сьогодні.
"Балансовий вік". Законний вік започаткування буде підтримуватися на рівні 62 роки. Але Жан-Поль Делевой рекомендує, щоб "вік повної ставки", що дозволяє повністю вийти на пенсію, "був однаковим для всіх, на відміну від сьогодні, коли він становить від 62 до 67 років", і щоб він змінювався "як" тривалість життя ".
Цей "вік рівноваги" складе 64 роки для покоління, народженого в 1963 році. Ті, хто піде раніше, побачать, що ця прибутковість зменшиться на 5% на рік різниці, тоді як ті, хто продовжить свою діяльність далі, отримають вигоду від збільшення віддачі. на 5% на рік.
Нова мінімальна сума. Мінімальна сума пенсії, однакова незалежно від статусу, буде гарантована для повної кар’єри на рівні 85% чистої мінімальної заробітної плати проти 81% для працівників та 75% для фермерів. Цей новий мінімум "насамперед принесе користь фермерам, ремісникам, торговцям та людям, часто жінкам, які тривалий час працювали за сумісництвом". Цей рівень "дасть змогу оцінити роботу з більш суттєвою різницею, ніж сьогодні з мінімальною старості", розмір якої повинен бути збільшений до 903 євро на початку 2020 року.
Пенсії по втраті годувальника, що виплачуються вдовам та вдівцям, гарантуватимуть 70% від загальної кількості пенсій, отриманих подружжям. Цей пристрій замінить "13 різних існуючих правил", не змінюючи "правил, що застосовуються до нинішніх пенсіонерів".
Ще одна новинка - пенсії будуть збільшені на 5% за дитину та від першої дитини проти 10% для батьків трьох та більше дітей. Це збільшення набраних балів може розподілятися між двома батьками, тоді як поточне збільшення надається обом батькам. За замовчуванням це буде призначено матері.
Також бали солідарності надаватимуться за періоди компенсованого безробіття, материнства, інвалідності та хвороби.
Поступове закінчення спеціальних дієт. "Універсальна система" повинна вести до поступового припинення дії спеціальних режимів, але пільговий режим залишатиметься. “Дострокові виїзди” зберігатимуться для військових, які зможуть скористатися додатковими балами, та чиновників з небезпечними функціями в рамках “суверенних місій”.
Як і зараз, система гарантуватиме виїзд у віці 60 років на "тривалу кар'єру". Складність також буде врахована з можливістю виїзду до 62 років.
Універсальна система гарантуватиме 100% прав, набутих 1 січня 2025 року: вони будуть зараховані за правилами старої системи і "перераховані в бали до найближчого євро". Переходи також будуть адаптовані до кожного режиму та завершені приблизно через 15 років після набрання чинності новою системою. Щоб система могла знаходитись у фінансовій рівновазі з 2025 року, текст доведеться «збагатити» в рамках законопроекту заходами, обговореними із соціальними партнерами.
"Рада громадян". Буде створено національний універсальний пенсійний фонд. Рада директорів, до складу якої входять представники страхувальників та роботодавців та самозайнятих, зможе прокоментувати управління системою. "Рада громадян" щороку вноситиме пропозиції до ради директорів та уряду.
Ви переглянули 6 безкоштовних предметів дня.