Перерви на роботі що; Вам потрібно знати - Практичний блог трудового права
Чи обов’язкові перерви? Чи можна їм винагородити? Яка їх тривалість? Чи обов’язково доводиться брати їх на робоче місце ?
Ця стаття була старою. Його замінила нова стаття, оновлена 12 листопада 2020 року.
Нову статтю можна переглянути нижче:
Цю статтю написала метр Наталі Лайлер, юрист, що спеціалізується на трудовому праві, соціальному забезпеченні та соціальному захисті.
Якщо вам потрібна задокументована відповідь або порада, ви можете подати запит на онлайн-консультація з метр Лайлер тут.
Здравствуйте,
у харчовій промисловості, де я працюю стоячи цілими днями, і часто в статичному стані немає фонтану на місці, а пляшки з водою заборонені на робочому місці, пункт водопостачання знаходиться в приміщенні для перерв; якщо ви спраглі, ви повинні бути відсутнім принаймні 10 хвилин, час знімати сукню та черевики, заборонені в залі для перерв, втамувати спрагу належним чином, одягнути робочий одяг та взуття, а потім повернутися до майстерні
одна-дві поїздки, але протягом дня цього недостатньо для гідратації, від того, скільки приїздів і виїздів роботодавець вважає, що зловживає працівник і чи законний він ?
Дякую
Всім привіт і дякую за цю статтю,
Невелике запитання на ту саму тему. Я працюю в туризмі (згода на дозвілля), і я цілий день увесь день, з 10:00 до 18:00 (див. З 10:00 до 19:00) влітку. Будучи на самоті, я не можу залишити сайт без нагляду, тому немає перерви. Я беру час їсти (коли ми можемо .), але я залишаюся доступним для всього (наскільки я розумію, це ефективний робочий час). Ця операція мене особисто не турбує, але чи законно в моєму контексті не мати реальної перерви 8 годин поспіль ?
Як роботодавець повинен оплатити цю перерву? Він просто платить мені за мої 8 годин роботи протягом дня, або він повинен заплатити мені 8:20 ?
Дякую за відповіді,
Удачі !
Привіт, я замінюю колегу, якого я роблю з 8:30 до 13:40. Я хотів би знати, чи потрібно робити перерву
Здравствуйте,
Моя дружина є технічним агентом у муніципалітеті, вона працює з 6:00 до 13:00, мерія просить її працювати до 13:20, щоб компенсувати перерву, яку вона має право протягом 6 годин поспіль, на яких вона працює.
Чи можуть вони нав'язати йому ці 20 хвилин?
Дякую
Здравствуйте
Я працюю на пластиковій фабриці, ми робимо 3/8, тому, коли ми вранці, до 5 годин 13 годин
Ми маємо 10-хвилинну перерву о 7:30 ранку, 30-хвилинну перерву о 10 ранку, іноді бувають люди, яким доводиться чекати 11 ранку на свою 30-хвилинну перерву, тому що є хлопці, які роблять ротації, і останні 10 -хвилинна перерва роботодавець змушує нас до 12:50, всього за 10 хв до кінця, чи можна йому це робити? (нам платять лише 7:30 ранку на день, тому 30 хв перерви не оплачуються
Дякую
Привіт, я хотів би знати, чи може хтось допомогти мені у моїй справі.
У мене 39-годинний контракт, де я маю три дні, я працюю в полуденну та вечірню зміни, 5 годин і 5:30 ранку, бо перерва завжди триває 6 годин безперервно, як би я мав, так? але до мого графіку роботодавець додає 20 хвилин перерви опівдні та 20 хвилин більше ввечері, тому в моєму графіку графік з'являється з 6 ранку до ранку та з 6:30 ранку до ночі ... це нормально?
Привіт, на жаль Ваше питання незрозуміле, дякую за перефразування ...
Привіт, у нас 20-хвилинна перерва протягом дня та перерва на годину на обід. У нас 10 хвилин вранці. І 10 хвилин вдень. У нас є рингтон. Йдемо до дзвоника. І на другому кільці. Він дзвонить за хвилину до того, як нам доведеться їхати на іншу робочу станцію. Чи має він право це робити?
Привіт. Я асистент медсестер і працюю в конгресі ehpad 51.
Наші графіки розподілені, ми працюємо 10n днів.
Тобто 7 год. 17:30 з перервою 30 млн.
7h 14h 16h30 20h 30mn перерва, щоб поїсти.
7h 14h30 17h 20h 30mn перерва, щоб поїсти
І остання година 10h 21h15.
Перерва на 30 хвилин для їжі та 17 год 17 год. 45 на перерву.
Я хотів би знати, чи хороший цей час, а також час для перерв.
І є також, якщо людина відсутня, ми залишаємось додатково, він називає це режимом погіршення, і ми робимо цей погіршений режим протягом 5 днів перед заміною колеги.
Сподіваючись отримати прихильну відповідь від вас і, нарешті, чітко зрозуміти перерви та графіки.
Привіт, роботодавець дає мені 1 годину на перерву на їжу. Але відсутність їдальні на майданчику 1, де я працюю, змушує мене їхати до тулуби на майданчику 2, який знаходиться за 5 хвилин їзди на машині. Маючи цю кімнату для перерв на сайті2, він не хоче робити її на моєму сайті.
Це законно? Хто забезпечує поїздку? Чи зараховується це в робочий час ?
Здравствуйте
Я помічник менеджера у бізнесі, часто я сам на посаді менеджера, і мене просять про значки 45 хвилин перерви в тому, що я роблю.
Але я їх не беру, бо мене часто телефонують на касі, часто при доставці чи під замовлення. Я не бачу нічого в моїй домовленості з цього питання. Чи маю я право вимагати ці години? І який текст мене захищає,
сердечно
Естер
Привіт, мій роботодавець нав'язує мені 2 години (тривалість), але з 14:00 до 16:00 це законно, знаючи, що мої години змінюються щодня, тому неможливо регулярно харчуватися
Я працюю в роздрібному бізнесі, і в колективному договорі я не кажу вам, де вказані перерви. Я працюю з 8:30 до 20:30. У мене є лише 30 хвилин їжі, це все нормально
привіт, я соціокультурний фасилітатор. Липень я працюю по 12 годин на день, платячи за єдиною ставкою 120 годин на місяць, і я маю лише 20-хвилинну перерву, але іноді я не отримую цих 20 хвилин. ?
Привіт Орелі, незалежно від вашої роботи, закон поширюється на всіх, з 6 годин поспіль вашої 20-хвилинної перерви є обов’язковою, і жоден роботодавець не може виступити проти неї, крім випадків крайньої необхідності, ви можете і повинні зробити перерву, якщо він відмовив вам у цьому, його потрібно оплатити як ефективний робочий час.
привіт, чи можу я знати максимальний встановлений час перерви
Здравствуйте,
Я працюю в пекарні, мій трудовий договір передбачає, що я повинен працювати 39 годин на тиждень, але при редагуванні нашого розкладу кількість годин піднімається до 41:30, коли я запитав, чому відповідь така, що вона додає автоматично 2:30 за тиждень, щоб збалансувати перерви, час, коли я перебуваю на місці, який ніколи не перевищує час сигарети, нарешті, оскільки людей завжди багато, і ми повинні швидко повернутися, щоб допомогти колезі (колегам), це трапляється 2 до 3-х разів за робочий час, який може тривати до 10 годин на день ... Це законно, або 39 годин ще не повинні враховувати цей час перерви?
Дякуємо за Вашу довгоочікувану відповідь!
Привіт, кілька днів я працюю по 3 або 4 години на день (з 17 до 20 або з 16 до 20). Мій бос змушує мене зробити перерву з 18:00 до 18:20, а оскільки їм не платять за роботу з 20:00 до 20:20, чи має він право накладати на мене ці перерви? ?
Окрім того, нещодавно він надіслав нам пам’ятку з повідомленням про те, що ми не повинні залишати робоче місце ввечері до того, як всі колеги вийдуть на вулицю, або в іншому випадку серйозні порушення. В іншому випадку вони закінчуються о 20:30, щоб побачити 21:00. Чи може мій начальник змусити мене залишатися всередині закладу до тих пір, поки мої колеги не закінчать, поки я закінчу до них, і знаючи, що цей період, коли я "повинен залишатися" після 20:20, не оплачується? Для простого обґрунтування "безпеки моїх колег " ?
Заздалегідь дякую за вашу відповідь
Здравствуйте
Я фельдшер. Зараз я перебуваю на 50% терапевтичного перерви. Мій роботодавець дає мені 20-хвилинну неоплачувану перерву, поки я роблю близько 3:30 роботи на день. Чи є право, чи повинен я попросити її заплатити.
Привіт, я нічна медсестра в ehpad. Чи має право мій роботодавець не оплачувати перерву під приводом того, що порушення тривають недостатньо часто, коли ми повинні постійно залишатися доступними? Проконсультувавшись з інспектором праці та надіславши з мого боку близько двадцяти судових практик, моє керівництво дотримується своїх позицій.
Дякую за твою допомогу
Здравствуйте,
Я також нічний вихователь у будинку для престарілих. Я в тій же ситуації, що і ти! Мій роботодавець не платить нам 1 год 30 за ніч! Були успішними?
Метці
Привіт, мій начальник хоче накласти на мене нові години з двома перервами протягом дня, що дало б мені ці години роботи 8 годин/9 год 30, потім 11 годин/14 годин, потім 16:30/19:30. Це законно ?
Мені здається, що зміна не може бути менше 3 години ночі
Здравствуйте,
У мене 30 хвилин неоплачуваної перерви. Знаючи, що я починаю о 14:00, і що більше 10 років я зробив перерву на 17:00 задля розподілу зусиль. Сьогодні мій новий керівник просить мене забрати його о 16:30, не слухаючи моїх аргументів про хід моєї роботи. Я знаю, що перерва повинна бути надана після 6 годин роботи, але як щодо мінімуму, який потрібно зробити? Зробіть перерву після 2:30, коли зусилля не найжорстокіші, але там, де я можу досягти значного прогресу, перш ніж чекати другої хвилі товарів.
Я зазначаю, що працюю на перевезеннях вантажів по набережній, щоб завантажувати причепи для великої французької групи.
Допоможи мені…
Я працюю на державній службі, два дні на рік ми працюємо в суботу та неділю протягом 11 годин поспіль.
Чи повинен роботодавець платити нам за обід ?
або нам доводиться караскатися ?
якщо роботодавець повинен заплатити нам їжу, яку вона може довести мені згідно зі статтею закону, щоб я показав її своєму роботодавцю, щоб підтвердити це ?
будь ласка, відповідайте мені якомога швидше
За 2 години роботи ваш роботодавець може зобов’язати вас зробити перерву, знаючи, що вам залишилося зробити 5 годин?.
добрий вечір я працюю 6 годин і маю право на 25 хв перерви. Моє питання: чи може мій роботодавець усунути перерви в туалеті з моїх 25-хвилинних перерв?
Привіт, я працюю в фаст-фуді
Я роблю 12h 14h 18h30 22h мій працівник дозволяє мені їсти їжу лише після зміни та на місці. Мені заборонено одягати більше, з’їдаю я їжу чи ні, вона навіть вираховується в натуральній формі на моїй платіжній квитанції і не повертається ...
Чи має він право ?
Я працюю оператором комутатора - секретарем з 9:00 до 12:30 та з 14:00 до 18:00 для асоціації, тобто 7:30 ранку/день
чи маю я право на 20-хвилинну перерву? Мій менеджер негативно відреагував на мій запит.
якщо я маю право на цю перерву і не можу залишити телефон до 16:30, тоді я беру ці 20 хвилин, коли йду на пошту за поштою і закінчую о 17:30 (10 хвилин для пошти) ?
сердечно
дякую за вашу відповідь.
Привіт, я медсестра будинку престарілих. Я працюю з 7:30 до 19:00 з 1-годинною перервою, яка не вважається фактичним робочим часом і тому не оплачується (жирним шрифтом у моєму трудовому договорі). Однак мені заборонено залишати робоче місце на обід і залишати телефон осторонь. Я повинен бути готовим до будь-яких надзвичайних ситуацій. Це законно? заздалегідь дякую за розуміння.
Здравствуйте,
Думаю, у мене вже є відповідь на моє запитання з цією статтею, але для підтвердження того, що я думаю ... Я працюю у віддаленому моніторингу, тому я перебуваю на посаді 8 годин на день і кілька разів на місяць вночі. Вдень, нічого страшного, у мене є 20 хвилин, щоб поїсти на маленькій кухні, але у святкові дні, неділі та ночі я повністю один на роботі і не можу скоротити свою роботу, навіть щоб сходити в туалет, я повинен бігати і компанія ... 'уявіть, що все це суперечить законам?
Дякую за відповіді
привіт, я працюю в приватному гепаді, я працюю 7:00 щодня з 14:00 до 21:00, наші перерви складали 20 хвилин на час одягання та роздягання, вони зрозуміли, що ми втрачаємо час справжньої перерви тож тепер вони змушують нас починати о 13:30, щоб мати змогу взяти цей час, за винятком того, що ми не можемо їсти, коли вечір, чи законно, якщо ми додали нам 30 хвилин до нашого розкладу на цей час перерви? дякую за вашу відповідає, сердечно.
Так, це законно, він не може зняти цей час перерви з вашої фактичної роботи, якщо вам доводиться працювати 7 годин на день, він повинен додати ваш час перерви так 7:20 ранку, щоб на вашій зарплаті не було грошових втрат.
Я працюю в непродовольчій торгівлі, починаю з 9:00 до 12:00, потім з 14:00 до 19:00.
Чи можу я претендувати на 20-хвилинну перерву ?
Я працюю 8 годин на день, але чи перерва з обіду до 14:00 позбавляє мене обов’язкової 20-хвилинної перерви?
Мій менеджер каже мені, що він дає нам 10-хвилинну перерву, щоб компенсувати час, який ми витрачаємо (безкоштовно) щовечора (мінімум 20 хвилин) після закриття ....
Я відчуваю, ніби мене обвалюють у борошні ....
Чекаю ваших відповідей ...
Привіт, я працюю по 8 годин щодня, ніколи не роблю перерви, бо мені це не потрібно, роботодавець може забрати час перерви у мого робочого дня на день, бо він мені за це платить ?
Я працюю в асоціації особистої допомоги з 9:30 до 18:00 без перерви або 8:30.
Я супроводжую молоду дівчину до університету, і я не можу зробити перерву навіть для того, щоб поїсти (або одночасно, коли я її годую).
Питання: Я отримую зарплату за 8:30 ранку, але потім я прошу заплатити за 20 хвилин перерв, які я не роблю?
Здравствуйте,
Я працюю в готелі з понеділка по четвер з 14:00 до 21:00 без будь-якої перерви (туалет чи їжа), тому що я повинен бути постійно доступним для клієнтів, тому що я сам на стійці реєстрації.
Чи можу я попросити отримати відповідну оплату за мою 20-хвилинну обов'язкову перерву, яку не взяв.
Я продавець супермаркетів, і мій менеджер змушує мене та мою команду зробити перерву до того, як магазин відкриється, тобто через годину, а то й через півтори години після прибуття, знаючи, що один має робочий час 5:30, один о 6.30. і я о 4.45 ранку по суботах, тому що є багато клієнтів для обслуговування
Чи має він право?
Дякую за відповідь
Привіт, я працюю скорочено, працюю типовими днями з 7 ранку до 13 вечора, з 5 вечора до 7 вечора вранці, або роблю 6 годин роботи, у мене немає перерви, і мій роботодавець, схоже, не хоче її забрати. один. Чи той факт, що я маю скорочений графік, не дає права на перерву вранці?
сердечно.
20-хвилинна перерва і початок о 6:00 ранку поспіль, тобто з шостої години, оскільки ви закінчуєте о 13:00, щоб відновити о 17:00, ваш роботодавець не повинен давати вам перерву вранці
C 6 годин щоденної роботи послідовні слова ніде не з'являються