Портал заробітної плати для виходу з RSI (незалежний соціальний режим)
ABC Portage »Посібник з Portage» Портал із заробітної плати для виходу з RSI (соціальний режим для незалежних)
Соціальна схема для самозайнятих є схема обов'язкового соціального забезпечення який забезпечує охорону здоров’я та пенсію майстрам і торговцям. У результаті злиття 1 липня 2006 року 3 мереж (хвороба, старість ремісників і торговців), з 1 січня 2008 р. Соціальна схема самозайнятих виконує місію єдиного соціального співрозмовника з точки зору внесків та особистих соціальних внесків незалежного підприємця.
RSI, створений у 2006 році, все частіше стає предметом невдоволення незалежних постачальників, незалежно від того, чи є вони підприємцями чи вільною професією. На щастя портфель заробітної плати їх пропонує кращий захист ніж цей соціальний режим для незалежних. Які відмінності між статусом заробітної плати та незалежним ?
Соціальна схема для самозайнятих: дисфункції та дрейфи RSI
Порушення функцій RSI спричинило стільки чорнила, що його зникнення заплановано на 1 січня 2018 р. Однак ніщо не говорить про те, що соціальний режим самозайнятих буде таким захисним, як режим працівників. Отже, заробітна плата залишається рішенням для фрілансерів, які хочуть ефективного соціального захисту.
Помилки у виклику внесків, несплата допомог, незрозумілі правила розрахунку, відсутність співрозмовників ... RSI, який управляє охороною здоров’я, пенсіями та соціальними виплатами для самозайнятих працівників, викликає багато незадоволення. Настільки, що уряд вирішив реформувати його з 1 січня 2018 року, щоб підтримати його загальним режимом. Ця реформа, яка має розповсюджуватися протягом 2 років, має на меті забезпечити кращі послуги для самозайнятих, зберігаючи їх специфіку. Тому охоплення внесків застрахованих осіб, які перебувають у скрутному становищі, та додаткових пенсій, характерних для схеми самозайнятості, повинно бути збережено.
Для певних виплат, таких як покриття відпустки по вагітності та пологах, також планується зближення із загальною системою соціального забезпечення. Все-таки поки, не очікується, що соціальний захист самозайнятих людей буде на такому ж рівні, як захист працівників. Тим більше, що уряд оголосив, що рівень внесків самозайнятих не може бути узгоджений із рівнем внесків працівників, що призведе до збільшення на 30%. Залишається також багато невідомих, таких як точні способи передачі та використовувані інструменти управління, які в основному відповідають за невдачі RSI. Відповіді на ці питання може дати лише закон про соціальне забезпечення. Тому пошук рішень для виходу з RSI залишається більш ніж актуальним для фрілансерів. Серед цих рішень є заробітна плата, що стає все більш популярною серед незалежних робітників завдяки простоті впровадження та надійності. Для отримання додаткової інформації дивіться наш посібник з носіння немовлят.
Вихід з РСІ із заробітною платою
Портал заробітної плати має такий самий рівень захисту, як і працівники
Створена з метою забезпечення та полегшення соціальних вигод від вільні професії, RSI показує багато дисфункцій занурення членів у складні ситуації. Багато людей воліють звернутися до системи, яка пропонує їм більш ефективний захист. Основний актив Росії портфель заробітної плати полягає в тому, що воно дозволяє самозайнятим особам скористатися перевагами та послугами, якими користуються працівники. Дійсно існують суттєві відмінності між послугами, які пропонує RSI і заробітної плати в декількох областях. Давайте проаналізуємо три моменти, які висвітлюють цей контекст: передбачення, виходу на пенсію тастрахування на випадок безробіття.
Переваги заробітної плати
RSI передбачає дуже незначну компенсацію самозайнятим у випадку нещасного випадку, хвороби або смерті. Очікування становить 7 днів замість 3 для працівників. Таким чином, у випадку небезпеки ліберальні постачальники можуть опинитися в нестабільній ситуації, якщо вони не дотримуватимуться портфель заробітної плати.
Пенсія також є предметом суперечок між самозайнятими та RSI. Основний внесок не дозволить їм накопичити достатній капітал, щоб запропонувати їм гідний рівень життя виходу на пенсію. Пенсія, передбачена загальною схемою, значно нижча, ніж пенсія для керівників. Портал заробітної плати забезпечує вирішення їхніх проблем у цій галузі.
Що стосується страхування від безробіття, то основна схема не передбачає жодного покриття для самозайнятих. Портал заробітної плати пропонує їм гарантію на випадок втрати діяльності. Таким чином вони врятуються від дорогої передплати на додаткове страхування, якщо вони залишаться під RSI.
Ви хочете отримати більше інформації про RSI в контексті перенесення заробітної плати? Зв'яжіться з нами.
Більше інформації про безпеку в оплаті праці: