Порівняльна таблиця компаній SARL, SAS, SA, SNC

Ця особлива особливість присвяченадетальне вивчення основних форм комерційних компаній існуючі: ЇЇ, SARL і EURL, SAS і ДАСУ, SNC, а також їх порівняння за допомогою декількох таблиць.

Ці порівняльні таблиці поділяються на різні теми, зокрема, зокрема: конституція, директори, права та обов'язки партнерів, оподаткування, адміністративні зобов'язання та передача цінних паперів. Вони доповнюють статтю про вибір юридичного статусу компанії.

таблиця

Порівняльна таблиця компаній: створення та характеристики

ЇЇ SNC SARL/EURL САС/САСУ
Кількість осіб 7 необмежених (або 2 мінімум, якщо SA немає в списку) 2 до необмеженого Від 1 (EURL) до 100 1 (SASU) необмежений
Поплечники асоціює фізичних або юридичних осіб, дорослих та неповнолітніх, емансипованих чи ні, через посередника свого юридичного адміністратора асоційовані фізичні або юридичні особи, повнолітні або неповнолітні, винятково емансиповані (1) партнери фізичні або юридичні особи асоціює фізичних або юридичних осіб, дорослих та неповнолітніх, емансипованих чи ні, через їх юридичного адміністратора
Можливе місце для подружжя працівник або партнер/дружина працівник або партнер/дружина подружжя, що співпрацює, лише для керівника більшості, і якщо в компанії менше 20 співробітників. Співробітник або партнер працівник або партнер/дружина
Відповідальність обмежується входами невизначений і єдиний обмежується входами обмежується входами
Активи компанії спадщина компанії спадщина компанії спадщина компанії спадщина компанії
Статути, що підлягають розробці так, а також попередньо проект статуту Так Так Так
Акціонерний капітал Мінімум 37000 євро мінімум не потрібно мінімум не потрібно мінімум не потрібно
Склад акціонерного капіталу внески в грошовій та натуральній формі внески в грошовій та натуральній формі внески в грошовій та натуральній формі внески в грошовій та натуральній формі
Звільнення грошових внесків принаймні половину після реєстрації, а потім залишок протягом 5 років відсутність зобов'язань, покладених законом щонайменше п'яту частину від реєстрації, а потім залишок протягом 5 років принаймні половину після реєстрації, а потім залишок протягом 5 років
Аудитор внесків обов'язковий у разі внеску в натуральній формі під час створення жодних зобов’язань обов'язковий у разі внесків у натуральній формі, але можливе звільнення, якщо жоден актив не має вартості більше 30 000 євро і якщо всі внески в натуральній формі не перевищують половини статутного капіталу обов'язковий у разі внесків у натуральній формі, але можливе звільнення, якщо жоден актив не має вартості більше 30 000 євро і якщо всі внески в натуральній формі не перевищують половини статутного капіталу
Цінні папери акціонерний капітал, розподілений в акціях акціонерний капітал розділений на акції акціонерний капітал розділений на акції акціонерний капітал розділений на акції, можливість створення декількох категорій акцій
Внесок у промисловість неможливо можливо, але не інтегрує соціальний капітал можливо, але не інтегрує соціальний капітал можливо, але не інтегрує соціальний капітал

(1) якщо він був уповноважений суддею з опіки або головою інстанції трибуналу великої інстанції здійснювати справи.

Порівняльна таблиця компаній: соціальний статус та управління фондом заробітної плати виконавчої влади

ЇЇ SNC SARL/EURL САС/САСУ
Соціальний статус менеджера асимільований працівник TNS TNS, якщо мажоритарне керівництво, асимільований працівник в інших випадках асимільований працівник
Основа розрахунку соціальних витрат менеджера на оплату праці неасоційований менеджер: за винагороду асоційований менеджер: за прибуток (IR) або за винагороду + частина дивідендів (1) (IS) менеджер, який не є партнером, меншиною чи рівноцінним: про винагороду

не асоційований менеджер: встановлюється платіжна відомість, щомісячна або щоквартальна декларація про нарахування, робиться DSN

асоційований менеджер: відсутня платіжна відомість, річна декларація про винагороду на ISD (2)

менеджер, який не є партнером, меншиною чи рівноцінним: встановлюється платіжна відомість, щомісячне або щоквартальне декларація про нарахування, робиться DSN

мажоритарний менеджер: немає квитанції про оплату, щорічна декларація про винагороду ІТ-відділу (2)

(1) Частка дивідендів, що перевищує 10% від загальної суми: (акціонерний капітал + внески на поточний рахунок партнера + премії за акції) підлягає сплаті внесків на соціальне страхування за схемою TNS.
(2) Соціальна декларація самозайнятих.

Порівняльна таблиця компаній: права та обов'язки партнерів

ЇЇ SNC SARL/EURL САС/САСУ
Відповідальність обмежується внесеними внесками невизначений і єдиний обмежується внесеними внесками обмежується внесеними внесками
Фінансові права право на соціальні виплати, відшкодування внеску та ліквідаційний надлишок право на соціальні виплати, відшкодування внеску та ліквідаційний надлишок право на соціальні виплати, відшкодування внеску та ліквідаційний надлишок право на соціальні виплати, відшкодування внеску та ліквідаційний надлишок
Права на втручання право на інформацію (вимагати управлінської експертизи (1), письмові запитання двічі на рік), право на спілкування (постійне та до засідань), право брати участь у засіданнях та голосувати, право вживати судові заходи проти корпоративних органів та суспільства право задавати запитання в письмовій формі, право брати участь у засіданнях і голосувати, право спілкування (постійне та до засідань), право вчинити судовий позов проти керівника або вимагати розпуску право на інформацію (запитувати управлінську експертизу (2), письмові запитання два рази на рік), право брати участь у засіданнях та голосувати, право на спілкування (постійне та до засідань), право на судовий позов проти керівника або на вимагати розпуску право на інформацію (вимагати управлінської експертизи (1), письмові запитання двічі на рік), право на спілкування (постійне та до засідань), право брати участь у засіданнях та голосувати, право вживати судові заходи проти корпоративних органів та суспільства
Передача цінних паперів шляхом передачі акцій, необов'язковий акт шляхом передачі акцій, примусовий акт шляхом передачі акцій, примусовий акт шляхом передачі акцій, необов'язковий акт
Стаття про затвердження можливо передбачити це в статуті, лише для передачі третім особам або партнерам обов’язковий для будь-якого переказу з одностайною згодою партнерів обов'язковий у разі передачі третій стороні з подвійною більшістю голосів (партнери та акції), може бути розширений за статутом на інші передачі, а більшість може бути посилена можливо передбачити це в статуті для будь-якого виду передачі
Попереджувальне застереження це можливо передбачити в статутах марно це можливо передбачити в статутах це можливо передбачити в статутах
Застереження про невідчужуваність можливо передбачити це в статуті (розумна тривалість та обґрунтування законним інтересом) можливо передбачити це в статуті (розумна тривалість та обґрунтування законним інтересом) можливо передбачити це в статуті (розумна тривалість та обґрунтування законним інтересом) це можливо передбачити в статутах (максимум 10 років)
Застереження про виключення це можливо передбачити в статутах це можливо передбачити в статутах це можливо передбачити в статутах це можливо передбачити в статутах

(1) Можливо, якщо партнер (або партнери, коли вони діють разом) представляють щонайменше 5% статутного капіталу.
(2) Можливо, якщо партнер (або партнери, коли вони діють разом) представляють щонайменше 10% статутного капіталу.

Порівняльна таблиця компаній: оподаткування прибутку, винагороди та дивідендів

ЇЇ SNC SARL/EURL САС/САСУ
Оподаткування прибутку за замовчуванням Є ІЧ Є або IR, якщо EURL з асоційованою фізичною особою Є
Можливі варіанти оподаткування прибутку ІЧ можна на 5 вправ Є безповоротно ІЧ можливий протягом 5 років або без обмеження часу для сімейних SARL

Є можливим і безповоротним для EURL з асоційованою фізичною особою

менеджер, що не є партнером: як зарплата

асоційований менеджер: як зарплата або закріплена за професійним BIC або BNC, якщо вибрано IR

адміністративні та контрольні органи: конкретне оподаткування плати за відвідування та будь-яка інша конкретна винагорода

менеджер, що не є партнером: як зарплата

асоційований менеджер: додається до професійного BIC або BNC, або як зарплата, якщо обрано ІС

менеджер, що не є партнером: як зарплата

асоційований менеджер: як зарплата або закріплена за професійним BIC або BNC у разі вибору IR

менеджер, що не є партнером: як зарплата

асоційований менеджер: як зарплата або закріплена за професійним BIC або BNC, якщо вибрано IR

Порівняльна таблиця компаній: адміністративно-бухгалтерський менеджмент

ЇЇ SNC SARL/EURL САС/САСУ
Зобов'язання з бухгалтерського обліку ведення регулярних рахунків, обов'язкових бухгалтерських книг та складання річних звітів ведення регулярних рахунків, обов'язкових бухгалтерських книг та складання річних звітів ведення регулярних рахунків, обов'язкових бухгалтерських книг та складання річних звітів ведення регулярних рахунків, обов'язкових бухгалтерських книг та складання річних звітів
Річні звіти баланс, звіт про прибутки та збитки, додаток та звіт про управління (1) баланс, звіт про прибутки та збитки, додаток та звіт про управління (1) баланс, звіт про прибутки та збитки, додаток та звіт про управління (1) баланс, звіт про прибутки та збитки, додаток та звіт про управління (1)
Затвердження рахунків та розподіл результату обов'язковий, акціонерами обов'язково, партнерами обов'язково, партнерами обов'язково, партнерами
Подання рахунків у реєстрі та публікація обов'язкове видавання публікації можливе за порогових умов (2) обов'язкове видавання публікації можливе за порогових умов (2) обов'язкове видавання публікації можливе за порогових умов (2) обов'язкове видавання публікації можливе за порогових умов (2)
Обов’язковий аудитор Обов’язково при перевищенні 2 з 3 порогових значень: 4 000 000 євро загального балансу, 8 000 000 євро обороту та 50 працівників (одинарна компанія або на чолі групи компаній)

(1) Спрощення бухгалтерського обліку для малого бізнесу існують, а також звільнення від складання управлінського звіту
(2) Компанії можуть вимагати непублікування своїх повних річних звітів, якщо вони не перевищують 2 із наступних 3 критеріїв: загальний баланс = 350 000 євро, чистий оборот = 700 000 євро, робоча сила = 10 працівників. Вони можуть вимагати, щоб їх декларація про доходи була конфіденційною, якщо вони не перевищують 2 із наступних 3 критеріїв: загальний баланс = 6 000 000 євро, чистий оборот = 12 000 000 євро, робоча сила = 50 працівників. Нарешті, вони можуть попросити опублікувати баланс та спрощений додаток, якщо вони не перевищують 2 із 3 таких критеріїв: загальний баланс = 20 000 000 євро, чистий оборот = 40 000 000 євро, робоча сила = 250 працівників (рахунки закриті з 23 травня, 2019)

Висновок щодо порівняння різних компаній

Різні форми комерційних компаній відрізняються одна від одної як за своєю конституцією, так і за функціонуванням.

Навіть якщо ці таблиці надають вам цінну інформацію для порівняння різних типів компаній, необхідно проконсультуватися з професіоналом, щоб з точністю вивчити вибір правильного юридичного статусу для вашого бізнесу.

Читати також про Entreprises-et-Droit: