Половина охоронців втратила з виду кваліфікаційні сертифікати
Автор: CAPITAL/Дата публікації: 31-01-2006 16:01
БЕЗПЕКА Хороша безпека переважає погану небезпеку за двох умов: охоронне відомство повинно перевірятись на предмет надання послуг, а його агенти - сертифіковані поліцією. Для багатьох людей робота є постійним викликом. Охоронці щодня живуть на балансі між контрольованою ситуацією та пригодами. Серед них почали проникати «вовки, які взяли охорону овець». Що таке охоронець? Звичайно, людина з великою впевненістю, бо вона охороняє
БЕЗПЕКА Хороша безпека переважає погану небезпеку з двома умовами: охоронний орган, який перевіряється на предмет надання послуг, та його агенти, сертифіковані поліцією
Для багатьох людей робота є постійним випробуванням. Охоронці щодня живуть на балансі між контрольованою ситуацією та пригодами. Серед них почали проникати "вовки, поставлені охороняти овець".
Що таке охоронець? Звичайно, людина з великою довірою, бо вона охороняє товари та життя людей. Це також причини, чому компанії, державні установи, асоціації орендарів та приватні особи наймають охоронців. Саме вони поступово зайняли місце охоронців. Чому? Тому що вони вважаються професіоналами та надають якісніші послуги. З цих причин багато компаній воліють передавати діяльність із охорони та охорони на сторонніх підрядників, укладаючи контракти на послуги зі спеціалізованими компаніями. "Зі ста тисяч охоронців зараз залишилося близько п'ятдесяти тисяч", - сказала Георгіка Пелкару, головний комісар Генеральної інспекції румунської поліції. На їх місце прийшли люди, навчені та оснащені обладнанням, здатним забезпечити безпеку та безпеку підприємств ". З точки зору економічної ефективності, зміни виявилися необхідними в системі організації діяльності на підприємствах.
Ринкова економіка поступово призвела до зростання чисельності та диверсифікації служб безпеки та захисту. З моменту захисту економічних та державних установ діяльність поширилася на приватних осіб. Найняти охоронця стало не лише корисно, але і модно. Розкішний автомобіль, дорогі годинники та одяг, замовлені у великих будинках моди, є вираженням іншого соціального статусу, який повинен захищати охоронець. Але особиста безпека також стала необхідністю у сильно поляризованому суспільстві лише за кілька років економічної лібералізації. Багатство, зібране в дедалі менше рук, та зубожіння все більшої кількості населення породили необхідність у створенні служб особистого захисту та товарів. У всіх прекрасніших кварталах чи будинках зараз є охоронці.
Від приватних детективів до охоронців
Очевидно, агенти безпеки доповнюють імідж компанії, яка увійшла до зразків розвинених країн. Але все насправді не так виходить. Ринкова економіка породила потреби, яких румунське суспільство поки що не може покрити, і навіть не правило, незважаючи на введення належних та узгоджених нормативних актів чи правових норм. Після 1990 року перші охоронні компанії, що з'явилися, мали основну частку в діяльності щодо стягнення боргу, переслідування людей або захисту від нападів або поселень між бандитами, що утворилися на березі Дамбовіта. В рекламних оголошеннях для дрібних рекламних оголошень часто з'являлися пропозиції про роботу детективів.
В один момент навіть були створені школи "приватного детективу". Закон № 18 1996 року був першим кроком у приведенні діяльності з охорони та захисту в нормальне робоче середовище. Згодом, набравши чинності Закону No. 333/2003 із 937 уповноважених компаній лише 374 компанії отримали ліцензію. Їх кількість зростала з року в рік. У поліцейських записах зараз є 806 ліцензованих компаній. "Однак 332 не здійснювали жодної діяльності з різних причин: відсутність контрактів, захоплення ринку великими компаніями або, просто тому, що у них є інші вигідні об'єкти діяльності", - пояснює Іонель Манолаче, головний комісар Управління поліції громадського порядку. Є також компанії, які працюють без ліцензії. Але гіршим є той факт, що більше трьох чвертей існуючих охоронців, що є в поліцейських документах, не мають професійної сертифікації.
Відповідно до закону, охоронні компанії можуть наймати персонал, який виконує обов'язки охорони або охорони, лише на підставі посвідчення, виданого поліцією, свідоцтва про закінчення кваліфікаційного курсу та свідоцтва про судимість. Допуск до кваліфікаційних курсів дозволяється лише кандидатам, які отримали схвалення поліції. Тобто, вони перевірили відсутність судимості.
Робота не береться, але з низькими ставками
На ринку праці агентів охорони спостерігаються значні коливання персоналу. Робота погано оплачується. Більшість агентів працюють з мінімальною зарплатою в економіці. Графік роботи стомлює. Робоча зміна триває 24 години. Перспективи кар’єри мінімальні. На ринку створюються монополії. Кілька великих охоронних та охоронних компаній мають найбільші та найбільші контракти. Певним чином, це добре. Стабільність компаній також забезпечує стабільність персоналу та кращу підготовку кадрів. Решта компаній постійно борються за виживання або шукають контракти на обслуговування. Будь-який новий контракт вимагає додаткового працевлаштування, або законодавство вимагає трудомістких процедур.
Поліцейське погодження отримується протягом місяця. Роботодавці не можуть чекати, тож порушуйте правила. Поліція все ще закриває очі або просто не контролює, оскільки у них недостатньо персоналу для цієї діяльності. Він базується на тому, що багатьма компаніями керують колишні співробітники міліції, які добре знаються на людях і знають, як тримати їх у руках чи ефективно навчати. Взяті хвилею бізнесу, директори послаблюють пильність. Вони не переконуються, чи є у їхніх працівників судимість чи проблеми з психічним здоров’ям. Не перевіряйте засоби масової інформації, з яких вони походять. Я не стежу за діяльністю, і навчання зрештою обмежується офіційним актом, заснованим на запровадженні охоронця.
Це пояснює всілякі інциденти, які сягають навіть особливо тяжких злочинів, вчинених навіть особами, яких охороняють: зґвалтування, крадіжки, пограбування, злочинні об'єднання з небезпечними бандами.
Інспекції праці також не перевіряють діяльність охоронних органів з точки зору законності працевлаштування, графіку чи умов праці персоналу. В Інспекції праці проблем із охоронцями немає. Компанії навіть не привертають уваги інспекторів на тій підставі, що ними займається поліція, хоча розширена програма та працевлаштування молодих людей без юридичних форм або без закінчення кваліфікаційного курсу сумно відома.
Хто дбає? Користувачі послуг користуються на кілька лей менше, вибір компанії робиться на основі низьких витрат. Переживаючи це, вони починають цікавитися причинами, що призвели до проблем, і виявляють, що вони живуть у суспільстві, де все більше стосується випадковості, ніж законів та відповідальності. Керівництво інспекції поліції Румунії внесло пропозиції щодо внесення змін до законодавства з метою посилення ліцензійних умов компаній, особливо щодо перевезення валюти.
Проблеми, створені органами безпеки
У 2005 році було застосовано 65 432 протизаконних санкцій, з них 196 навіть до керівників компаній безпеки та охорони. До суду направлено 139 охоронців.
Під час майже тисячі перевірок в охоронних компаніях, які проводила поліція, було встановлено:
• відсутність пильності внаслідок графіка роботи (24 години служби, а не щонайбільше 12 годин);
• носіння форми поза роботою;
• відсутність належного обладнання;
• часта зміна роботи;
• відсутність контролю на роботі;
• сприяння злочинцям за крадіжку виробів із об'єктів, що охороняються.
806 ліцензованих охоронних компаній
Більшість охоронних компаній перебувають у Бухаресті, але також мають найбільшу плинність персоналу, особливо в невеликих компаніях.
10 найкращих охоронних компаній
Торік ANOFM зареєстрував 23 526 вакансій на роботу охоронця. Низька заробітна плата та графіки роботи - головні причини, що роблять роботу непривабливою, особливо для молоді.