Пенсійна реформа, вже поступки для певних професій

Паризькі танцівники опери, поліцейські, пілоти. Майбутня універсальна пенсійна система матиме багато винятків. Хоча деякі професії, такі як залізничники та вчителі, ще не отримали роз'яснень своїх вимог, інші вже отримали запевнення від уряду.

пенсійна

Пілоти авіакомпаній демонструють проти пенсійної реформи перед Оперою Гарньє в Парижі, 16 вересня 2019 р./Томас Самсон/AFP

"У ході будь-яких переговорів існують поступки (...), і вони, безумовно, будуть враховані у мільярдах". Заяви Олівії Грегуар, віце-президента LREM фінансового комітету Національної асамблеї у понеділок, 23 грудня 2019 року, не заспокоїли прихильників бюджетної суворості.

80% статті залишається прочитати.

Хрест,
Розвивайте свою різницю

Включено в передплату:

  • Всі статті необмежені в Інтернеті та додатках
  • Щоденна газета в цифровій версії
  • Доступ до архівів та тематичних файлів
  • Наші поточні та тематичні бюлетені

Пробна пропозиція від

В принципі, пенсійна реформа повинна створити універсальну систему з постійним конвертом. Але з тих пір поступки помножились на різні спеціальні та автономні режими, щоб зміни відбувалися якомога гладше. В результаті "додавання може бути дуже соленим", визнав обраний чиновник, який вважає, що "гра варта свічки (...), якщо нам вдасться привести спеціальні дієти до універсального режиму. "

Від поліцейських до моряків, бортпровідників та танцюристів паризького оперного театру, огляд поступок, отриманих певними професіями, та стійкі пункти блокування.

► ЮРИДИЧНІ ТА ПОЖЕЖНІ БОРЬБИ

Поступки

• Набрання чинності. Як і в спеціальних режимах RATP та SNCF, перше покоління, яке стосується універсальної системи, - це те, що народилося в 1985 році для міліціонерів, тюремних охоронців та диспетчерів повітряного руху, і те, що народилося в 1980 році для пожежників, митників та муніципальних поліцейських .

• Ранні вильоти. Співробітники поліції, тюремні охоронці та авіадиспетчери зможуть зберегти свій дочасний виїзд у віці 52 років. Професійні пожежники, митники та співробітники муніципальної поліції також продовжать свій достроковий виїзд у віці 57 років.

• Бонус п'ятого. Щодо бонусу п’ятого, система буде такою ж, як і для військових (читайте нижче).

Завали

• Різниця у функціях і більше не в статусі. Дострокові виїзди залишатимуться в залежності від стажу активної служби, який наразі встановлений на 17 або 27 років залежно від професії. Цей стан активної служби створює проблеми, особливо серед міліції. У робочому документі Едуарда Філіппа зазначено, що дострокові вильоти будуть підтримуватися "за умови фактичного зайняття оперативних функцій протягом мінімального періоду часу, що піддаватиме їх небезпеці". Іншими словами, і як вже рекомендував Жан-Поль Делевой, для того, щоб бути поліцейським, буде недостатньо, потрібно буде опинитися на землі перед небезпекою.

Але як ви визначаєте офісного поліцейського та польового поліцейського? І яка “мінімальна тривалість” буде збережена? Чи потрібно буде пропрацювати 27 років у ВАС, щоб піти раніше? Ідея неприйнятна для поліцейських профспілок, які відкидають цю диференціацію залежно від функцій та хочуть, щоб активна служба зберігалася для всіх, незалежно від робочого місця.

• Вік рівноваги. Ці дострокові виїзди не обов’язково означають виїзди з повним тарифом, і на ці професії може бути надана знижка, як це вже відбувається зараз у разі відсутності чверті. У універсальній системі без триместру тоді був би рівноважний вік, який, однак, був би менш пізнім, ніж вік 64 років, загальний для загальної системи.

► ВІЙСЬКОВА

Поступки

• Ранні вильоти. Як і інші "небезпечні обов'язки, пов'язані з суверенною місією", як говориться, військові збережуть дострокову пенсію. У середині грудня проект, представлений Едуардом Філіппом, вказував на можливий відхід після 17 років служби для унтер-офіцерів та унтер-офіцерів та після 27 років служби для офіцерів. В обох випадках пенсію можна негайно стягнути.

• Бонус п'ятого. Проект також передбачає додатковий внесок роботодавця, отже, від держави, щоб компенсувати втрату бонусу за п'ятий. В даний час військовослужбовці отримують однорічну премію за кожні п’ять років служби, до п’ятирічного ліміту. Це дозволяє їм виїхати раніше без знижки, але цей бонус не покращує пенсію понад 75% ставки державної служби. У майбутній системі надмірний внесок, навпаки, дозволить отримати більше балів і, отже, кращу пенсію, але не вплине на вікові умови.

► ПОВІТРЯНІ ГОСПОДИНИ І ПІЛОТИ

Поступки

• Ведення додаткового фонду. Головний страх авіаційного персоналу, його незалежний фонд додаткового пенсійного забезпечення (CRPN) буде добре підтримуватися. У майбутній універсальній системі її зникнення було заплановано, оскільки існував лише один пенсійний фонд. Але у CRPN є трохи менше 5 мільярдів євро в резерві, який господині та стюарди відмовились бачити, як зникають у "загальному горщику" пенсій.

• Внески. Тому частина внесків авіаційного персоналу буде і надалі надходити до цього додаткового фонду, а не до приєднання до універсальної системи. Особливо це стосується пілотів, які зможуть внести свій внесок у CRPN, щоб надалі надавати пенсійні права понад межу в 120 000 євро брутто щороку. Зазвичай з цього порогу повинен застосовуватися внесок солідарності в розмірі 2,81%, який не створює прав.

Завали

• Вік виїзду. Що стосується віку, пілоти забезпечили підтримку свого вильоту на повній швидкості в 60 років, але кабінному екіпажу поступово доведеться перейти з 55 до 60 років для поколінь, народжених після 1987 року.

► ВІТРОЙНИКИ (КОМЕРЦІЙНИЙ ВМС НА МОРСЬКУ ТА РИБАКА)

Поступки

• Ранні вильоти. Першими моряками, які перейшли на універсальну бальну систему, стали ті, хто народився з 1982 року, згідно з правилом, яке виключає з пенсії тих, хто до 17 років. Після зустрічі минулих вихідних уряд пообіцяв зберегти їх дострокові виїзди. В даний час моряки можуть користуватися різними видами пенсій і виїжджати або у віці 52 років, якщо вони мають 37,5 років внеску, або у віці 55 років, якщо вони пройшли принаймні 15 років плавання.

Завали

• Ставка внеску. Щодо внесків, які необхідно узгодити, щоб досягти єдиної ставки у 28,12% у майбутній універсальній системі, все ще мають відбутися обговорення. Але виконавча влада вже пообіцяла, що перехід буде тривалим, щоб не послабити компанії, що борються.

► ДОРОГИ

Поступки

• Ранні вильоти. Хоча вимоги водіїв вантажівок виходять за рамки єдиного пенсійного забезпечення, вони виграли свою справу з цього питання. Елізабет Борн, міністр транспорту, підтвердила в середині грудня збереження відпустки по закінченню роботи (CFA).

Цей пристрій дає можливість виїхати на термін до п’яти років раніше (отже, 57 років) для водіїв важких вантажних автомобілів вагою понад 3,5 тонни, що мають принаймні 26 років водіння (20 років для перевезення готівки), за умови, що компанія наймає нового працівника на постійний контракт та повний робочий день. До фактичної ліквідації пенсії водії отримують 75% від останньої середньої валової зарплати.

► ТАНЦІВНИКИ ПАРИЖСЬКОЇ ОПЕРИ

Поступки

• «Стаття діда». Як повідомляється, уряд запропонував танцюристам Паризької опери, що реформа стосується лише артистів, яких набиратимуть з 1 січня 2022 року, згідно з листом від 23 грудня, з яким консультується AFP. Іншими словами, танцівники, які сьогодні працюють в Опері, скористалися б "клавіатурою дідуся", яку вимагають певні профспілки SNCF або RATP.

Танцюристи культурного закладу страйкують проти запрограмованого закінчення їхнього особливого режиму, який датується 1698 роком. Тепер вони можуть вийти на пенсію у віці 42 років, враховуючи важкий характер своєї професії.

• Професійна перепідготовка. У листі до директора Опери уряд також пропонує розробити "професійну схему перепідготовки" для кількох танцюристів (6 в рік в середньому за останні 5 років), які щороку зупинятимуться.

Завали

Захист наступних поколінь. У тексті, опублікованому на наступний день після цього листа та поширеному у Facebook кількома танцюристами Опери, останні виступають проти припинення неприйнятності уряду.

"Нас просять особисто уникнути заходів, лише щоб побачити, як вони застосовуються до наступних поколінь. Але ми лише невелика ланка в 350-річному ланцюжку. Цей ланцюжок повинен тривати далеко в майбутньому: ми не можемо бути тим поколінням, яке пожертвувало б наступними », - кажуть вони.