Подарунки та путівки; Покупки в рамках соціального страхування - Експертиза FIC
З наближенням Різдва давайте підведемо підсумки соціальних зборів за подарунки, запропоновані роботодавцем.
Подарунки та путівки, які роботодавець виділяє своїм працівникам безпосередньо або Радою працівників, звільняються від соціальних зборів, якщо їх річна загальна сума на одного працівника не перевищує 5% PMSS (щомісячна гранична сума соціального страхування), тобто 154,30 євро за 2013 рік.
Однак, якщо цей ліміт перевищений, кожен подарунок та/або ваучер потрібно аналізувати окремо.
Він буде звільнений від соціальних зборів, якщо будуть дотримані 3 умови:
1- присуджується у разі:
народження
шлюб або цивільне партнерство
збирається вийти на пенсію
день матері або день батьків
Ste Catherine або St Nicolas (залежно від віку)
Різдво для працівника або його дітей до 17 років
Повернення до школи для дітей працівників, якщо їм не виповнилося 20 років.
2- його мета пов'язана з подією, для якої вона приписується.
Наприклад, придбання іграшок чи книжок на Різдво у дітей ...
Придбання їжі та палива повинно бути неможливим, але існує терпимість до так званих закупок розкішної їжі, святкова природа яких доведена.
3- повинен дотримуватися поріг 5% PMSS (154,30 євро на 2013 рік) на подію.
На Різдво для дітей працівників та повернення їх до школи поріг необхідно аналізувати для кожної дитини.