Пенсійне забезпечення реформи для зменшення справедливості Сабіною Іссенане Політіс
Постраждають жінки, але також усі особи з меншою тривалістю життя.
Ця стаття є відкритим. «Політіс» живе лише завдяки своїм читачам, на газетних кіосках, на папері та підписці в Інтернеті, це єдина гарантія справді незалежної інформації. Щоб залишатися вірними своїм цінностям, ваша газета вирішила не рекламувати на своєму веб-сайті. Цей вибір має ціну, також сприяти і підтримувати нашу незалежність, купити Політис, передплатити.
Lкурка Сібет Ндіає, прес-секретар уряду, каже, що нова пенсійна система гарантуватиме більшу соціальну справедливість, чи варто в це вірити? Ніщо не менш впевнене.
Далека від виправлення існуючої нерівності у заробітній платі, бальна система призводить до їх акцентування. Встановивши механізм, заснований на суворому внеску та враховуючи всю кар'єру людей, він покарає тих, хто зазнав перерви в роботі через батьківські відпустки, відроблений час, частковий або послідовність безробіття. Нагадаємо, що нинішня система базується на найкращих двадцяти п’яти роках для загальної схеми та останніх шість місяців для державних службовців. Відтепер усі періоди будуть інтегровані, що ще більше зменшить пенсії за вислугу років тим, хто зірвав кар’єру.
Першими постраждали жінки, які також постраждають від перегляду сімейних прав. Збільшення тривалості страхування (чотири чверті для вагітності чи усиновлення та чотири чверті для навчання), виділене кожній дитині за загальною схемою, буде скасовано. Нова система передбачає збільшення на 5% на одну дитину, але дуже ймовірно, що пари вирішать призначити її тому, хто буде мати найвищу пенсію ... тобто батькові.
Стрижка 5% за кожний рік, який пропав, також підсилить існуючу нерівність протягом періоду працевлаштування, оскільки вона становить подвійне покарання для людей, які після незавершеної кар’єри вже отримали менше балів для обчислення пенсії. Жінки зазнаватимуть сильних ударів, але також і всіх людей із меншою тривалістю життя, особливо здорових. Нагадаємо, що розрив у тривалості життя при народженні для чоловіків становить 13 років між 5% найбагатших та 5% найбідніших. Але прожити довше не обов’язково означає жити в доброму здоров’ї. Насправді тривалість життя без інвалідності у Франції становить лише 64,1 року для жінок та 62,7 року для чоловіків. Однак ця універсальна реформа байдуже ставиться до людей, незалежно від їх соціально-професійної категорії, навіть незважаючи на те, що працівники живуть менше часу та мають більше років інвалідності, ніж керівники. !
Стверджуючи, що універсальність є гарантією більша рівність означає забуття того, що умови праці далеко не однакові. Замість того, щоб ганьбити деякі спеціальні дієти, як новий режим насправді враховує важкий характер роботи, дозволяючи тим, хто зазнав впливу, розпочати раніше? ?
Ця реформа призведе до збільшення нерівності, але, і перш за все, до меншого доходу для всіх. Франсуа Фійон підтвердив це краще, ніж хто-небудь під час конференції Фонду Конкорд, організованої 10 березня 2018 року: "Точкова система дозволяє одне, чого не визнає жоден політик, а саме знижувати значення бала. Щороку і, отже, зменшувати рівень пенсій. "