Пенсійна реформа ще більше покарає жінок »
Трибуна
Колектив із шістнадцяти жінок - профспілкових діячів, феміністок та економістів - засуджує погіршення пенсійної нерівності між чоловіками та жінками, яку створить бальна пенсійна система.
Опубліковано 28 листопада 2019 р. О 03:39 ранку - оновлено 03 грудня 2019 р. О 07:43 год. Час читання 5 хв.
- Спільний доступ
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
Стаття зарезервована для передплатників
Трибуна. Зростаюча професійна активність жінок з 1960-х років значною мірою сприяла їх розширенню можливостей та фінансуванню пенсій. Але розрив у пенсійному забезпеченні між жінками та чоловіками залишається дуже великим, це посилює нерівність у заробітній платі. За всіма схемами це 42% для прямих пенсій проти 24% для зарплат. Жінки вимушені виходити на пенсію в середньому пізніше, ніж чоловіки, і вони частіше отримують знижку через занадто коротку кар'єру. Занадто низька їх пенсія частіше збільшується системою мінімальних пенсій.
Ситуація продовжує погіршуватися під впливом минулих реформ (продовження періоду внесків, зменшення прав сім'ї тощо). Тому терміново потрібно покласти край цим нерівностям. Немає необхідності приймати пенсійний план пунктів "Делеве" замість системи ренти. Зовсім навпаки! Оскільки, незважаючи на повідомлення уряду, яке стверджує, що нова система буде вигідною для жінок, реальність зовсім інша.
Жінки є більшістю бенефіціарів заходів солідарності; але вони стають набагато менш важливими в точкових системах
Фактично в бальній системі пенсія повинна якомога точніше відображати суму внесків, сплачених протягом трудового життя. Це логіка індивідуалізації. Беручи до уваги всю кар’єру, а не найкращі двадцять п’ять років для загальної схеми або останні шість місяців для державної служби, така схема може лише знизити рівень пенсій для багатьох і багатьох державних службовців та для всіх людей із засмученою кар’єрою, насамперед жінки. Дійсно, він включає найгірші роки при підрахунку пенсії, тоді як вони наразі виключаються. Кожен непрацюючий період, неповний робочий день, у відпустці по догляду за дитиною, безробітний або погано оплачуваний, надає мало балів або взагалі їх не бачить: стільки втраченого заробітку на пенсію.
Жінки є більшістю бенефіціарів заходів солідарності; однак вони стають набагато менш важливими в точкових системах. Отже, пенсійна нерівність між статями значно вища. Приклад схем балів Agirc та Arrco є значним: пенсійний розрив між жінками та чоловіками становить 59% та 39% відповідно, тоді як у загальній схемі за ануїтетами він становить 24% !
Вам потрібно прочитати 66,04% цієї статті. Решта призначена лише для абонентів.
Читання Світ триває на іншому пристрої.
Ви можете читати Світ на одному пристрої за раз
Продовжуйте читати тут
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої.
Тому що хтось інший (або ти) читає Світ з цим обліковим записом на іншому пристрої.
Ти не вмієш читати Світ що на один пристрій обидва (комп’ютер, телефон або планшет).
Як перестати бачити це повідомлення ?
Натиснувши "Продовжувати читати тут" і переконавшись, що ви єдина особа, яка консультується Світ з цим рахунком.
Що станеться, якщо ви продовжите читати тут ?
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої. Останні залишаться авторизованими за допомогою цього облікового запису.
Чи існують якісь інші обмеження ?
Ні. Ви можете увійти зі своїм обліковим записом на скільки завгодно пристроїв, але використовуючи їх у різний час.
Ви не знаєте, хто така людина ?
Решта призначена лише для абонентів. Уже підписалися? Щоб увійти
Йти до весь зміст Світу необмежений.
Підтримка журналістська розслідування та незалежне письмо.
Зверніться до цифрова газета та додатки до неї щодня до 13:00.