Показники зарплати менеджера Це те, що заробляє менеджер
Що ви насправді заробляєте менеджером компанії? Тут ви можете дізнатись, яку зарплату ви можете очікувати у сфері управління та консалтингу, які фактори впливають на вашу зарплату та де ви знаходитесь у порівнянні заробітної плати.
Що заробляє менеджер?
У сфері управління та консалтингу зарплата сильно варіюється і іноді відкрита для верхівки. Однак, як менеджер, ви можете розраховувати на середню стартову зарплату від 4724 до 7895 євро на місяць.
У кожній галузі є менеджери, але різниця в зарплатах величезна. У маркетингу початкова зарплата в 44 000 євро лише вдвічі нижча, ніж в ІТ-галузі. Найвища зарплата досяжна у фінансах.
У Гессені, особливо у фінансовому мегаполісі Франкфурт-на-Майні, на вас чекають найвищі зарплати менеджерів. Середня початкова зарплата тут становить близько 84000 євро.
Стартова зарплата для менеджерів.
Професійна сфера управління надзвичайно широка, а професія менеджера дуже різноманітна. Тому діапазон можливих зарплат відповідно широкий. Навіть якщо ви, як менеджер, не працюєте на першому місці в компанії, перспектива заробітку вище середнього висока: початкова зарплата на роботі може коливатися від 2500 до 6000 євро брутто на місяць і поступово зростає із збільшенням професійного досвіду та зони відповідальності.
| Молодший помічник менеджера | 49 000-68 000 євро |
| Помічник менеджера | 50 000-69 000 євро |
| Старший юрист-менеджер | 60 000–72 000 євро |
| Менеджер/Довіритель | 45 000-74 000 євро |
| Старший менеджер | 73 000-96 000 євро |
| Керуючий партнер/директор | 78 000-101 000 євро |
Що стосується більш пізньої зарплати на найвищих рівнях управління, то фактично немає верхньої межі. Наприклад, заробітна плата партнера в Accenture, одній з найбільших міжнародних консультацій з питань управління, починається з 250 000 євро брутто щороку - з можливістю вдосконалення.
Щорічна заробітна плата за роботу у вищому керівництві найбільших компаній DAX, тобто 30 найбільших компаній з найбільшим товарообігом у Німеччині, знаходиться в двозначному діапазоні мільйонів.
Зарплата керівництва: бакалавр проти магістра.
Загальне правило для молодих спеціалістів: ті, хто закінчив науковий ступінь, можуть очікувати вищої зарплати. Багато початківців кар'єрних менеджерів закінчили класичний ступінь ділового адміністрування. Наприклад, як менеджер по роботі з ключовими клієнтами ви заробляєте 45000 євро за освітою бакалавра, тоді як за ступенем магістра ви можете очікувати початкову зарплату в 53000 євро.
Однак у професії ІТ-менеджера є винятки. Тут, отримавши ступінь бакалавра, ви заробляєте € 49000 щорічно більше ніж € 2000, ніж на рівні магістра. Це, наприклад, пов’язано з високим рівнем попиту в галузі, але також пов’язано з тим, що професія ІТ-менеджера часто вимагає подальшого навчання в процесі своєї кар’єри.
Фактори, що впливають на заробітну плату в управлінні.
Наскільки високою буде ваша зарплата на старті кар’єри, залежить від різних факторів. Ви також можете проконсультуватися з ними, якщо ви хочете встановити очікувані зарплати для вашого застосування в управлінні.
Ось як менеджери можуть безпосередньо впливати на свою зарплату: Як менеджер, ти зазвичай маєш прямий вплив на те, які корпоративні цілі досягаються і з якою швидкістю. Якщо зазначені цілі поставлені особливо високо, очікування щодо заробітної плати слід відповідним чином скоригувати.
Початкові зарплати за галузями.
Існує широкий діапазон зарплат у багатьох різних галузях, в яких може працювати менеджер. Діапазон адміністративних зарплат у маркетингу починається з 44 000 євро стартової зарплати, тоді як менеджер рахунку вже заробляє 59 000 євро брутто щорічно.
Як ІТ-менеджер, ви входите в число найкращих заробітників і отримуєте близько 84 000 євро на рік. У бізнесі, особливо у фінансах, страхуванні та консалтингу, менеджери отримують найвищі зарплати. Тут стартові зарплати становлять 69 000 євро, але вони більш-менш відкриті для верхівки.
| маркетинг | 43 653 євро |
| розподіл | 58 844 євро |
| машинобудування | 63 463 євро |
| людський ресурс | 67 991 євро |
| Фінанси, страхування, банківська справа | 68 845 євро |
| ІТ | 84 280 євро |
Стартова зарплата залежить від розміру компанії.
Велика компанія платить більше, ніж невелика. У компанії з менш ніж 100 співробітниками менеджер заробляє лише 70 відсотків того, що він може очікувати в корпорації з кількома тисячами працівників. Це не в останню чергу пов’язано з більшою сферою відповідальності: ті, хто головним чином відповідає за сотні працівників міжнародної компанії, можуть вимагати вищої зарплати, ніж Б. менеджер соціальних мереж стартапу.
| Понад 20 000 співробітників | 102 825 євро |
| 1001–20 000 працівників | 94 420 євро |
| 101–1000 службовців | 84 380 євро |
| Менше 100 працівників | 71 285 євро |
Зарплата менеджера за штатом.
Звичайно, держава, в якій ви працюєте, також відіграє важливу роль у вашій перспективі зарплати. Наприклад, на півдні можна очікувати найвищу зарплату в Баден-Вюртемберзі - 82 156 євро за роботу в управлінні, тоді як зарплати менеджерів у Східній Німеччині, напр. Б. 59 560 євро в Саксонії-Ангальт, значно нижчі. Однак на вершині знаходиться Гессен з Франкфуртом як фінансовим мегаполісом. Менеджери очікують середньої заробітної плати 84 212 євро.
| Баден-Вюртемберг | 82 156 євро | Робота в Штутгарті |
| Баварія | 79 629 євро | Робота в Мюнхені |
| Берлін | 71 301 євро | Робота в Берліні |
| Бранденбург | 60122 євро | Робота в Потсдамі |
| Бремен | 72 903 євро | Робота в Бремені |
| Гамбург | 80 305 євро | Робота в Гамбурзі |
| Гессен | 84212 євро | Робота у Франкфурті-на-Майні |
| Мекленбург-Передня Померанія | 57 612 євро | Робота в Шверіні |
| Нижня Саксонія | 69 673 євро | Робота в Ганновері |
| Північний Рейн-Вестфалія | 76 564 євро | Робота в Дюссельдорфі |
| Рейнланд-Пфальц | 74 507 євро | Робота в Майнці |
| Саар | 72 320 євро | Робота в Саарбрюкені |
| Саксонія | 60 669 євро | Робота в Дрездені |
| Саксонія-Ангальт | 59 560 євро | Робота в Магдебурзі |
| Шлезвіг-Гольштейн | 66 867 євро | Робота в Кіль |
| Тюрінгія | 61 480 євро | Робота в Ерфурті |
Перспективи зарплати у менеджерів.
Професійний досвід, а також подальше навчання є визначальним для зарплати менеджера. Стрибок зарплати від молодшого до вищого керівника високий і практично відкритий до вершини. Звичайно, це також пов’язано зі збільшенням відповідальності, яку тягне за собою посада старшого. Навіть із збільшенням років професійного досвіду можна очікувати вищих зарплат в управлінні.