Пенсійна реформа: щоб згладити перехід до нового режиму, виконавча влада розглядає "бонус"
Жан-Поль Делевой. Верховний комісар Франції з питань пенсійної реформи Жан-Поль Делевой під час прес-конференції після звіту рекомендацій своєї комісії. Париж, ФРАНЦІЯ-18/07/2019 // 01JACQUESWITT_choixdelevoye012/1907181516/Кредит: Jacques WITT/SIPA/1907181521
Перенесіть дату набрання чинності новою системою, збільште перехідний період, застосуйте універсальну систему лише до нових учасників («клавіатура діда») або навіть збільште зарплату вчителям, щоб вони не втрачали. зміни. Останніми днями від виконавчої влади надходять пропозиції щодо спроби прийняти реформу, проведену Жаном-Полем Делевой.
Зміна дієти
Більше того, у Верховного комісара з питань пенсій є ще одна хитрість у рукаві - для працівників, яким буде гірше при переході на бальну систему. За даними газети Les Echos, це було б стимулом для компенсації втрат, які деякі люди можуть зазнати під час зміни системи.
Дійсно, під час переходу, який теоретично повинен відбутися 31 грудня 2024 р., Права, набуті в поточній системі оплати праці, будуть перенесені в нову систему балів на основі 25 найкращих років для працівників у приватний сектор та останні шість місяців для чиновників. Економічний щоденник вказує на той факт, що, наприклад, для молодих людей, які чергують періоди роботи та безробіття без компенсації, початок їхньої кар'єри буде оцінений не дуже добре.
Коефіцієнт
Для працівників приватного сектору можна було б запланувати пом'якшення, наприклад, для працівників середньої кар'єри братимуться до уваги лише найкращі 12,5 років, достатньо для стирання частини років, коли доходи були нижчими.
Ще два варіанти вирішення: встановіть коефіцієнт, який збільшить бали певних працівників, або врахуйте більш вигідну "фіктивну кар'єру", щоб перехід від однієї системи до іншої був плавнішим.