Пенсійна реформа, з якого віку ви виходите на пенсію

23.03.2020

Пенсійна реформа спрямована на кардинальну трансформацію французької пенсійної системи шляхом заміни 42 існуючих схем на універсальну. Це не впливає на мінімальний законний вік виходу на пенсію 62 роки і зберігає можливість дострокового виїзду на тривалу кар'єру, втрату працездатності та труднощі. З іншого боку, він вводить новий вік, який називається "рівноважним віком", який замінює вік повної пенсії.

Коли і як застосовуватимуться ці заходи? Які конкретні наслідки? Ми відповідаємо на ці запитання !

Занотовувати: інформація в цій статті взята з законопроекту про створення універсальної пенсійної системи, який мав бути розглянутий Сенатом у квітні, але дата якого зараз невідома через коронавірус. Тому ця інформація може бути змінена протягом найближчих місяців.

Законний вік виходу на пенсію

На сьогодні мінімальний законний вік, який ви повинні досягти, щоб мати право на пенсію, наразі становить 62 роки. Реформа не впливає на цей вік, і, крім того, узагальнює його для всіх страхувальників, за деякими винятками, однак, деталізовані нижче.

чиновники активної категорії та деякі працівники спеціальні дієти, яким зараз вигідні попередні початкові віки, поступово вирівнювати з віком 62. Умови переходу будуть встановлені постановами. Згідно з заявами уряду, люди, що належать до категорій, які сьогодні дозволяють виїзд у віці 52 років, не будуть зачіпатися реформою до покоління, яке народилося в 1985 році.

У деяких категоріях зберігатиметься ранній пенсійний вік: це військові, поліція, пожежники, митники та авіадиспетчери.

Вік рівноваги

Заявлена мета рівноважного віку - це економія грошей, заохочуючи людей працювати довше для досягнення фінансовий баланс системи.

Однак це рішення, яке пропагує і бажає виконавча влада, не впевнено побачить світ. Дійсно, фінансова конференція, яка збирає профспілки та має на меті пропонувати рекомендації щодо фінансового управління пенсійною системою, найімовірніше запропонує до кінця квітня (дата невизначена з огляду на Covid-19) альтернативу міри до цього віку рівноваги, так заперечуваних деякими спілками.

Який рівноважний вік ?

На додаток до законного віку виходу на пенсію, з’являється новий параметр: рівноважний вік, який раніше називали «опорним віком». Принцип простий: якщо ви вийдете на пенсію до цього віку, сума вашої пенсії буде знижена, а якщо ви підете після цього віку, ваша пенсія буде збільшена за рахунок премії.

Якщо ви ліквідуєте свою пенсію до рівноважного віку, на вашу пенсію вплине знижка.

Остаточне зменшення застосовується до суми пенсії страхувальника. Це стосується випадків, коли страхувальник вирішує вийти на пенсію, коли він не досяг періоду внеску, необхідного для отримання повної пенсії.

5% за зниклий рік (або 0,42% на місяць).

Якщо ви навпаки працюєте більше, пенсія буде збільшена за додаткову плату

Збільшення, що застосовується до суми пенсії застрахованої особи, яка досягла законного пенсійного віку і яка продовжує працювати після страхового періоду, необхідного для отримання повної пенсії.

, розраховується так само.

Як це виправлено ?

Наразі рівноважний вік невідомий. Він буде встановлений з моменту набуття чинності реформою за пропозицією Національного універсального пенсійного фонду (CNRU) з урахуванням середнього віку виходу на пенсію працівників загальної схеми без урахування дострокових виїздів та залишку загальної пенсії система.

Відповідно до дослідження впливу законопроекту, він повинен складати 65 років із покоління 1975 року народження, що відповідає страхувальнику, який зможе вийти на пенсію з 2037 року. Потім він повинен регулярно розвиватися в залежності від тривалості життя, до 2/3 збільшення тривалості життя. Наприклад, якщо тривалість життя збільшиться на 3 місяці, рівноважний вік збільшиться на 2 місяці. У законопроекті не вказана частота цих переглядів.

Для людей, які можуть продовжувати достроково виходити на пенсію (поліція, митниця, військові, авіадиспетчери, пожежники), вік балансу буде нижчим.

До кого це стосується ?

Вік рівноваги стосуватиметься людей, народжених після 1975 року.

Якщо ви народилися до цієї дати, ви, в принципі, не зазнаєте міри. Однак початкова версія законопроекту передбачала поступовий перехід когорт, народжених між 1960 і 1975 роками, до віку беззбитковості. Завданням уряду було збалансувати систему до 2027 р. Захід тимчасово знято із законопроекту, чекаючи, поки соціальні партнери, які збираються на "фінансову конференцію", знайдуть інше рішення для досягнення збалансованого бюджетного завдання.

Якщо рішення не буде знайдено до кінця квітня (або пізніше, залежно від новин), рівноважний вік буде відновлений для поколінь, народжених між 1960 і 1975 роками, що потім стосуватиметься з 2022 року. Тоді законопроект передбачав, якщо ви народилися в 1960 році, ви не можете отримувати свою пенсію за повною ставкою, навіть після того, як перевірено всі ваші квартали, лише з 62 років та 4 місяців. З іншого боку, якщо у вас немає всіх помешкань, ви зможете вийти на пенсію з 66 років і 8 місяців замість 67 років. Якщо ви народилися пізніше в 1960-х роках, 2 тривалості - одна які ви можете вийти на пенсію, перевіривши всі квартали кварталу

Основна одиниця для розрахунку тривалості страхування, що використовується в більшості основних пенсійних схем.

а той, до якого ви можете це зробити, не перевіривши їх - буде поступово сходитися відповідно до розкладу, який буде встановлено пізніше. Метою було досягнення двох віків у рівноважному віці 64 років у 2027 році.

Баланс віку та раннього виїзду

Реформа зберігає можливість дострокового виходу на пенсію для застрахованих осіб 1975 року народження та пізніше. Тому балансовий вік підходить для людей, які можуть скористатися достроковим виїздом, щоб не штрафувати їх. Для людей, народжених до 1975 року, діють діючі правила.

Дочасний від'їзд на довгу кар'єру

Поточна схема раннього виїзду на тривалу кар'єру повинна бути адаптована до нової системи. Це дозволило б людям виїжджати на 60 замість 62 людям, які почали працювати до 20 років. З іншого боку, можливість відставки у віці 58 років для людини, яка почала працювати до 16 років, зникне.

Щоб скористатися цим, вам знадобиться:

Обґрунтуйте певну тривалість діяльності до 20 років.
- Якщо ви розпочали свою кар'єру до набрання чинності законом, ця тривалість буде вимірюватися як у поточній системі (5 чвертей, підтверджених до 20-річного ювілею, або 4, якщо ви народилися в останньому кварталі).
- Якщо ви починаєте свою кар'єру після набрання чинності законом, вам доведеться обґрунтувати певну кількість балів, набраних до ваших 20 років - можливо, кількість балів, що відповідає пенсійним внескам, сплаченим на загальний дохід у 600 разів на годину мінімальна заробітна плата (600 х 10,15 євро = 6090 євро). На даний момент деталей не відомо.
Обґрунтуйте певну тривалість внескової діяльності, розраховану таким же чином: рік діяльності вважатиметься підтвердженим з 600-годинної мінімальної заробітної плати доходу, що підлягає внеску. З іншого боку, бали, отримані без внеску (безробіття, хвороба ...), не враховуватимуться, на відміну від того, що відбувається в поточній системі, де враховуються певні асимільовані квартали.

У разі тривалої кар’єри рівноважний вік знижується на 2 роки. Таким чином, якщо ви користуєтеся цим пристроєм і рівноважний вік, встановлений для вашого покоління, становить 65 років, він буде для вас 63.

Дочасний виїзд за інвалідністю

Зберігається можливість дострокового виходу на пенсію за інвалідністю від 55 до 62 років.

Як і в нинішній системі, необхідно буде обґрунтувати певний робочий час (і внесок) у ситуації з обмеженими можливостями щонайменше на 50%. Пенсійний вік буде набагато раніше, оскільки строк сплати внесків, набутий за цих умов, буде довгим.

У разі дострокового виїзду на інвалідність вік беззбитковості буде знижений до раннього віку виходу на пенсію. Тому достроковий вихід на пенсію за інвалідністю з самого початку дасть повну пенсію. Крім того, періоди, відпрацьовані в ситуації з інвалідністю, дадуть право на збільшення.

Додаткова пенсійна допомога, пов’язана з особистим становищем людини (наприклад, збільшення пенсії за вислугу років).

кількість балів, а отже і збільшення пенсії.

Крім того, якщо в кінці вашої кар’єри ви не зможете працювати принаймні на 50%, ви можете продовжувати виходити на пенсію у віці 62 років на повну ставку, як у сучасній системі. Тут також вік беззбитковості буде знижено до віку вашої ефективної пенсії.

Беручи до уваги складність

У сучасній системі труднощі враховуються у приватному секторі двома способами: достроковий вихід на пенсію за важку кар’єру та особистий профілактичний рахунок. Законопроект зберігає більшість цих пристроїв і поширює їх майже на всіх страхувальників, але дебати з цього питання тривають у рамках фінансової конференції, пропонуючи нові коригування тексту.

Достроковий вихід на пенсію за важку кар’єру

Якщо ви народилися в 1975 році або пізніше, ви зможете продовжувати отримувати повну пенсію у віці 60 років, якщо у вас є постійна непрацездатність після нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання. Рівень рівноваги не вплине на вашу пенсію. Параметри та умови будуть встановлені пізніше, але не повинні суттєво відрізнятися.

Особистий профілактичний рахунок

"Особистий профілактичний рахунок" або C2P і надалі фінансуватиметься балами за всі періоди впливу професійних ризиків. Ці пункти надалі даватимуть право:

навчання зміні роботи;
неповний робочий день, що оплачується повним робочим днем для завершення кар'єри;
достроковий вихід на пенсію (максимум 24 місяці). На стільки ж знизиться рівноважний вік.

Кількість балів, яку можна отримати, наразі обмежена 100, буде видалено.
Критеріями складності повинні бути 6 обраних критеріїв (а не 10 спочатку встановлених). Деякі пороги труднощів будуть знижені (нічна робота та робота в чергування).

Законопроект буде розглянутий у квітні Сенатом, потім, за необхідності, спільним комітетом, до прийняття, запланованого на друге півріччя. Все ще залишається багато невизначеностей, особливо щодо дат через новини, збурені коронавірусом.

Чи була ця стаття корисною для вас? так ні