Пенсійна реформа Яким є італійський пункт для обчислення пенсій
Після пункту "дідусь", ось приходитьчас "італійської статті", тоді як дебати щодо пенсійної реформи були відновлені після публікації дослідження впливу, остання п'ятниця.
Якщо перший (той "діда"), запропонований танцюристам Паризької опери хто відмовився від цього, застосування майбутньої бальної системи стосується лише новобранців, другий ("італійський стиль") призначений для працівників на посаді, чия кар'єра перекриватиме дві пенсійні системи. Це стосуватиметься усіх службовців, народжених з 1975 року (і до 2003 року), уряд вирішив відкласти застосування своєї реформи до 75-го покоління та до тих, хто пізніше. Покрокові пояснення щодо цього ключового заходу, спрямованого на оптимальне управління переходом між старою та новою пенсійною системою для відповідних працівників.
Чому ми говоримо про "італійську статтю" ?
Вираз є прямим натяком на пенсійну реформу, проведену в Італії в 1995 р., Яка змінила спосіб обчислення пенсій на півострові. Щоб зробити цю реформу прийнятною для італійців, було запроваджено дуже тривалий перехідний етап (який повинен тривати до 2060 р.), Під час якого нова система застосовувалась лише до внесків з 1995 р. Цей вибір породив кількість вкладників, які залежать як від старого, так і від нової системи та закликав отримувати дві пенсії: пенсію, отриману за новою системою, та пенсію, що розраховується за старою системою. З цього останнього пункту уряд Італії розробив метод розрахунку для управління цими правами, набутими працівниками при переході на новий режим. Ці права, зокрема, розраховувались шляхом множення кількості років внесків на відсоток від середньої заробітної плати, яку отримували італійські страхувальники. Розширюючись, пункт "італійського зразка" стосується конкретного методу розрахунку, прийнятого для працівників, що перетинають два пенсійні плани, які придбали пенсійні права за старою системою.
Навіщо адаптувати "італійську статтю" у Франції?
Для застрахованих осіб, народжених з 2004 року, їх пенсія буде обчислюватися виключно згідно з правилами майбутньої універсальної системи, права, накопичені за час їхньої кар'єри, будуть враховуватися в балах. Але, відмовившись застосовувати "клаузулу діда", яка б виключила всіх працівників на посаді з майбутньої реформи, уряд повинен врегулювати справу численних службовців (народжених між 1975 та кінцем 2003 р.). Усі отримають частину пенсії, розраховану за чинною системою, а іншу - за майбутньою універсальною системою балів. Проблема: як розрахувати частку пенсії відповідно до чинних правил ?
У своєму звіті за липень 2019 року Жан-Поль Делевой, тодішній Верховний комісар з питань пенсійної реформи, рекомендував, щоб винагорода страхувальника в кінці 2024 року, до набрання чинності новим режимом, була основою розрахунку прав, набутих на ця перша частина кар'єри. Але цей вибір мав би покарання для молодих співробітників на посаді. Врахований рівень їхньої зарплати був би низьким і, отже, не дуже вигідним.
Перші жертви: молоді службовці приватного сектору та державні службовці, починаючи з нижньої частини сходів, тоді як нинішня система обчислює їх пенсію з заробітної плати (найвищої) за останні шість місяців перед виходом на пенсію. Звідси ідея обчислення прав, набутих за цю першу частину кар'єри, на основі прогнозу теоретичної заробітної плати на кінець кар'єри, яка є вищою.
На кого вплине "італійська стаття" ?
"Італійська стаття" була першою пропонується агентам відповідно до статутів RATP та SNCF, яких стосується реформа. Майбутня бальна система закінчить (вигідний) розрахунок пенсії на основі останніх шести місяців зарплати. Щоб пом'якшити майбутні зміни в обчисленні пенсій агентів, що перетинають ці дві системи, перерахування в бали ануїтетів, придбаних протягом першої частини їхньої кар'єри (за спеціальною пенсійною схемою), буде здійснено на основі кінцевих сіток кар'єра. Цей метод розрахунку буде прийнятий незалежно від стажу та не буде базуватися на фактичних останніх шести місяцях агента в 2024 році при переході на бальну систему.
У SNCF пропонується розрахувати права на момент виходу на пенсію, беручи за еталонну зарплату останні шість місяців до цього фактичного від'їзду. Це дасть змогу розрахувати фіктивну пенсію за правилами старого спеціального режиму, беручи до уваги тривалість кар’єри, фактично проведену за чинною системою. У RATP передбачений захід включає прогнозування того, якою буде заробітна плата відповідних агентів в кінці їхньої кар'єри, при переході на новий режим та перетворенні набутих прав у бали. У цих двох варіантах "італійська стаття" є набагато вигіднішою для відповідних агентів SNCF та RATP, ніж метод розрахунку з урахуванням фактичної винагороди наприкінці 2024 року.
За даними профспілки фінансів CFDT, яка оголосила про це у Twitter-обліковому записі (див. Ілюстрацію вище), тиждень тому, у середу, 22 січня, державні службовці могли б скористатися подібним заходом. Згідно з цим профспілкою, цей пристрій, що полягає у прогнозуванні для обчислення набутих ними прав, якою буде заробітна плата державних службовців наприкінці їхньої кар'єри, буде тримати шнур уряду. Вчителів, народжених після 1975 року, в першу чергу турбує такий захід. Це не дозволить їм потрапити в неблагополучне становище, коли їх винагорода вже включає мало премій, які будуть враховані при розрахунку їхньої майбутньої пенсії.
За повідомленням, у Державному секретаріаті пенсійної реформи заявляють Світ, що "італійська стаття" базується на сценаріях, обговорених із профспілками, але для уряду застосування такого заходу було б дорожчим, ніж метод обчислення пенсій з урахуванням фактичної винагороди наприкінці 2024 року. Відповідно до Відлуння, такий сценарій також буде вивчений для службовців приватного сектору, уряд розглядає можливість конвертації набутих прав лише наприкінці їхньої кар'єри, а не в 2025 році.