Понад дві третини румунських роботодавців розраховують зберегти свою кількість незмінною
Приблизно 1 з 5 роботодавців з Румунії (19%) очікує збільшення загальної кількості працівників у першому кварталі 2019 року, а 9% передбачають скорочення персоналу, згідно з виданням ManpowerGroup Study on Prospections . Прогноз чистої зайнятості на національному рівні є надійним і позитивним і становить + 15%, але тенденція дещо знижується, прогноз послаблюється на 2 відсоткові пункти порівняно з прогнозованим роботодавцями за квартал. IV/2018 та на 1 процентний пункт порівняно з кварталом. I/2018. Слід зазначити, що 70% роботодавців не мають наміру збільшувати свою робочу силу ні з точки зору зростання, ні з точки зору її скорочення, причому частка тих, хто не передбачає будь-яких змін, буде найвищою за останні два роки і щось таке, що свідчить про те, що ринок праці з початку 2019 року буде більш обережним, ніж у попередні квартали.
Роботодавці у всіх восьми регіонах очікують збільшення загальної кількості працівників у наступному кварталі. Роботодавці на півдні та в областях Бухареста та Ілфова є найбільш оптимістичними, повідомляючи про чисті прогнози зайнятості на рівні + 20%. У Бухаресті та Ілфові перспективи покращуються на 6, відповідно 3 процентних пункти, порівняно з кварталом. IV/2018 та обробка. I/2018, тоді як у Південному регіоні прогноз на січень-березень 2019 року звужується на 7 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом, але покращується на 8 процентних пунктів порівняно з першими трьома місяцями 2018 року. Роботодавці в Південному регіоні Схід повідомляє про найменш оптимістичний регіональний прогноз - + 9%, що на 13 процентних пунктів слабкіше, ніж у кварталі. IV/2018, але відносно стабільний порівняно з комплектацією. I/2018.
Прогнози зайнятості є сприятливими для всіх категорій організацій. Найсильніший ринок праці очікують роботодавці у великих компаніях, які повідомляють про чистий прогноз зайнятості в розмірі + 24%, тоді як найбільш розсудливі плани зайнятості відображаються в Прогнозі на + 4%, який повідомляють роботодавці в мікроорганізаціях. Прогноз на четвертий квартал 2018 року слабкий у трьох із чотирьох категорій організацій, особливо в середніх організаціях, де прогноз нетто-зайнятості + 16% на 9 процентних пунктів слабший, ніж на період жовтень-грудень 2018 року, але залишається стабільним у мікроорганізації.