Покращуйте та захищайте групові пенсійні плани, починаючи з QPP!
Якість та рівень життя майбутнього
пенсіонери мають великий ризик бути скомпрометованими. Для підвищення обізнаності
все населення Квебеку та заохочувати перехід до Росії
розпочинається Канадський союз державних службовців (CUPE)
a
громадська кампанія, телебачення та Інтернет, щодо фінансування
виходу на пенсію.
"Тепер, коли сезон
RRSP закінчено, поговоримо про реальний бізнес! RRSP мають значення
за незначний відсоток доходу пенсіонерів. Якщо
бар не дається, важлива частина
Населення опиниться в бідності після виходу на пенсію. Ніхто
не хоче цього. Ми повинні діяти колективно, щоб забезпечити майбутнє
фінансово стабільний для всіх і швидко покращує плани
громадськості ", заявив Денис Болдук, генеральний секретар
КУПЕ.
“Профспілки визнають проблему. КУПЕ,
зокрема, робить це пріоритетним питанням. Давно пора
що розглядають наші депутати, як федеральні, так і провінційні
серйозно щодо цього питання. Розпочавши цю кампанію, ми
сподіваюся породити здорове мислення серед політиків та
лідери думок у нашому суспільстві ".
Популярна кампанія
На додаток до телевізійної реклами веб-сайт запустив
КУП: cestnotreretraite.com. В
більше популяризувати складні реалії пенсійних планів,
сайт дозволяє підтримати петицію у вигляді листівки
направляється безпосередньо депутатам. Кожен громадянин, якщо забажає,
може свідчити про свою підтримку наступним вимогам: вдосконалити
пенсійний план Квебеку (QPP) та захист пенсійних планів
додаткові пенсії для робітників.
"Листівки представляють
мрії та прагнення, які всі ми плекаємо заради свого
виходу на пенсію. Всі мріють про щасливу пенсію. Але
реальність часто буває зовсім іншою: багато людей похилого віку
опинись у злиднях », обурюється Денис Болдук.
"Першочерговим завданням є
покращити QPP, щоб забезпечити гідну пенсію для всіх:
жінки, чоловіки, профспілки або непрофспілки. Саме RRQ пропонує
найкраща інвестиція, за найкращою ціною ".
Додаткові плани
У робочому русі CUPE взяв на себе провід
файл, що визнає труднощі режимів
доповнюють та пропонують рішення. Кілька таких
плани мають проблеми з фінансуванням і зазнали збитків
після фінансової кризи, а також тому, що процентні ставки
ніколи не були? також слабкий. На даний момент роботодавці
вимагають важких порізів або просто хочуть накрутити
дієти, коли є життєздатні рішення для всіх.
“Ми в CUPE змогли знайти
відповідальна спільна мова. Наведемо кілька прикладів
нещодавній, зокрема, серед іншого, файл працівника
Радіо-Канада, Монреальські сині комірці, Монреальські сині комірці
Лаваль », - робить висновок Денис Болдук.