Понеділок 1 листопада та четвер 11 листопада, який режим магістр Ксав’є Берйо

1 листопада - державне свято, пов’язане з католицьким святом Всіх Святих, тоді як 11 листопада - це день, який відзначає підписання Перемир’я, яке закінчує Першу світову війну.

Наступним приходом цих свят є ок.

Прихід цих свят - це можливість згадати про правовий режим, який застосовується до них щодо управління людськими ресурсами.

1 листопада та 11 листопада: звичайні державні свята

Із статті L. 3133-1 КЗпП випливає, що "День всіх святих" та "11 листопада" є законними святами, що відповідають державним святам.

З іншого боку, це звичайні державні свята, на відміну від 1 травня, яке є "відпусткою та безробіттям" (стаття L. 3133-4 КЗпП).

Отже, можна передбачити, що працівники працюватимуть 1 листопада та 11 листопада, якщо не передбачений колективний договір, договір компанії тощо. мати це інакше.

Так само можна зберегти 1 листопада та 11 листопада як день солідарності, що заборонено на 1 травня.

Наслідки безробіття 1 листопада та 11 листопада

У разі безробіття 1 листопада та/або 11 листопада працівник не повинен зазнавати втрат заробітної плати за умови дотримання таких сукупних умов (стаття L. 3133-3 КЗпП):

- мати загалом не менше трьох місяців стажу в компанії чи установі;

- виконали щонайменше 200 годин роботи за два місяці, що передували відпустці;

- були присутні в останній робочий день, що передує державним святом, і в перший наступний робочий день, якщо тільки це не дозволено за відсутності.

Ці положення не поширюються на працівників, які працюють вдома, на сезонних працівників, на працівників, які працюють з перервами та на тимчасових працівників.

Слід зазначити, що працівники, які не відповідають зазначеним вище умовам, можуть скористатися положеннями указу від 31 травня 1946 р., Що передбачає виплату неоплачуваних відпусток працівникам, які виплачуються щомісяця, без будь-яких умов стажу.

Отже, не можна застосовувати відрахування із заробітної плати за непрацюючі законом відпустки, і винагорода повинна зберігатися повністю (базова зарплата, змінна винагорода, різні премії тощо).

Наслідки пологів 1 листопада та 11 листопада

Коли працюють 1 листопада та/або 11 листопада, працівники не отримують вигоди від будь-якого збільшення винагороди, за винятком більш сприятливих положень колективного договору, договору компанії або, знову ж таки, звичаю.