Пенсійний план із визначеними виплатами Забезпечення пенсій - актуарії SPAC

Пенсія з визначеною виплатою (пенсія "Chapeau") Нові положення, передбачені Постановою № 2015-839 від 9 липня 2015 року про забезпечення пенсій

(оновлено в березні 2017 р.)

Постанова, видана урядом 9 липня 2015 року відповідно до Закону No 2014-40 від 20 січня 2014 року (1), передбачає обов'язок забезпечити частину зобов'язань, пов'язаних з рентами, що перебувають на службі, відповідно до планів з визначеними виплатами, зазначених у статті L137-11 Кодексу соціального страхування (2):

• Ця частка становить 50% пенсій у сферах послуг, в межах 1,5 х річного обмеження соціального страхування, тобто 57 060 євро в 2015 році (отже, де це можливо, лише пенсії, що перевищують 3 ПАСИ = 114 120 у 2015 році)

• Безпека повинна здійснюватися поступово з 2017 по 2030 рік:
  • 10% при закритті рахунків відразу після 1 січня 2017 року
  • 20% при закритті рахунків відразу після 1 січня 2020 року
  • 40% при закритті рахунків відразу після 1 січня 2025 року
  • 50% при закритті рахунків відразу після 1 січня 2030 року
• Забезпечення можна зробити:
  • Підписавшись на договір зі страховою компанією, установою, що надає послуги, або взаємним договором,
  • Довіри,
  • Реальна чи особиста безпека.
• У разі невиконання цих нових зобов’язань постанова передбачає щорічний штраф у розмірі 30% різниці між сумою, яку слід забезпечити, та сумою, що фактично забезпечена.

Він також передбачає:

• Можливість для планів, на які поширюється це зобов’язання, змінити варіант внеску (2): коли був застосований варіант оподаткування ренти, компанія може перейти на оподаткування фінансування, якщо передає зобов’язання перед страховиком.

• Обов'язок компанії щороку надсилати до Urssaf заяву, засвідчену її CAC, із зазначенням суми зобов'язань та відповідних гарантій.

УВАГА: у своєму “QJN” (Національне правове запитання) № ° 2016-0000014, ACOSS вказує, що, враховуючи те, що постанова набрала чинності 1 січня 2016 року, зобов’язання щодо звітності діє протягом усіх фінансових років, закритих з цієї дати, а отже, також за рік, який закінчився 12 31-го 2016 року (декларація повинна бути зроблена до 31 03 2017 року), хоча на сьогоднішній день зобов’язання щодо забезпечення не передбачено. Штраф за несвоєчасне звітування (окремо від штрафу у розмірі 30%, передбаченого постановою про незабезпечені пенсії), становить 1,5% від ПМС (49,03 євро станом на 03 31 2017) на одного пенсіонера та на місяць затримки.

Кількісний приклад:

Компанія виплачує річну ануїтет у розмірі 300 000 євро безпосередньо одному з цих колишніх менеджерів. Зобов'язання, зафіксоване в балансі, складає 5,3 млн. Євро станом на 12 31 2015 р. На кінець прогресивного періоду гарантія повинна стосуватися щонайменше 50% пенсії, обмеженої в 1,5 рази ПАС (тобто 150 000 євро, обмеженої в € 57 060 у 2015 році). Відповідне зобов’язання, у 2015 році, становило б близько 1 млн. Євро.

Однак постанова незрозуміла щодо ескалації, яку застосовувати. Нам представляється логічним застосувати ескалацію до 5-го числа до суми, яку слід забезпечити з часом (тлумачення 1 нижче). Однак при прочитанні постанови можливе тлумачення 2 (застосування відсотків до ануїтету до обмеження в 1,5 рази за PASS), що змусить максимальний аутсорсинг у 2020 році, а не в 2030 році. Майбутнє за нами скаже, що таке воля законодавця:

---