Пенсіонери компанії почуваються обдуреними трьома способами

Пенсіонери компаній тиснуть на політику. Вони виходять на вулиці і демонструють. І це добре. Можливо, це стане навіть чимось більшим, ніж просто вимога, щоб припинити викрадення внесків на медичне страхування для пенсіонерів компаній. Тому що державна пенсія теж не в хорошому стані. І тут пенсіонери компаній приносять збитки принаймні з 2004-2005 років. Без них, можливо, не помічаючи. Усі попередні політичні обіцянки (СПД та ХДС) до сьогодні не були почуті чи реалізовані. Сміливий крок Єнса Шпана з його законопроектом було зірвано канцлером Меркель. Пенсійні радники та юристи з rentenbescheid24.de пояснюють, про що саме йдеться.

Пенсіонери німецької компанії відчувають, що їх зрадили тричі. Спочатку розкрадання з повними внесками на медичне страхування до пенсії компанії, а потім втрата власної пенсії! Про останнє ніхто не говорить. Які наслідки висновок пенсії компанії насправді має для власної статутної пенсії за віком, а також для фінансового стану пенсійного фонду. Фатальні наслідки! Найбільшими переможцями цього нещастя є приватні страховики та банки, які заробили золотий ніс пенсією компанії. Цим божевіллям ми зобов'язані перш за все СДПГ, під керівництвом канцлера Шредера, Рістера і Ко, та впливом Машмейєра.

Без стресів для пенсії компанії!

- Забезпечення пенсійних прав
- Уникайте неправильних повідомлень про пенсію
- Скористайтеся знаннями пенсійного радника

Пенсіонери компанії почуваються обдуреними тричі: з 2004 року повний внесок у пенсію компанії

Починаючи з 2004 року, згідно із Законом про модернізацію охорони здоров’я від 2003 року, на етапі виплат вносяться повні відрахування до пенсійних схем компаній. Це також стосується пенсій компаній, які були накопичені ретроспективно, або пенсій, виплачених до 2004 року.

Починаючи з 2004 року, пенсіонерам компанії фактично пропонується виплатити двічі. Одного разу:

На фазі заощаджень медичне страхування та внески на догляд справляються з доходу та
на етапі виплати пенсія знову отримує пенсію від пенсії компанії.

Це означає, що держава та медичні страхові компанії подвійно обірвуть. Пенсіонери компаній почуваються тут подвійно зрадженими. Очікування розміру пенсій в компаніях для багатьох викликає гірке розчарування. Ось приклад зухвальства, з яким пенсіонерам компаній платять медичні страхові компанії.

приклад

Пенсіонер компанії Bernd очікує одноразової виплати 100 000 євро від прямого страхування, яке він та його роботодавець накопичили як пенсію компанії. Він має статутне медичне страхування та медичне обслуговування.

Бернд отримає цю пенсію 1 листопада 2019 року. 15 листопада 2019 року він отримає повідомлення про внески від своєї медичної страхової компанії. Протягом 10 років (120 календарних місяців) він повинен сплачувати щомісячну плату в розмірі 14,6 відсотка + додатковий внесок на медичне страхування в середньому 1,1 відсотка та 3,05% внеску на догляд. Він повинен сплатити 18,75 відсотка медичного страхування та внеску на догляд.

Це означало б близько 18 750 євро знижки на пенсію його компанії. Але стає гірше!

Внесок КВ зростатиме в майбутньому!

Виходячи з усіх прогнозів та прогнозів, він не залишиться на рівні 18,75% для Бернда. Тому що слід очікувати, що внески на медичне страхування в ГКВ зростуть найближчим часом. Це також збільшує ставку внеску на пенсію компанії. Ймовірно, Бернд зможе виплатити більше 20 000 євро своєї пенсії компанії як додаткові внески до КВ та догляду.

Бернд навіть знову буде роздратований. Він також повинен сплачувати внески на медичне страхування та догляд за встановленою законом пенсією.

Він ставить законне запитання: яку плату я отримую за те, що мав сплачувати внески з обох пенсій.

Пенсіонери компанії почуваються зрадженими трьома способами: двоє стають трьома

Тижні акції до 31 липня

Перевірте пенсійне повідомлення

"НОВА" заявка на пенсію

Виходьте з паперів - без напруги щодо подання заявки на пенсію!

дивіться негайно

Приходить основна пенсія.

Якщо скласти перший дубль із наступним простим шахрайством, це призведе до потрійного шахрайства.

Пенсіонери компанії почуваються обманутими трьома способами: З 2005 року втрата пенсії через звільнення від сплати внесків через сплату пенсії компанії

Починаючи з 2005 року, внески в пенсійні фонди, пенсійні фонди або пряме страхування, які не оподатковуються згідно з Розділом 3 № 63 EStG, до 4 відсотків ліміту нарахування внесків у загальному пенсійному страхуванні не вважаються винагородою, що підлягає соціальному страхуванню.

Це означає, що працівник, який сплачує BAV через відстрочену компенсацію, втрачає до 4 відсотків своїх внесків до свого пенсійного доходу.

Приклад:

Пенсіонер компанії Bernd має валову заробітну плату в розмірі 4000 євро на місяць. З 01.01.2019 він візьме BAV і сплачуватиме 160 євро щомісяця на пряме страхування від своєї валової зарплати за рахунок відстроченої компенсації.

Якщо розрахувати за рік, це 1920 євро. Ці 1920 євро звільнені від сплати внесків на соціальне страхування, оскільки вони не враховуються як дохід, що підлягає соціальному страхуванню.

Службове повідомлення Пенсіонери компанії відчувають себе обдуреними тричі

- Пенсіонери компанії обдурювали 3 рази? -

Отже, ці 1920 євро не включені до розрахунку подальшої пенсії Бернда. Йому не вистачає пенсійного доходу в розмірі 1920 євро на рік. Для Бернда це означає втрату пенсії у 2019 році (ми розрахували поточну пенсію в розмірі 33,05 за весь 2019 рік, що саме по собі не є коректним, оскільки до 1 липня 2019 року вартість пенсії становила 30,69 євро за бал заробітку, але служить заради простоти для загального розуміння)

2019 = 0,04934 бали заробітку = 1,63 € щомісячної пенсії (застосування пенсійної формули для розрахунку валової щомісячної пенсії)
у 2019 році Бернд програє 20 € пенсії (1,63 € х 12)
Протягом 20 років пенсійний збиток Бернда становить 391,20 євро

Якби Бернд сплачував цей BAV протягом 20 років, його статутна пенсія була б зменшена приблизно на 400 євро. Бернд навіть не помітив би цього, оскільки щомісячна пенсійна втрата в розмірі 1,63 євро є "відносно" низькою. Але, розрахований на 20 років, це, безумовно, величезна сума!

Поради щодо виходу на пенсію

Усувайте неясності, отримуйте юридично захищену інформацію

- Відповіді на пенсійні питання від пенсійного радника
- Огляд та вказівки щодо призначення пенсії
- Законно захищена інформація про пенсію

Якби Бернд заплатив би на 1920 євро краще в пенсійний фонд, то він мав би значно вищу пенсію за вислугу років. По відношенню до 2019 року відрахування від валової пенсії були б значно нижчими (7,3 відсотка + додатковий внесок + 3,05 відсотка внесок за догляд), ніж для пенсії компанії.

Пенсіонери компаній почуваються обманутими трьома способами: Пенсійні фонди втрачають величезні внески

З 2005 року пенсійний фонд втратив величезний дохід від сплати внесків через звільнення від сплати внесків відповідно до розділу 1, пункт 1, номер 9 SVEV (Указ про винагороду за соціальне страхування). Ці збитки повинні бути покриті федеральними субсидіями в ДРВ. Таким чином, пенсійний фонд безпосередньо завдає шкоди пенсії компанії. Тому цей неправильний шлях слід негайно закінчити. Наведені вище приклади ясно дають зрозуміти, що справжніми програвшими є пенсіонери, які мають статутну пенсію, пенсію компанії та DRV. Політика завдала величезної шкоди встановленій законом пенсії. Не кажучи вже про пенсіонерів компанії. Ми ще не говоримо про реальні збитки, які зазнав страхувальник в результаті політики нульової процентної ставки останніх років, як прямий наслідок подій 2008 року! З цих причин можна лише порадити кожному працівникові ретельно обміркувати, чи варто їм брати пенсію компанії?

Пенсія в бажаний час

За допомогою розкладу пенсій від rentenbescheid24.de ви отримаєте інформацію про точний час, коли і за яких умов ви можете вийти на пенсію.