Переконайте мотиваційним листом - супровідний лист - заяву

Іноді ви можете додати трохи більше до своєї програми. Наприклад додатковий "Сторінка третя“, Також називається мотиваційним листом. Для деяких компаній це навіть обов’язково. Але незалежно від того, добровільний він чи обов’язковий, з нашими порадами кожен мотиваційний лист матиме успіх.

Мотиваційний лист для деяких додатків є обов’язковим, а в іншому - хорошим вільним вибором - він пропонує додаткову можливість ефективно представити себе
Тут є місце для аргументів, які не вкладаються в супровідний лист чи резюме
Мотиваційний лист може бути написаний у вигляді безперервного тексту або в крапках; як супровідний лист, він не складається більше ніж з однієї сторінки
Простіше кажучи: у вашому мотиваційному листі зазначається, чому ви підходить для даної посади, а у мотиваційному листі пояснюється, чому ви хочете отримати цю посаду

США визначають тенденції у багатьох сферах. Голлівуд розповсюджує свої фільми по всьому світу. Поп-музика США звучить на всіх континентах. Хто здивований, що американські тенденції застосування також знаходять свій шлях до нас? Ми вже давно будуємо своє резюме за американським зразком. І мотиваційний лист також стає все більш популярним у цій країні. Це полегшує компаніям відбір претендентів - і у вас є додаткова сторінка, щоб переконати роботодавця у своєму виборі.

Чіткий текст: "Коли слід писати мотиваційний диск?"

Є дві вагомі причини для мотиваційного листа:

Мотиваційний лист прямо пропонується в оголошенні про посаду, місце навчання або стажування. Якщо ви це опустили, вам навіть не потрібно надсилати заявку.
У вас є аргументи, які катапулюють вас прямо на співбесіді, але, на жаль, вони не вписуються у ваше резюме чи мотиваційний лист.

«Якщо цього немає у вашому резюме, вам слід чітко пояснити, чому ви підходить для певної посади. Ми найняли випускника драми, який розробляв програмне забезпечення у вільний час і став одним з наших найкращих розробників. Він виклав своє "хобі" у мотиваційному листі та переконав нас у своєму розумінні цієї посади та його придатності ".

Вів'єн Шварц, співробітник з питань пошуку та підбору персоналу, Zalando SE

Структура хорошого мотиваційного листа

Де взяти, а не вкрасти? Правильний вміст для вашого мотиваційного листа

Мотиваційний лист повинен показувати менеджеру з персоналу, що ви підходить для даної посади, а в найкращому випадку це повинно його здути. Але як ти це робиш? Де ви знаходите правильні аргументи? Бо це не завжди приходить до вас. Або ще гірше: вони у вас у голові аж до того моменту, коли ви захочете їх записати - і їх немає. У цьому випадку ми зібрали чотири запитання, за допомогою яких ви можете знайти хороший вміст для мотиваційного листа:

Ці запитання лише невелика допомога, якщо вам важко писати. Тому не бійтеся вибирати аргументи, які не відповідають жодному із питань. Поки ви можете встановити простежуваний зв’язок між собою та компанією або посадою, (майже) все дозволено. Ви можете прочитати про небезпеки, від яких слід бути обережними, у нашому інформаційному вікні.

"Зателефонуйте мені і переконайте себе по телефону - це чудовий гачок для мотиваційного листа".

Енн Мартенс, керівник відділу кадрів, Kreditech Holding SSL GmbH

Відмінності між супровідним листом та супровідним листом

Багатьох заявників бентежить подібність між супровідними листами та мотиваційними листами: у чому різниця між двома документами? Вам обов’язково слід уникати написання одного й того самого з обох сторін або змішування вмісту. Ось чому ми зібрали для вас найважливіші відмінності: Зміст: У супровідному листі ви повинні обґрунтувати свою придатність до посади. Ви повинні пояснити, чому ви можете виконувати цю роботу. Ви зосереджуєтесь на своїй кваліфікації та досвіді. Тоді як ви можете посилатися на досвід у мотиваційному листі, але насамперед пояснити, чому ви хочете виконати цю роботу. Цілі: Ви можете коротко розповісти про свої цілі в останньому розділі супровідного листа. У вас є більше місця для цього в мотиваційному листі. Ви можете пояснити передумови і піти трохи далі. Точність: Супровідний лист містить багато обов’язкової інформації. Тому у вас мало свободи дій. Однак у мотиваційному листі до роботи ви можете виділити окремі аспекти (див. Вище запитання) і детальніше їх описати. Тут ви можете показати більше себе та надати заявці індивідуальність.

Одягніть рожеві окуляри: небезпека мотиваційного листа

Мотиваційний лист не є збагаченням для кожної заявки. Якщо ви вже боретесь із супровідним листом, мотиваційний лист створює непотрібну перешкоду. Але в деяких випадках у вас немає вибору - наприклад, якщо компанія вимагає "сторінку третю" в додатку. Тоді наш список найгірших підводних каменів, яких слід уникати, допоможе вам:

Інформація про послугу: Почніть своє професійне життя зараз. Відповідна робота можна знайти на великих біржах в Інтернеті, таких як Б. ринок праці XING.