Поради мамам, які повертаються на роботу, як справити враження на співбесіді

Матерям, які були вдома з дитиною кілька місяців, а то й років, може бути важко знайти нову роботу, коли вони вирішать відновити свою професійну діяльність. Однак, якщо на співбесіді вони покажуть, що впевнені у власних силах і що справді хочуть працювати ще раз, то обов’язково отримають потрібну роботу. Ось кілька порад, про які слід пам’ятати, йдучи на співбесіду.

Перше, що потрібно зробити новоспеченій мамі, йдучи на співбесіду, - це мати впевненість у собі. Їй також не потрібно пояснювати чи почуватись винною, що вона деякий час сиділа вдома з малим, а говорити роботодавцю, що це було найкращим рішенням для її сім'ї на той час. Але зараз він вважає, що настав час повернутися до роботи і відновити професійну кар'єру, і період, в який він був відсутній, не вплине на його результати. Він ні в якому разі не повинен вибачатися за рішення взяти участь у вихованні дитини, зазначає видання. Монстр.

деталі що перетворює співбесіду на роботу в успіх

Ось що ми рекомендуємо робити під час співбесіди матерям, які хочуть прийняти на роботу, щоб отримати бажану роботу:

Мати впевненість у собі

Найголовніше на співбесіді з роботою - це показати матері, що вона впевнена у своїх силах та рішеннях. Це означає передусім переконання роботодавця, що її рішення залишитись на деякий час вдома було найкращим з можливих варіантів. По-друге, він повинен продемонструвати, що має досвід та знання, необхідні для виконання завдань, які буде мати на новій роботі. Для цього мати повинна прийти на співбесіду добре задокументованою та показати, що вона в курсі нових технологій та робочих процедур, що вона знає все нове у галузі, в якій вона хоче працювати. Ні в якому разі не добре створювати враження, що вона «впала з неба», бо на деякий час перервала свою діяльність. Більше того, він навіть може пройти курси спеціалізації.

Дізнайтеся якомога більше інформації про компанію та сферу діяльності

Щоб бути в курсі новин у цій галузі діяльності, мати повинна йти на співбесіду якомога краще підготовленою. Для цього він може шукати інформацію в Інтернеті, на форумах і сайтах про цю сферу або може поговорити безпосередньо зі своїми друзями або колишніми колегами, з якими має добрі стосунки. Важливо також знати, які зміни відбулись у корпоративній культурі - від офісного вбрання до офісу, до робочих процедур та спеціалізованого жаргону та технічних термінів, з якими ви, можливо, не знайомі.

Звичайно, важливо знати якомога більше про компанію, в якій він хоче працювати. Таким чином він справить хороше враження на співбесіді і покаже, що представився "з виконаною темою". Це допоможе їй краще зрозуміти питання під час співбесіди та дозволить задати важливі питання роботодавцю.

Проявіть правильне ставлення

Ставлення кандидата під час співбесіди має вирішальне значення. Таким чином, мати повинна виявляти ентузіазм щодо роботи, на яку вона претендувала, не здаватися нудною, навіть якщо роботодавець марно витрачає багато часу на презентацію компанії та роботи. Молода мама завжди повинна підтримувати зоровий контакт з роботодавцем, але, здається, не наполегливо дивитись на нього, дивлячись. Водночас доцільно звертати увагу на невербальну мову, тобто те, яке повідомлення передає її тіло. У цьому сенсі фахівці розкривають деякі хитрощі, які слід застосувати:

рукостискання має бути твердим, але не агресивним;
кандидат ніколи не повинен сидіти перед людиною, з якою він проводить співбесіду;
ні в якому разі не можна дивитись на годинник або телефон;
він не повинен сидіти, засунувши руки в кишені або склавши руки на грудях;
положення тіла має бути трохи нахиленим до оратора, щоб кандидат показав, що зацікавлений у дискусії.

Прийняти відповідне вбрання

Те, як одягається кандидат, має велике значення, оскільки це може зіпсувати перше враження, якщо одяг підібраний неправильно. Тому матір має цікавити, який наряд потрібен на роботі, де вона хоче працювати. Слід зазначити, що правила сильно відрізняються, залежно від сфери діяльності.

Наприклад, банківські службовці одягаються набагато більш тверезо, консервативніше, ніж інші співробітники, тоді як в рекламному агентстві спорядження зазвичай може бути випадковим. Правильно підібраний наряд доведе роботодавцю, що особа, яка претендує на цю посаду, добре знає область і дотримується правил.

Відповісти впевнено

Відповіді на запитання під час співбесіди повинні бути сформульовані чітко, впевнено, але не таким чином, щоб підказувати зарозумілість. Якщо у матері є емоції, вона може практикувати співбесіду вдома, перед дзеркалом, щоб вона могла легко звикнути до стилю, в якому вона відповість. Важливо не заїкатися, не зраджувати своїм емоціям. Іншим методом підготовки є імітація співбесіди з друзями чи родичами, щоб вона була якомога краще підготовлена і не вражена.

Передбачити питання

Дуже важливим аспектом є передбачення питань, які задасть роботодавець. Таким чином, мати буде готова відповісти якомога переконливіше. Швидше за все, першими питаннями, які задасть роботодавець, є: "Чому ви вирішили повернутися на роботу?" і "Як вам вдалося зберегти навички, необхідні для роботи, коли ви не працювали?" Натомість роботодавець не може запитувати, чи вагітна мати, чи хоче вона мати інших дітей, або запитувати подробиці про те, як вона впорається з малим, якщо її приймуть на роботу.

Ставте правильні запитання

Зрештою, як правило, настає черга кандидата задавати питання роботодавцю. Тому матері добре мати на увазі список інформації, яка її цікавить, щоб вона не вагалася, коли настає час задавати питання. Завдяки питанням, які вона буде задавати, вона покаже, що її справді цікавить робота, яку вона хоче, що вона готова працювати і що вона хоче знати деталі щодо організації діяльності, щоб вона могла отримати найкращі результати.

Що потрібно зробити вашій мамі перед тим, як подати заявку на роботу

Окрім цих порад, які допоможуть матусям отримати роботу, яку вони хочуть, вони повинні врахувати інші дуже важливі аспекти, перш ніж подавати заявку на роботу.

Дуже важливо переконатися, що вони готові повернутися до роботи і що вони повністю розуміють, що це буде означати для сімейного життя. Ось кілька порад від Сучасна мама:

Щоб здивуватися, чому він хоче повернутися на роботу: йому потрібно більше грошей, компанія інших дорослих, інша діяльність, крім догляду за дітьми?
Щоб навести порядок у своїх нових пріоритетах: мати більше не захоче і не зможе впоратися з дуже напруженою роботою, з хаотичним графіком, навіть якщо їй це дуже добре вдавалося раніше. Тому їй, можливо, доведеться змінити сферу діяльності та шукати гнучкий графік.
Попросіть поради та допомоги у друзів та колишніх колег, можливо, вони знають роботу/роботу, яка б їх влаштовувала.
Оновіть своє резюме та, якщо потрібно, пройдіть курси, щоб бути в курсі всіх новин у цій галузі діяльності.
В ідеалі він також повинен піти добровольцем під час перебування вдома. Мати може залучатися до різних приємних занять, які не вимагають багато часу, але які в підсумку будуть враховані, адже вона може отримати рекомендації та зустрітися з людьми, які потім допоможуть їй знайти роботу, яку вона хоче.

Ось найважливіші речі, які мама повинна врахувати, вирішуючи повернутися на роботу. За жодних обставин вона не повинна приймати це рішення за останні сто метрів, оскільки вона вже не може управляти фінансово, поспішати і приймати будь-яку посаду або уявляти, що її професійна діяльність буде точно такою ж, як раніше. Відтепер, дитина, сім’я буде в авангарді її життя, а все інше може почекати, поки настане правильний час, щоб її особисте життя не постраждала.