Період внеску, скільки кварталів вийти на пенсію
Щоб отримати пенсію за повною ставкою, працюючі повинні обґрунтувати певну кількість квартальних внесків на пенсію, яка варіюється залежно від їх вікової групи. Якщо ця умова не виконується, пенсія зменшується.
Щоб мати можливість вийти на пенсію, ви, мабуть, досягли законний вік виїзду, або 62 роки для робітників, народжених з 1955 року. Але щоб отримати повну пенсію (тобто без відрахування), ви також повинні мати певний кількість кварталів внеску при виході на пенсію, що залежить від дати його народження.
На які плани це впливає ?
Умова періоду внеску застосовується у всіх основні пенсійні плани. У схемах додаткової пенсії, які є точковими, а не ануїтетними схемами, потрібно лише досягти мінімального віку, який зазвичай встановлюється на 65 років. Нижче цього віку коефіцієнт зниження застосовується до кількості внесених балів. Однак більшість додаткових планів передбачають усунення цієї форми знижки, якщо досягнуто кількість кварталів, що вимагається в базовому плані.
Це особливо стосуєтьсяАррко, додаткова схема для неменеджерів та менеджерів, а також для‘Agirc, додаткова схема лише для керівників. Таким чином, працівник 1955 року народження матиме право вийти на пенсію в 2017 році (йому буде 62 роки) і отримуватиме "повну" основну пенсію та пенсію Arrco (і пенсію Agirc, якщо він має виконавчий статус) без зменшення якщо він може обґрунтувати необхідний період внеску у своїй віковій групі (166 кварталів).
Як перевіряються квартали ?
Методи перевірки квартальних внесків неоднакові в державному та приватному секторах. У пенсійних планах державної служби та в так званих "спеціальних" планах (EDF, SNCF, RATP, Banque de France, Паризька опера тощо) квартали логічно перевіряються кожні 90 днів внеску (включаючи оплачувані відпустки).
У приватних планах службовці, самозайняті (ремісники, торговці, фермери) та вільні професії (лікарі, нотаріуси, юристи, архітектори тощо) не перевіряють свої квартали відповідно до робочого часу, а відповідно до рівня їх зарплата. З 2014 року ви повинні заробити еквівалент 150 годин, сплачених за мінімальну заробітну плату (200 годин раніше), щоб перевірити квартал.
За погодинної мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня 2016 року 9,67 євро, 1450,50 євро валової зарплати дозволяють затвердити чверть у базовій схемі цього року. З 5 802 євро, зароблених протягом року, 4 квартали будуть перевірені в 2016 році, тобто повна рента. З іншого боку, навіть якщо працівник приватного сектору отримує щорічну винагороду, більшу за цю суму, він не може перевірити більше 4 кварталів на рік.
Які квартали "вважаються внесеними" ?
Квартали ", які вважаються внесеними", також звані "асимільованими" кварталами, - це квартали, чия перевірка не суворо залежить від рівня заробітної плати або робочого часу. Це стосується кварталів, асимільованих під материнство. З пологів, що відбулися після 1 січня 2014 р., Затверджується квартал на кожен період 90 днів, протягом яких страхувальник отримував добові (DA) для материнства. Для наступних пологів підтверджується один триместр незалежно від тривалості компенсованої декретної відпустки.
Крім того, "безкоштовні" квартали надаються відповідно до народження та з усиновлення. Для дітей, народжених або усиновлених до 1 січня 2010 року, 8 чвертей (2 роки) виділяються матері на одну дитину в приватному секторі та 4 чверті (1 рік) у державному. Для дітей, народжених або усиновлених після 1 січня 2010 року, 4 чверті (2 у громадських місцях) виділяються для народження чи усиновлення та 4 чверті (2 у громадських місцях) для виховання дитини. Якщо умови народження автоматично надаються матері, умови усиновлення та/або навчання можуть піти на користь іншому з батьків за певних умов.
Серед асимільованих кварталів ми також знаходимо квартали під військова служба (1 квартал за період 90 днів служби), від безробіття (1 квартал на період 50 днів компенсованого безробіття), захворювання (1 квартал за період 60 днів лікарняного),'інвалідність (1 квартал за календарний квартал виплати пенсії по інвалідності), нещасний випадок на виробництві (1 квартал за період відшкодування 60 днів) або від відпуск для рекласифікації (1 квартал за період компенсації 50 днів).
Яка кількість термінів, необхідних для вікової групи ?
Пенсійні реформи останніх років подовжили період внесків, метою яких було заохотити працюючих людей працювати і, отже, робити більше внесків. Зрештою, щороку додається квартальний внесок від покоління, народженого в 1949 році, до покоління, народженого в 1952 році. Активні працівники, що народились між 1953 і 1954 роками, застосовують додатковий квартал. З когорти 1955 року до когорти 1973 року період внеску збільшується на одну чверть кожні три роки, досягаючи 172 кварталів для тих застрахованих, які вийдуть на пенсію в 2035 році. В даний час не очікується, що збільшення триватиме і далі.
1948 або раніше: 160 кварталів (40 років)
1949 рік: 161 квартал (40 років і один триместр)
1950: 162 квартали (40 років і два строки)
1951: 163 квартали (40 років і три строки)
1952: 164 квартали (41 рік)
1953-1954: 165 кварталs (41 рік і один триместр)
1955-1956-1957: 166 кварталів (41 рік і два терміни)
1958 1956-1960: 167 кварталів (41 рік і три строки)
1961-1962-1963: 168 кварталів (42 роки)
1964-1965-1966: 169 кварталів (42 роки і один триместр)
1967-1968-1969: 170 кварталів (42 роки і два терміни)
1970-1971-1972: 171 квартал (42 роки і три строки)
З 1973 року: 172 квартали (43 роки).
Що станеться, якщо не буде досягнуто необхідної кількості кварталів ?
Як ми вже бачили, можна вийти на пенсію, як тільки ви досягли законного пенсійного віку. Однак, якщо запитуваний період внесків недоступний на той час у його віковій групі, надбавка в розмірі 1,25% за пропущений квартал застосовується до ставка пенсії.
Повна ставка встановлена на рівні 50% у приватному секторі та 75% (або навіть 80% у певних випадках) у державному. Таким чином, у приватному секторі повна основна пенсія дорівнює 50% середньорічної зарплати (SAM), обчисленої за найкращі 25 років кар'єри. У державному секторі пенсія становить 75% (або 80%) середнього показника зарплати за останні шість місяців (без урахування премій та виплат). Примітка: навіть після 20 зниклих кварталів, поруч з не може перевищувати 25%.
Крім того, ви повинні знати, що з повного віку виходу на пенсію (який у громадськості називають "віковим обмеженням") зниження автоматично знімається, навіть якщо необхідна кількість кварталів не досягнута. Цей вік скасування стрижки зменшиться з 65 до 67 до 2022 року.
Зверніть увагу: те, що більше не діє знижка, не означає, що пенсіонер, який не виправдовує всі свої квартали, отримує однакову пенсію за ту саму зарплату, що і той, хто має повний внесок. Окрім пенсійної ставки та контрольної заробітної плати, кількість кварталів фактично також враховується при розрахунку пенсії.
Отже, у. Є два варіанти викупи чверті це можна зробити за роки навчання або (у приватному секторі) роки неповних внесків. Варіант 1 дозволяє лише знизити ставку пенсії, тоді як варіант 2 зменшує знижку, що застосовується до пенсійної ставки, і збільшує кількість кварталів. Вартість другого, звичайно, вища, ніж у першого.
В обох випадках викуп не може бути використаний для отримання преміум, Тобто збільшення на 1,25% на квартал внесків після запитуваного періоду внесків. На відміну від знижки, цей бонус не обмежується.