Пенсійна реформа - матері сімей, що програли
За даними Інституту соціального захисту, для жінки, яка працювала 10 років із річною зарплатою 15000 євро, збиток складе 137 євро на рік, якщо у неї одна дитина, і 305 євро для двох дітей.
"Не може бути й мови про проведення реформи, яка робить переможцями та переможцями". За три дні до демонстрації 5 грудня у понеділок міністр економіки та фінансів захистив на France Inter урядовий законопроект про створення універсальної пенсійної системи, що діє за пунктами. На запитання (серед інших) про справу матерів, Бруно Ле Майр нагадав, що реформа передбачає переоцінку пенсій від першої дитини. "В основі лежить така проста ідея: правильно, що від першої дитини у вас є 5% переоцінки".
Однак, як нагадала Леа Саламе, дослідження, опубліковане Інститутом соціального захисту (IPS), робить висновок, що матері, а особливо ті, у кого було троє дітей, будуть штрафувати за новою системою розрахунків. "Я не впізнаю себе в цих цифрах", - відповів міністр. Перш ніж додати: "Я не хочу, щоб матері трьох дітей були програшниками. Ми будемо це дивитись, продовжувати обговорювати".
Про що ми говоримо ?
Як виглядає, в базовій схемі:
- Коли вони йдуть на пенсію, працівники приватного сектору, які мали трьох дітей бачити їх пенсію збільшеною на 10%. Це стосується кожного батька.
- На додаток до цього збільшення, матері виплачують допомогу кожній дитині восьми триместрів які додаються до працюючих кварталів при введенні в розрахунок внесків (4 квартали автоматично і 4 додаткові, якщо вони не вимагають батька). Це компенсує перебої під час їхньої кар'єри, дозволяючи їм швидше вийти на повну пенсію.
За планом уряду:
Ці два положення видалено та замінено єдиним показником: "відтепер кожна дитина призведе до збільшення збільшення на 5% балів, набраних застрахованим під час виходу на пенсію". На 4-й день народження дитини батьки повинні вирішити, хто з двох отримає вигоду від цієї переоцінки під час виходу на пенсію. Якщо цього не зробити, мати виграє.
Що говорять оцінки на даний момент ?
Відсутність точної калькуляції витрат регулярно критикується профспілками. У складі експертів з питань фінансів, права та податків Інститут соціального захисту населення 26 листопада опублікував звіт, в якому, зокрема, розглядаються наслідки реформи Делевого для матерів.
Однак, згідно з розрахунками IPS, завдяки введенню основного віку (64 роки) та скасуванню правила восьми кварталів, що дозволило швидше прийти на пенсію., матері з однією або двома дітьми програють. "Якщо вони хочуть виїхати на 62, як зараз, їм доведеться мати знижку 10%, що значною мірою знищує збільшення 5% на дитину", - пишуть експерти.
За їх словами, для жінки, яка працювала 10 років з річною зарплатою 15 000 євро, збиток складе 137 євро на рік, якщо у неї одна дитина, і 305 євро для двох дітей. За кар’єру в 152 чверті та 15000 євро річної зарплати, збитки становитимуть 750 євро на рік для матерів однієї дитини та 1633 євро для матерів двох дітей.
"Для сімей з трьома дітьми втрата прав надзвичайно велика", - також зазначає IPS. Насправді вони також втратять 10% збільшення для третьої дитини. "Для ілюстрації, для батьків, котрі внесли внески по 120 кварталів, збитки становитимуть у загальній сумі 944 євро/рік за 15000 євро річної заробітної плати та 2518 євро/рік за зарплату в 40 000 євро", чи можемо ми прочитати в звіт.
Єдині випадки, коли нова система виявиться вигіднішою, - це випадки, коли жінки підтверджують 30 років кар'єри, підкреслюють експерти.
"Правила повинні бути негайно переглянуті"
"Правила повинні бути негайно переглянуті, за винятком припущення, що жінки втратять права", - пояснює France Inter Бруно Кретьєн, президент IPS, нагадуючи, що обіцянка виконавчої влади полягає саме в тому, щоб допомогти жінкам і перервати кар'єру.
У колонці, опублікованій 28 листопада в "Монд" і підписаній групою жінок, також засуджується "погіршення пенсійної нерівності між чоловіками та жінками", яке створить точкова пенсійна система. Щодо прав сім'ї, "важко повірити, що ця система буде вигіднішою для жінок", - шкодують підписанти форуму. "Навпаки, ми можемо побоюватися, що пари віддадуть перевагу призначати підвищення батькам через вищу пенсію. Що буде з жінками у разі розставання пари?"
Таким чином, Софі Біне, одна з підписантів платформи та пілот змішаного жіночого колективу CGT, зазначає "ораторські запобіжні заходи", вжиті Бруно Ле Мейром, який підтвердив "не визнавати себе" на цифрах IPS. "В уряді їх дуже дратує цей момент, який руйнує їхнє спілкування щодо реформи, сприятливої для жінок".