Пенсійна реформа п’ять питань щодо; ключовий вік, відкинутий профспілками Les Echos
У протистоянні між профспілками та виконавчою владою основний вік є головним каменем перешкоджання реформаторським організаціям, таким як CFDT. Як це буде працювати? Ким це буде виправлено? Чи постраждає він від винятків? Зосередьтеся на суперечливому інструменті, який, проте, не зовсім новий.
Це переломний момент між CFDT та виконавчою владою, навіть якщо останній заявляє про відкритість для переговорів на цих вихідних, Лоран Бергер, генеральний секретар профспілкової організації, який закликав до мобілізації у вівторок, 17 грудня, проти проекту пенсійної реформи. це чітко: "Це дуже просто: щоб CFDT ще раз подивився на цей законопроект, уряд повинен погодитися зняти вік балансу. І це все ".
- Який основний вік ?
Це досить просто, на яке працівник може вимагати повну пенсію за вислугу років. Ми використовуємо термін «опора», оскільки працівник отримає менше, якщо піде на пенсію раніше. В даний час пенсіонер отримує пенсію, яка варіюється залежно від кількості внесених кварталів, з реформою, яка веде до створення бальної системи, згадування про період внесків зникає.
- Чому CFDT проти ?
Окрім цього "віку рівноваги" або "поворотного віку", поступово накладеного з 2022 року на всіх працівників, народжених після 1959 року, і описаного реформаторськими профспілками як червону лінію, Лоран Бергер не пропускає нагадати, що він сприятливий для трансформації поточної системи за пунктом "універсальна система".
Для центральної профспілки підхід уряду є "лицемірним" і фактично зводиться до відстрочення пенсійного віку.
Більше того, CFDT відкидає бюджетну аргументацію, згідно з якою цей захід дозволить зменшити дефіцит, нагадуючи, що витрати "більше не дрейфують, як у 1990-2000 роках". Позиції, які, безсумнівно, пояснюють, чому сьогодні в понеділок вранці міністр економіки та фінансів пошкодував RMC про те, що основний вік ", який є простою формою фінансового балансу, стирає всі основні соціальні досягнення цієї трансформації пенсій. "
Читайте також:
- Це новинка ?
Його створення буде єдиним для всіх працівників, які не є керівниками. Основне вікове правило вже існує для підрахунку додаткових пенсій Агірк-Аррко. Він набув чинності в січні 2019 року з метою модифікації поведінки на пенсії: ті, хто виходить на пенсію у віці свого повного розміру за загальною схемою (62 роки для багатьох), отримують знижку в розмірі 10% на його додаткову пенсію за вислугу років. три роки. Якщо він відкладає свій виїзд на рік, йому не підлягають ніякі знижки або бонуси. Він повинен працювати на два роки старше повноліття, щоб отримати бонус у розмірі 10% від додаткової пенсії.
Однак важливо, що ця система знижок на додаткові пенсії є тимчасовою. Він повинен застосовуватись лише протягом трьох років.
ВІДЕО. Ключові анонси Едуарда Філіппа щодо пенсійної реформи
- Це виправлено раз і назавжди ?
На даний час уряд планує доручити управління майбутньою пенсійною схемою соціальним партнерам з 2020 року. Їм належить створити умови, необхідні для досягнення основного віку 64 років у 2027 році, залежно від знижок та премії, які їм доведеться виправити. Якщо переговори, проведені в цьому контексті, не увінчаються успіхом, закон встановить цей основний вік 62 роки та 4 місяці з 1 січня 2022 р. Потім він буде відкладений на чотири місяці кожного року, досягнувши 64 років у 2027 р.
Читайте також:
Але у своєму звіті, який він зробив до повернення до уряду, Жан-Поль Делевой вважає, що збільшення тривалості життя має призвести до його відштовхування. За його словами, "на один рік тривалості життя більше" штовхає цей ключовий вік "чотири місяці". Конкретно, з огляду на демографічні прогнози INSEE, поколінню 1980 року народження доведеться чекати 65,4 років, щоб заявити про повну пенсію. І понад 66 для того, хто народився в 1990 році.
- Чи будуть винятки з правила ?
Конкретні положення щодо "тривалої кар'єри", запроваджені в липні 2012 року, будуть збережені. Люди, які почали працювати достроково і які пройшли п’ять термінів до 20 років, зможуть вийти на пенсію двома роками раніше. Так само, як французи, які виконували фізично вимогливу діяльність.
Працівники-інваліди у віці від 55 до 59 років також зможуть продовжувати достроковий виїзд. Пенсія за постійну втрату працездатності, яка дозволяє виїзд у віці 60 років без знижки, також буде збережена і поширюватиметься на державних службовців та службовців спеціальних схем.
Що стосується працівників, які виконують небезпечні функції в рамках суверенних місій (пожежники, поліція, жандарми, тюремники, солдати тощо), вони збережуть переваги своїх нинішніх звільнень.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.