Пенсійна реформа - зміни, які чекають на вас у найближчі три роки
Остаточно прийнята Національними зборами 18 грудня, пенсійна реформа набере чинності в 2014 році. Але деякі заходи застосовуватимуться лише до 2015 року або навіть до 2017 року. Огляд цих майбутніх подій.
Безумовно прийнятий, але не оприлюднений. Пенсійна реформа є предметом оскарження до Конституційної ради, поданого понад 60 депутатами УМП, зокрема, з приводу труднощів, що затримує її публікацію в офіційному журналі. За умови рішення мудреців, багато положень, передбачених цим текстом, набудуть чинності з 2014 року, інші - у 2015 році, а потім у 2017 році.
Заходи, які застосовуватимуться з 2014 року
> Збільшення страхового стажу
Для поколінь, народжених після 1958 року, страховий стаж, необхідний для отримання повної пенсії, тепер записаний в закон, замість того, щоб визначатись указом, покоління за поколінням, у рік їх 56-го дня народження. В даний час встановлено 166 кварталів для поколінь, народжених у 1955, 1956 та 1957 роках, він буде збільшуватись у розмірі додаткового кварталу кожні три покоління і становитиме 173 квартали для страхувальників, народжених з 1973 року.
> Збільшення страхових внесків за віком для працівників
У всіх основних схемах внески на вік повинні зростати з 1 січня 2014 року за умови публікації указів, що встановлюють їхню ставку. Щодо схеми найманих працівників до 2017 року це збільшення має становити 0,6 пункту, розподіляючи порівну між працівниками та роботодавцями. Що стосується плану державних службовців, то до 2017 року приріст становив би 0,3 пункту для частки заробітної плати, але різними темпами. З іншого боку, на відміну від того, що було спочатку оголошено, зростання у 2014 році становило б лише 0,2 пункту, а не 0,3 для ремісників та торговців, пов’язаних із самозайнятою соціальною системою. Детальна інформація щодо ставки, що застосовувалася у 2015, 2016 та 2017 роках.
> Перенесення переоцінки пенсій
З наступного року пенсії, що виплачуються за основними пенсійними планами, будуть скориговані 1 жовтня замість 1 квітня. Єдиний виняток: допомога солідарності для людей похилого віку (APSA) буде збільшена вдвічі: перший раз 1 квітня, другий раз 1 жовтня з усіма пенсіями.
> Оподаткування надбавок до пенсії для багатодітних сімей
Збільшення пенсій, що виплачується пенсіонерам, які мали або виростили щонайменше трьох дітей - до цього часу звільняються від податку на прибуток - буде оподатковуватися податком з наступного року. Очевидно, що цей захід, передбачений законом про фінанси на 2014 рік, застосовуватиметься до податку, який повинен бути сплачений у 2014 році з доходу за 2013 рік.
> Ослаблення схеми дострокового виходу на пенсію для тривалої кар'єри
В даний час в рамках пенсійної схеми у віці 60 років зберігаються певні періоди, що не вносять внесків, щоб оцінити, чи виконуються умови виїзду, але в певних межах: максимум 4 чверті для національної служби, 2 під час безробіття, 6 для хвороби, материнства або нещасний випадок на виробництві. Ці періоди, збережені за хворобою та тимчасовою непрацездатністю, також не можуть перевищувати 4 чвертей. Уряд оголосив, що з 2014 року до асимільованих кварталів, врахованих для дострокового виїзду, будуть додані дві чверті безробіття, дві чверті інвалідності та всі чверті материнства. Цей захід повинен бути предметом указу.
> Внесені нові правила перевірки кварталів
Поріг "200 годин мінімальної заробітної плати" для затвердження чверті повинен бути знижений до "150 годин" з 2014 року, за умови своєчасного опублікування указу. Отже, буде достатнім внесок на основі заробітної плати або доходу, щонайменше рівного 1429,50 євро в 2014 році, щоб підтвердити квартал проти 1886 євро в 2013 році.
> Роки навчання: впровадження нової шкали викупу квартир для молоді
За умови публікації відповідних указів молоді люди зможуть викупити до 4 кварталів, що відповідають рокам вищої освіти за привабливою ціною, за умови, що вони подадуть свою заявку протягом 10 років після закінчення навчання. У той же час закон відкриває цю схему викупу для молодих людей, які працювали під час навчання, але які не зробили достатнього внеску для підтвердження 4 кварталів на рік. До цих пір було неможливо викупити роки вищої освіти, якби хтось одночасно був приєднаний до системи обов'язкової пенсії.
> Перевірка стажування в компаніях
Пенсійна реформа також дозволяє молодим людям, які проходять стажування в компанії, що триває щонайменше два місяці, в рамках університету чи школи, викупити ці періоди стажування в межах двох кварталів за умови сплати внеску повністю за їх рахунок. Указом мають бути встановлені умови цього викупу: сума внеску, можливість розподілу платежів, термін подання запиту ...
> Послаблення поетапного виходу на пенсію
З 2014 року прогресивна система виходу на пенсію, яка дозволяє страхувальникам почати отримувати частину пенсії, продовжуючи працювати за сумісництвом, буде доступна для всіх працівників, які досягли 60-річного віку (замість 62-х років), за умови, що `` вони зустрічаються інші умови для отримання вигоди (ці умови також можуть бути змінені указом).
Що має застосовуватися з 2015 року
> Впровадження рахунку трудомісткості у 2015 році
За умови прийняття рішення Конституційною радою створення рахунку трудолюбства відбудеться не пізніше 1 січня 2015 року. Принцип: створення персонального рахунку запобігання напруженості, який буде відкритий для всіх працівників приватного сектору, підданих роботі умови, які, як вважається, знижують тривалість здорового життя: обробка важких навантажень, болючі пози, механічні вібрації, небезпечні хімічні речовини, нічна робота. Указом все одно доведеться визначити точні методи врахування напруженості. Він накопичуватиме один бал на чверть впливу стресового фактора (два бали у випадку багаторазового впливу). Кількість балів буде обмежена 100, щоб не заохочувати зацікавлених залишатися у важкій ситуації протягом тривалого часу (що відповідає експозиції протягом 25 років).
> Нові правила поєднання зайнятості та виходу на пенсію
Нові правила, що регулюють поєднання зайнятості та виходу на пенсію, а також зобов'язання одночасно припинити будь-яку професійну діяльність з вимогою виплати пенсій, застосовуватимуться лише з 1 січня 2015 року.
> З урахуванням курсів професійного навчання
З 2015 року курси професійної підготовки, які оплачуються державою чи регіоном або навіть не оплачуються, будуть враховуватися за тих самих умов, що й компенсовані періоди безробіття. Кожен період стажування в 50 днів, безперервний чи ні, дасть право на одну чверть страхування.
> Єдиний розрахунок пенсії працівникам
Нарешті, лише з 1 січня 2017 року буде запроваджена єдина система розрахунку пенсій для працівників, які одночасно або послідовно внесли внесок у загальну схему для працівників, схему для працівників сільського господарства та соціальний режим для самооцінки. працевлаштований.
Інші статті, які можуть вас зацікавити