Пол використовує все, що змінюється під час ув’язнення

Pôle emploi: все, що змінюється під час ув'язнення

змінюється

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

Початок 17 березня, ув'язнення повинно закінчитися 11 травня, оголосив у понеділок, 13 квітня, президент республіки Еммануель Макрон. Обмеження свободи пересування для запобігання розповсюдженню коронавірусу карають ваші зусилля знайти роботу. Багатьом компаніям довелося припинити або уповільнити свою діяльність. Уряд співробітників Едуарда Філіппа та Поля вирішив вжити виняткові заходи під час кризи в галузі охорони здоров'я, деякі з яких указ опубліковано в середу 15 квітня в Офіційному віснику.

Відсутність контролю пошуку роботи

Контроль за пошуком роботи припиняється протягом періоду ув'язнення. Жодне скасування реєстрації або санкція не може втрутитися проти безробітної особи.

Однак у документі, опублікованому в середу, Міністерство праці пропонує безробітним продовжувати шукати роботу або, принаймні, готувати процедури пошуку з метою припинення ув'язнення.

Відкладення нових методів розрахунку допомоги по безробіттю

Виконавча влада перенесла з 1 квітня на 1 вересня дату набрання чинності новими правилами розрахунку надбавки за повернення до роботи (ARE).

Ці умови застосовуватимуться лише до безробітних, у яких трудовий договір закінчився 1 вересня або процедура звільнення яких була розпочата до цієї дати.

В рамках реформи щоденна довідкова заробітна плата, яка служить основою для розрахунку щоденної суми надбавки за повернення до роботи (ARE), відповідатиме середньому доходу, розрахованому з періодів, відпрацьованих і не відпрацьованих протягом останніх 24 місяців.

Періоди бездіяльності, не охоплені трудовим договором під час кризи здоров'я, не враховуватимуться.

Розширення ваших прав на компенсацію

Тривалість компенсації для людей, права яких на компенсацію від Pôle emploi мали закінчитися між 1 березня і 31 травня, продовжується до кінця ув'язнення.

Вас турбує, якщо ви сприймаєте:

  • AER, незалежно від того, чи залежате ви від загальної схеми страхування на випадок безробіття, чи від розважальних програм;
  • конкретна допомога солідарності (ASS), призначена для безробітних, які вичерпали свої права на компенсацію;
  • одна з надбавок на солідарність, призначена для працівників розважальних підприємств, які вичерпали свої права на компенсацію.

"У разі подальшого продовження заходу ув'язнення, дата 31 травня буде відповідно змінена", пояснює Мінпраці.

Докладніше, вам призначені додаткові дні компенсації до:

  • 91 день, якщо Ваші права закінчуються в березні;
  • 60 березня, якщо ваші права мали б закінчитися у квітні;
  • 30 днів, якщо Ваші права закінчуються в травні.

Деякі дні не підлягають компенсації працівниками Поле, якщо вони відповідають, наприклад, оплачуваній діяльності або грошовій допомозі від соціального страхування (лікарняний, декрет, старість або інвалідність).

Міністерство праці наводить різні приклади.

Приклад 1

На 1 квітня у вас залишилось отримати 15 днів компенсації, і жоден день, що не підлягає компенсації, не розраховується за цей місяць.

Якби не було вжито заходів щодо продовження, ви мали б право на щомісячну допомогу, що представляє 15-кратний розмір щоденної допомоги. Ви не отримали б жодної допомоги у травні чи червні.

Міра продовження дозволяє отримувати щомісячну допомогу, рівну:

  • 30-кратний розмір вашої добової допомоги у квітні;
  • В 31 разів перевищує розмір вашої щоденної допомоги в травні;
  • У 14 разів перевищує вашу добову допомогу в червні.

Приклад 2

На 1 травня у вас є 15 днів компенсації, а медичне страхування покриває вас на 7 днів.

Якби не було прийнято жодного заходу продовження, ви б отримували щомісячну допомогу в травні, що представляє 15-кратний розмір вашої щоденної допомоги, і ви не змогли б вимагати жодної компенсації в червні.

Міра продовження дає вам право:

  • щомісячна допомога, що дорівнює 24 розміру вашої щоденної допомоги (31 день - 7 днів, що не підлягають відшкодуванню за медичним страхуванням) у травні;
  • щомісячна допомога, що дорівнює 14 розмірам вашої щоденної допомоги в червні.

Обов’язкове оновлення

Жодних кроків не потрібно робити, щоб отримати вигоду з розширення прав на компенсацію.

За винятком щомісячного оновлення, яке ви повинні продовжувати робити, використовуючи такі засоби:

  • вийти в Інтернет в особистому просторі pole-emploi.fr;
  • увійдіть до програми "Pôle emploi mon espace"
  • зателефонуйте 3949 (безкоштовна послуга).

Послаблення умов членства

Щоб отримати компенсацію від Pôle Emploi, ви повинні були застраховані протягом певного періоду, мінімального періоду членства.

Референтний період, протягом якого шукається ця тривалість, продовжується.

Для безробітної особи, яка не досягла 53-річного віку, приєднання вимагатиметься не протягом 24 місяців, що передують закінченню останнього трудового договору, а протягом 26 місяців.

Для працівників розважальних програм, що періодично працюють, період членства становить 507 годин протягом 14 місяців, а не зазвичай 12.

Призупинення періоду подання заявки на зменшення надбавок

Деякі особи, які шукають роботу, зазнають погіршення механізму виплат після 182 днів компенсації. Цей термін призупинено до 31 травня.

Дегресія стосувалася лише одержувачів пільг віком до 57 років, чий AER перевищує 84,33 євро.

Розірвання вашого контракту після відставки

Під час кризи в галузі охорони здоров’я ситуації з відставками, що породжують право на компенсацію, розширюються.

Якщо ваш новий роботодавець розірвав ваш контракт до закінчення строку в 65 робочих днів, в принципі, ваша відставка з попередньої посади є законною лише в тому випадку, якщо контракт розрахований на невизначений термін і якщо ви до загальної суми склали 3 роки безперервного членства.

Але ці суворі умови відміняються. Ви можете отримати компенсацію:

  • що контракт, з яким припиняється роботодавець, є CDI або CDD з початковою тривалістю 3 місяці або 455 годин;
  • незалежно від кількості років членства в системі страхування на випадок безробіття.

Однак, щоб отримати право на цей захід, потрібно дві умови. Ваша відставка повинна була відбутися до 17 березня, а ваш новий роботодавець повинен розірвати контракт після 1 березня.

Скасування вашої роботи після звільнення

Ви кинули роботу до 17 березня, щоб перейти на іншу посаду, але ваш найм був скасований або відкладений ?

Ця відставка дає вам право на компенсацію, якщо:

  • робота, яку ви виконували за постійним або строковим договором тривалістю не менше 3 місяців або 455 годин;
  • ви подаєте Pôle співробітник обіцянку найму або трудовий договір або довідку від роботодавця, що обґрунтовує відмову або відстрочку найму.

Поєднання допомоги по безробіттю та часткової допомоги

Безробітні, які здійснюють заробітну плату, можуть отримувати часткову допомогу - або часткову допомогу по безробіттю - через свого роботодавця. Можлива комбінація ARE та часткової допомоги.

Допомога по безробіттю, на яку ви маєте право, розраховується на основі доходу, який ви декларуєте в Pôle Emploi.

Сума обчислюється за такою формулою: сума вашої валової щомісячної допомоги - 70% від вашого щомісячного доходу (допомога за часткову діяльність + валова зарплата).

Вам доведеться заявити про кількість відпрацьованих годин під час щомісячного оновлення. Якщо ви були частково активними протягом усього місяця, ви повинні заявити про щонайменше одну годину роботи.

Отримавши свою платіжну квитанцію, надішліть її Pôle emploi. Розмір вашої допомоги може бути регульований.