Помічник з материнської сторони - UFNAFAAM

Помічники по материнській лінії

Раніше їх називали нянями, а статут 1977 року називав їх "помічниками по матері", а потім поступово змінювався, і закон 1992 року зробив їх справжньою професією. Ця професія тепер структурована нещодавно прийнятим законом від 27 червня 2005 року. Вихователі можуть виконувати свої обов'язки
професія згідно з трьома основними режимами: самозайнятий, працевлаштований організацією, що регулюється приватним законодавством, або найнятий місцевою владою. В даний час у Франції діє 392 000 ліцензованих вихователів, що становить 33% від усіх догляду за дітьми і робить це найважливішим доглядом за дітьми.
[Дані Cnaf 2005]

Що таке ліцензований вихователь ?

Вихователь - це особа, яка отримує заробітну плату, щоб взяти додому одного чи кількох неповнолітніх дітей. Цей прийом, як правило, відбувається вдень, але може бути продовжений виключно вночі через нетиповий графік за погодженням з асистентом матері та PMI (стаття L421-1 Кодексу соціальних дій та сім'ї). Для того, щоб мати можливість здійснювати фізичні вправи, особа повинна бути затверджена президентом загальної ради департаменту, де вона проживає. По-перше, ви можете зв’язатися з PMI, що знаходиться найближче до вашого будинку. Ця послуга, яка залежить від загальної ради вашого департаменту, запропонує вам інформаційну зустріч про професію вихователя. Ця зустріч обговорює, зокрема, умови практики, умови акредитації, права та обов’язки, пов’язані з нею, потреби дитини та стосунки з батьками або особами, відповідальними за дитину. Ми настійно рекомендуємо вам взяти участь, що дозволить вам:

краще зрозуміти обмеження цієї спеціальної професії завдяки її практиці у вашій родині,
знати медичних та соціальних працівників, які прийдуть до вас додому на оцінку, яка прийме рішення про ваше схвалення,
познайомитись із майбутніми колегами.

Схвалення

Стаття L421-3 Кодексу соціальних дій та сім'ї.
Схвалення видає президент Генеральної ради вашого департаменту через службу PMI вашого муніципалітету, але це не гарантує працевлаштування. Прийом дітей вдома без узгодження карається санкціями, якщо постачальник послуг по догляду за дітьми не має родинних зв'язків або союзу до шостого ступеня включно, або якщо він приймає неповнолітніх лише під час шкільних канікул та відпочинку, або якщо він є довірою, призначеною суддею.

Заява про затвердження та документи, що складають справу. На додаток до форми Cerfa n 13394-01 буде подано запит:

медичну довідку, заповнену лікарем, що направляє, із зазначенням статусу щеплень,
інформаційний аркуш для заповнення,
копія сімейної книги записів,
для людей, що народилися за кордоном, виписка з свідоцтва про народження,
заповнену та підписану стосовно Вас заявку на судимість № 2,
бюлетень № 3 судимості для кожного дорослого, який проживає у вас вдома (можливість зробити це за допомогою телепроцедури).

Всі ці частини будуть повернуті як РЕКОМЕНДОВАНІ З ПОДЯКОЮ ПРО КВІТ.
Якщо файл заповнений, вам повернуть квитанцію про реєстраційну заявку. В іншому випадку служба PMI має 15 днів, щоб вимагати від вас відсутні документи, вказуючи кінцевий термін надання документів. Запит буде прийнятий у день отримання депозиту
в обліковому записі.
Служба матиме максимум 3 місяці, щоб відповісти вам та оцінити умови прийому, які ви пропонуєте. Цю оцінку зробить медично-соціальний працівник, з яким ви проведете одне або кілька співбесід, за необхідності із залученням людей, які проживають у вашому домі. За необхідності співбесіду може проводити лікар ПМІ або психолог. Під час цієї оцінки один або кілька візитів до вашого дому також здійснить медсестра-ясла або особа, відповідальна за ваше спостереження. Ці співбесіди та візити дозволяють забезпечити (указ № 2006-1153 від 14.09.2006):

Ваша доступність, Ваша здатність до організації та адаптації до різних ситуацій, Ваша здатність до спілкування та діалогу (з 2005 року потрібно вільне володіння французькою мовою),
Ваша здатність спостерігати та враховувати конкретні потреби кожної дитини та очікування їх батьків,
знаючи свою роль та обов'язки як вихователь,
що ваш будинок має розміри і пропонує умови комфорту, гігієни та безпеки, щоб гарантувати здоров’я, добробут та безпеку дітей,
що ви визначите потенційну небезпеку у вашому домі та вживете необхідних заходів для запобігання ризику аварії,
що у вас є засоби спілкування, що дозволяють вирішувати надзвичайні ситуації.

Акредитація визнає ваш професійний статус.
Він пропонує вам соціальне забезпечення як працівника (медичне страхування/страхування від вагітності та пологів, старість, додаткова пенсія, ASSED IC на випадок безробіття).
Це дозволяє вам скористатися вигідним податковим режимом (див. Податковий режим).

Твоя робота:
Заявити в PMI:

ім’я, вік прийомних дітей та контактні дані їх батьків,
прибуття та виїзду кожного з його дітей,
бути власником страхування цивільної та професійної відповідальності на випадок нещасних випадків, жертвами яких може стати дитина у вашому домі, а також шкоди, яку він може завдати іншим під час прийому,
пройти обов'язкове навчання,
надайте службі PMI графік вашої діяльності, а також щомісячний лист відвідуваності * для кожної отриманої дитини, щоб мати змогу спостерігати за вашою фактичною активністю. (Стаття R.421-39 Декрету № 2006-1153 про затвердження.)

Поновлення підлягає подальшому контролю за обов'язковим 120-годинним навчанням (60 годин до прийому 1-ї дитини та 60 годин до 5-річного терміну) та новій оцінці середовища прийому.

Навчання з 2005 року

З моменту набуття чинності Указом № 2006-464 від 20 квітня 2006 року, що стосується підготовки вихователів, усі затверджені вихователі повинні пройти навчання:

протягом мінімум 60 годин після затвердження та перед будь-яким прийомом,
дії першої допомоги (ініціювання),
60 годин протягом двох років після першого прийому.

Від проходження 120-годинного навчального курсу звільняються:

сімейні помічники, які вже пройшли підготовку диплом сімейного асистента,
вихователі дітей, які мають допоміжний диплом по догляду за дітьми, САР або будь-який інший диплом у галузі раннього дитинства, затверджений або зареєстрований у національному каталозі професійних сертифікатів принаймні III рівня.

виявити потреби дітей,
встановити та захистити житлові приміщення дітей,
забезпечити догляд за дітьми та особисту гігієну та комфорт дітей,
сприяти розвитку та соціалізації дітей,
організовувати дитячі заходи,
налагодити професійні стосунки,
адаптуватися до непередбаченої ситуації.

Це також покращує знання вихователя в наступних областях:

потреби дитини та фактори розвитку,
загальні розлади та хвороби у дітей,
правова та інституційна база дитини та сім'ї, особливо з точки зору індивідуального догляду за дітьми,
комунікація, що застосовується до професійного сектору,
загальна організація людського організму та його функції,
харчування та їжа,
якість життя в житлі та попередження побутових випадків.

В кінці навчання ви повинні пройти перевірочний тест, який санкціонує це. Цей тест є усним. Нездатність пройти це підтвердження не призведе до компрометації у здійсненні професії вихователя та поновлення акредитації.
Сертифікат про продовження навчання та проходження валідації незалежно від результату буде виданий помічнику ясла, який повинен представити його для поновлення затвердження. ПОПЕРЕДЖЕННЯ: якщо ви відмовляєтеся проходити навчання, проведене до та/та після взяття дитини, президент Генеральної ради автоматично відкликає ваше схвалення без консультації з КПКД. Однак останнім буде повідомлено. Валідація 1-го модуля раннього дитинства САР є важливою для придбання інших модулів, доступних через безперервну освіту шляхом іспиту або перевірки набутого досвіду. Отримання ПДЗ у ранньому дитинстві дозволяє кар’єрний розвиток у галузі раннього дитинства, наприклад: ATSEM у дитячих садках або набір у колективні ясла.

Страхове зобов'язання

(Кодекс соціальних дій та сім'ї, стаття L.421-13.)
Професія доглядача дітей передбачає деякі ризики, властиві самій природі функції: догляд за маленькими дітьми. Найчастіше повсякденні аварії мають лише незначні наслідки. Потім витрати на медичне обслуговування відшкодовуються за рахунок соціального страхування та, де це можливо, за допомогою додаткового медичного страхування. Але іноді трапляються більш серйозні нещасні випадки, саме тому професійне страхування є обов'язковим для помічників по матері, які працюють у приватних осіб, і що будь-який помічник з материнської сторони повинен бути застрахований за ГРАЖДАНСЬКОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ.

аварії, внаслідок яких дитина могла стати жертвою в прийомній сім'ї,
шкоду, яку дитина може завдати іншим під час прийому.

Вихователі, зайняті приватними особами, повинні самостійно надати цю страховку і можуть вимагати від свого страховика або продовження терміну дії договору про "покриття відповідальності за голову домогосподарства", або конкретного договору. Якщо дитину потрібно перевозити на автомобілі, обов’язково потрібно повідомити страхову компанію, яка покриває автомобільну відповідальність, та взяти додаткову страховку для перевезення дітей під оплату, попросити батьків про дозвіл. Письмово та мати місця, відповідні віку та вага дитини. Індивідуальний роботодавець повинен перевірити, перш ніж довірити дитину, що страхове зобов’язання виконано.
UFNAFAAM пропонує груповий контракт за конкурентоспроможною ціною зі страховиками, обраними за їхніми знаннями про специфіку нашої професії.

Потенційні роботодавці

Помічника по материнській лінії можуть працевлаштувати:

приватний роботодавець,
служба прийому (сімейні ясла),
юридична особа, що регулюється публічним правом (місцеві органи влади, такі як муніципалітети, загальні ради або громадські медичні/соціальні чи медико-соціальні установи),
юридична особа приватного права (асоціації).

Компенсація

Вихователям дітей виплачують за мінімальну заробітну плату, а не за погодинну мінімальну заробітну плату. Мінімальна погодинна заробітна плата вихователя не може бути меншою за 0,281 розміру погодинної мінімальної заробітної плати згідно з Указом № 2006-627 від 29 травня 2006 року, що стосується положень Трудового кодексу.

Ні закон 2005 року, ні декрет не встановлюють максимального тарифу. Лише CNAF обмежує ставку вихователів, зайнятих фізичними особами, встановлюючи максимальну щоденну ставку мінімальної заробітної плати в розмірі 5 годин для батьків, щоб вони могли скористатися послугою PAJE. Виплата (та сплата внесків роботодавців), яку батьки отримують для догляду за своєю дитиною вихователем.

Завдяки застосуванню колективного договору, вихователі, які працюють у фізичних осіб, отримували з 1 січня 2005 року винагороду за всі відпрацьовані години.

Податковий режим

Вихователі дітей обкладаються податком на прибуток відповідно до правил, що застосовуються до заробітної плати. Однак передбачений спеціальний режим декларування доходів на користь вихователів дітей. Він полягає у включенні до оподатковуваного доходу самої винагороди, а також надбавок на утримання та харчування дитини, а потім із цієї загальної суми вирахувати суму, що представляє витрати на утримання та проживання дітей, тобто 3 години мінімальна заробітна плата на день (4 мінімальні зарплати, якщо інвалід або важкохвора дитина).
Однак помічник з материнської сторони може вимагати оподаткування відповідно до режиму загального права, якщо цей режим виявляється вигіднішим за спеціальний режим. Тоді оподатковуваний дохід у цьому випадку складається з фактичної винагороди, за винятком надбавок, призначених на утримання дитини, що надаються роботодавцем.