Пенсійні схеми солідарності становлять 22% пенсій, що виплачуються жінкам, і 12%
Французька пенсійна система включає як логіку внесків, згідно з якою застраховані особи набувають пенсійні права в обмін на внески, так і логіку, що не вносить внески, в якій права набуваються за національної солідарності. Останній приймає форму різноманітних заходів солідарності, врахованих при розрахунку розміру пенсії за вислугу років, і які у 2016 році склали 43,8 млрд євро, тобто 16,3% від маси пенсій за вислугу років. ця частка відносно варіюється від однієї пенсійної схеми до іншої.
Деякі заходи, такі як підвищення пенсії батькам щонайменше трьох дітей (8 мільярдів євро в 2016 році) або мінімальні пенсійні механізми (8,5 мільярдів євро в 2016 році) безпосередньо збільшують пенсію пенсіонерам, які отримують пільги.
Інші пристрої збільшують кількість кварталів (у планах ренти) або кількість балів (у планах балів) для обчислення пенсії. Квартали надаються страхувальникам, які переживають перерви у кар'єрі (10,1 млрд. Євро, або 3,8% від загальної суми) або для народження та навчання дітей (6,9 млрд. Євро, тобто 2,5% від загальної кількості).
Нарешті, кілька заходів дозволяють деяким застрахованим особам, які виконують важку або небезпечну роботу або стан здоров'я яких це виправдовує, вийти на пенсію до досягнення законного віку для отримання права (10,3 млрд. Євро, тобто 3,8% від загальної кількості).
Загалом, внесок цих механізмів солідарності до пенсії за вислугу років тим важливіший, оскільки пенсія пенсіонера є скромною. Так, для застрахованих у першому квартилі пенсій частка солідарності становить 49,3% проти 10,1% для тих, хто в четвертому квартилі. Для найскромніших пенсіонерів такі механізми, як мінімальні розміри пенсій або навіть квартали, що не отримують прямих внесків, які компенсують розриви в кар’єрі, відіграють важливу роль у їхній пенсії. Однак найзаможніші пенсіонери також отримують вигоду від певних заходів, таких як підвищення пенсії батькам щонайменше трьох дітей або можливості дострокового виїзду.
Певні механізми солідарності також допомагають зменшити пенсійний розрив між жінками та чоловіками. Таким чином, частка солідарності у пенсіях жінок становить 22,0% проти 12,4% для чоловіків. Дійсно, жінкам вигідний комплекс заходів щодо народження та виховання дітей. Це стосується збільшення тривалості страхування, призначеного для народження та навчання дітей, яке майже виключно приносить користь матерям або навіть затвердженим кварталам у разі скорочення професійної діяльності після народження дитини. Через низький рівень пенсій вони також регулярніше отримують мінімальні пенсії. Навпаки, чоловіки частіше виходять на пенсію внаслідок дострокових від'їздів.
Різні механізми сімейних прав у пенсійній системі також зменшують диспропорції між пенсіонерами серед застрахованих осіб, які мали трьох і більше дітей, та тих, хто мав менше трьох дітей, як для жінок, так і для чоловіків. Так, батьки з трьома і більше дітьми мають частку солідарності 16,8%, тоді як інші чоловіки мають 9,6%. Цей розрив більший серед жінок, оскільки матері з трьома і більше дітьми отримують 42,2% пенсії як солідарність, порівняно з 12,2% для жінок, у яких менше трьох дітей. Це пов’язано з тим, що кілька механізмів сімейних прав зарезервовані для жінок і зростають із збільшенням кількості дітей (асимільовані квартали для материнства, збільшення тривалості страхування для дітей) і тим, що вони частіше отримують чверті, підтверджені зниженням професійних діяльність після народження дитини.
Нарешті, частка солідарності вища у базових схемах (20,8%), ніж у додаткових схемах (4,3%). Насправді, в додаткових системах не існує певних заходів, таких як мінімальна пенсія або достроковий виїзд за професійною категорією. Крім того, безкоштовні бали, що надаються в якості компенсації за періоди непрацевлаштування, мають меншу частку, ніж у кварталах, що надаються однаково в базових схемах. Крім того, частка солідарності вища у планах державної служби (22,1%), ніж у приватних страхувальників (13,3%), головним чином через дострокові виїзди за категорією, яка надається страхувальникам.
Довідково: П'єр Челудко, Анрі Мартін та Жулі Трег'є, 2020, "Пенсія: заходи солідарності становлять 22% пенсій, що виплачуються жінкам, і 12% чоловікам", Les Dossiers de la DREES, n ° 49, DREES, лютий.