План компенсації злочину з питань HR - Територіальний форум державної служби

Сайт для взаємодопомоги та обміну знаннями для місцевих чиновників

План компенсації тріщин HR

Повідомлення від світлячок »Ср, 11 листопада 2009 р., 13:59

Це повідомлення призначене для rh crack cracker, і я знаю, що на форумі є такі

Нещодавно я очолював управління персоналом і не все розумію щодо схеми компенсацій.

- Як ми обчислюємо, наприклад, IAT,
Достатньо взяти суму і помножити її на коефіцієнт, який відповідає владі. хоче віднести? потім помножте на кількість зацікавлених людей, і це визначить конверт, або потім, помножте суму Iat на кількість зацікавлених людей, щоб визначити загальний конверт, і всередині цього конверта призначте відповідно до обраного коефіцієнта. Хто такий тріщин у HR, який міг би дати мені кількісний приклад, наприклад, сума ієтату адміністративного помічника синиці 2-го класу 2009 року о 17:30 щотижня.

Заздалегідь дякую за надані відповіді.

Re: схема компенсації тріщини HR

Повідомлення від каролін »Пт 13 листопада 2009 22:16

ДОБРОГО ВЕЧОРА
Я постараюся чітко відповісти на ваші запитання.
Перш за все, колектив повинен пройти обговорення, визначивши оцінки, які можуть отримати вигоду від IAT або іншої компенсації в колективі.
Потім мер або президент вирішують за агентом коефіцієнт, який застосовуватиметься до них, і тоді ви приймаєте індивідуальний указ для кожного агента.
На 01.10.2009 р. Основна сума на рік для адміністративного помічника 2-го класу становить 447,06 євро, тобто 37,26 євро на місяць. Цю суму можна помножити до коефіцієнта 8. Для вашого прикладу я не знаю, який коефіцієнт ви хочете застосувати для цього агента.

Я дам вам щомісячний приклад, якщо він має коефіцієнт 4:
- 447,06 €: 12 = 37,26 € X коефіцієнт 4 = 149,04 €: 35H x 17,50 = 74,52 €.

Я також надсилаю вам це дуже добре зроблене посилання для копіювання на ваш рядок GOOGLE, яке містить суми, оновлені на 01.10.2009. В іншому випадку ви маєте у другому рядку теми на форумі КЕРІВНИК PRIMES 2009 Бюлетеню.