Пенсійна реформа Чи буде спеціальний режим для працівників лікарень у "активній категорії"
Ми починаємо знати основні напрямки пенсійної реформи, яка буде реалізована наприкінці 2019 року: діюча система оплати праці буде збережена (трудящі вносять внесок для тих, хто вийшов на пенсію), але ми б більше не говорити про квартали, що підлягають валідації, не про ренти, а про пенсію за балами: кожен накопичував бали протягом своєї кар’єри, які потім трансформувались у пенсію. З початку обговорення цієї реформи державні органи влади бажають запровадити так звану "універсальну" пенсійну систему, яка застосовуватиметься до всіх. Це означало б усунення 42 чинних режимів, включаючи спеціальні режими та режим державних службовців і, отже, персонал лікарні.
Активні агенти категорії: чи буде підтримуватися пенсійний вік на рівні 57 років ?
Апріорі (і якщо не буде змін в останню хвилину!), Законний вік виходу на пенсію не повинен змінюватися і залишатиметься фіксованим на рівні 62 років. Але що буде з тими, хто користується спеціальними схемами, зокрема з працівниками лікарні в активній категорії, для яких відкриття пенсійних прав наразі встановлено на 57 років? ? В даний час 750 000 державних службовців класифіковано в "активній категорії »(Оскільки вони працюють у професіях, що зазнають нетипових ризиків або надзвичайної втоми) і серед них 59% (450 000) є частиною державної служби в лікарні (джерело Вища комісія з питань пенсійної реформи).
Законодавець вважав, що небезпека або напруженість цієї діяльності повинна бути компенсована можливістю припинення його кар'єри у віці 57 років. Чи буде це положення поставлене під сумнів? Для кого ? У цьому полягає вся суть дискусії, яка розпочалася у березні між Верховним комісаром з питань пенсійної реформи та соціальними партнерами. У меню: чи потрібно підтримувати виїзди до 62 років, надані працівникам 42 спеціальних режимів. У 2018 році президент республіки пояснив: «усі спеціальні режими матимуть покликання зближуватися через десять років. Це ключ до забезпечення справедливості в системі. "
Пенсійна реформа: певні особливості можуть зберігатися, але для кого ?
Але в робочому тексті, переданому на початку березня 2019 року Верховним комісаром з питань пенсійної реформи, більше не йдеться про “скасування спеціальних пенсійних схем ...” Деякі особливості можна було б навіть зберегти. Верховний комісар розглядав би питання "дотримання конкретних домовленостей, як тільки ці винятки базуються на об'єктивних особливостях, що виправдовують право на достроковий від'їзд". Коротше кажучи: кожен випадок (кожна професія) розглядався б у кожному конкретному випадку. І коли це виправдано, можна зберегти певні переваги. Залишається зрозуміти, за якими критеріями буде прийнято рішення та як визначити категорії працівників, які можуть бути зацікавленими, і ті, можливо, яких більше не буде. Оскільки, крім державної служби лікарні, звільнення існують і у інших роботодавців: RATP, SNCF, Паризької опери, Банку Франції, електроенергетичної та газової промисловості ...
Якою буде доля працівників лікарні активної категорії? ?
Текст, оприлюднений на початку березня, задає кілька відкритих питань: "Чи можемо ми підтримувати особливості, пов'язані з професійним статусом, для рівноцінних робочих місць між державним та приватним секторами?" " Які критерії, характерні для державної служби чи спеціальних схем, мали б характер (...) для виправдання дострокового звільнення? Усі ці формули говорять про те, що майбутня універсальна система передбачає окреме ставлення до певних державних службовців, які належать до активної категорії. Але на кого це вплине? Хто побачить, що його прерогативи зберігаються? Яка доля була б зарезервована для працівників лікарні в категорії активних? У якому віці буде Яким буде вік виходу на пенсію? На даний момент ніхто не може сказати.
Зіткнувшись з цією невизначеністю, очевидно, розумно планувати індивідуально додатковий дохід на час виходу на пенсію: ось що Додаткові реколекції для госпітальєрів. Приєднуйтесь сьогодні, щоб завтра скористатися додатковим щоквартальним доходом за весь час вашого перебування, а також, під час вашого від'їзду, мати можливість отримати частину цього додаткового у вигляді капіталу !