Портал державної служби з питань батьківства
Службова особа або стажер, що проходить діяльність, має право на відпустку по батьківству у разі народження з оплатою за період, рівний тому, який передбачений законодавством про соціальне забезпечення.
Тривалість батьківської відпустки
Відпустка надається на прохання батька на одинадцять днів поспіль, які не можна розділити, або на вісімнадцять днів у разі багатонароджених пологів.
Одинадцять чи вісімнадцять днів вважаються неділями, а дні, які не працювали, включаються.
Відпустка повинна бути використана протягом чотирьох місяців після народження дитини, крім випадків перенесення госпіталізації новонародженого.
- у разі госпіталізації дитини:
У разі госпіталізації дитини батько може скористатися батьківською відпусткою на одинадцять днів після чотирьох місяців. Однак перенесений термін повинен бути прийнятий протягом чотирьох місяців після закінчення госпіталізації дитини.
- у разі смерті матері:
У разі смерті матері внаслідок пологів батько, який може взяти залишок декретної відпустки, з якої мати не змогла скористатися, бере батьківську відпустку протягом 4 місяців після закінчення декретної відпустки. він має право.
- у разі смерті дитини або мертвонародженої дитини:
Відпустка по батьківству надається батькові померлої дитини - народженої живою та життєздатною - при пред'явленні свідоцтва про народження та для дітей, народжених живими та нежиттєздатними, або для мертвонароджених дітей, при пред'явленні свідоцтва про народження. медична довідка, що засвідчує життєздатність дитини.
Співробітник, який бажає скористатися батьківською відпусткою, повинен повідомити адміністрацію принаймні щонайменше за місяць до дати, коли він має намір взяти відпустку, та обґрунтувати йому батьківство дитини.
Супровідні документи, необхідні для надання батьківської відпустки, такі:
- або повну копію свідоцтва про народження дитини;
- або копію оновленої сімейної книги записів;
- або, де це застосовно, копія акта про визнання дитини батьком;
- або, де це застосовно, копія акту про неживу дитину, що супроводжується медичною довідкою, що засвідчує життєздатність дитини.
Адміністративна ситуація
Відпустка по батьківству прирівнюється до періоду діяльності щодо отримання цивільних пенсійних прав і враховується для просування по службі.
За сумісництвом
Під час відпустки робота за сумісництвом припиняється. Посадовець поновлюється на повний робочий день і отримує повну зарплату.
Винагорода
За аналогією з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами державний службовець або державний стажист, який перебуває у відпустці по батьківству, отримує повну зарплату.
Поновлення обов'язків
Після закінчення батьківської відпустки співробітник автоматично переназначається на колишню роботу. Якщо цього йому не можна запропонувати, його призначають на рівноцінну роботу, найближчу до останнього місця роботи.