Після п’яти тижнів у безвихідь Toyota Onnaing повертається до першого
Toyota Onnaing, перший у Франції автомобільний завод та перший завод у Європі, який відновив виробництво, впровадив цілу серію протоколів, які її 4500 співробітникам доведеться засвоїти, щоб навчитися працювати під час епідемії. Перший Yaris з’явиться на телеканалах у четвер.
Єдиний блок, який працює на повній швидкості у Toyota Onnaing, - це зал для засідань зі скляними стінами, в якому зараз знаходиться житло тридцять п’ять 3D-принтерів. На початку минулого тижня з Великобританії за ніч було відправлено двадцять п’ять, щоб довести щоденну виробничу потужність сайту до майже 300… козирків.
У повному стримуванні автозавод взяв участь у військових зусиллях, мобілізувавши своїх інженерів для забезпечення лікарень у Валенсієні козирками. Ця "диверсифікація" приносить йому користь під час перезапуску, перезапуску французькою мовою у тексті після п'яти тижнів примусового вимкнення.
Завод з 4500 працівниками є першим у автомобільному секторі Франції (та групою Toyota у Європі), який перезапустився. І це заниження того, що можна сказати, що його перші повороти будуть ретельно вивчені. Через три тижні після деконфінації, оголошеної на 11 травня, керівництво сайту Онінге, однак, утримується від поспішних дій. "Переважають не промислові імперативи", - запевняє Ерік Мойер, директор відділу стратегії, планування та комунікацій.
Компанія, де були виготовлені 1100 ярисів на день до того, як пандемія скоротить виробничі лінії, дасть час своїм членам на засвоєння нової організації, одна команда для початку, на мосту з 7:00 до 14:50.
«Головне, щоб люди пізнавали робоче середовище, яке повністю змінилося. "
Чотири сотні з них були на місці у вівторок, вони будуть 800 в середу для відновлення кузовного цеху, 1200 в четвер для випуску перших автомобілів. Для початку близько п’ятдесяти.
Toyota не впадає у відчай відновити повну потужність до літа. Це дозволило б йому заблокувати замовлені у нього 35 000 Yaris 3. І перейти на нову модель (Yaris 4 в очікуванні позашляховика, обіцяного на 2021 рік) ...
"Найважливіше, щоб люди ознайомилися з робочим середовищем, яке повністю змінилося", - наполягає Себастьян Буланже, керівник, пов'язаний з рефлексією як член CSSCT (комісія з охорони праці, безпеки та умов праці).
Носіння обов’язкової хірургічної маски, вимірювання температури працівника ще до того, як він навіть ступить на завод, сувора повага до соціального дистанціювання. Там, де це неможливо, будуть співробітники розділені пластиковими пластинами (у майстерні дверей) або одягніть саморобні козирки. Кейтеринг закрито, торгові автомати з напоями та бутербродами виведені з експлуатації, кожен повинен мати свою миску. А курці використовують кишенькову попільничку, вкладену в торговий пакет. На війні як на війні !