Постанова ЄС про ожиріння вважається інвалідністю на виробництві - WiWo
Згідно з рішенням Суду ЄС, надмірна вага вважається інвалідністю. Захист від дискримінації, закріплений у законодавстві ЄС, застосовується, якщо вага погіршує здійснення професії.
Найбільші калорійні бомби
Згідно з нещодавнім рішенням Європейського суду (ЄС), надмірна вага може вважатися інвалідністю на виробництві. Це могло б статися, якщо хтось настільки довго фізично, психічно чи психологічно страждає своєю вагою, що не може займатися своєю професією нарівні з іншими.
Тоді також застосовуватиметься захист від дискримінації, закріплений у законодавстві ЄС, вирішили судді в четвер у Люксембурзі (справа C-354/13). Це стосується незалежно від того, чи зацікавлена особа сама могла внести свій вклад у інвалідність.
Як обчислюється ІМТ
формула
Індекс маси тіла обчислюється наступним чином: маса тіла в кілограмах, поділена на зріст тіла, збільшений на зріст тіла в метрах.
При вазі 90 кілограмів та зрості 1,90 метра ІМТ становить трохи менше 25.
Що нормально?
За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, ІМТ від 18,5 до 24,9 вважається нормою. Зі значення 30 кілограмів на квадратний метр зросту люди з надмірною вагою потребують лікування.
Конкретний випадок стосується вихователя з надмірною вагою з Данії, який був звільнений муніципалітетом через 15 років. За цей час він ніколи не важив менше 160 кілограмів. Він брав участь у програмах зниження ваги та фітнесу в парафії Біллунд, але все ще набирав вагу. Керівництво служби догляду кілька разів відвідувало його і запитувало про його спроби схуднення.
Коли громада ліквідувала чоловіка в 2010 році, причина полягала в тому, що потреба в догляді за дитиною зменшувалася. У наступній розмові обговорювались його надмірна вага. Однак громада заявила, що це не було причиною припинення. Однак у той день, коли батько побачив, що його дискримінують, і звернувся до суду.
Більше статей
Суд Данії повинен прийняти остаточне рішення по цій справі. Однак тамтешні судді звернулись до Європейського суду з проханням про допомогу в тлумаченні законодавства ЄС.
Європейські судді чітко дали зрозуміти, що ожиріння не є підставою дискримінації згідно із законодавством ЄС. Однак надмірна вага за певних обставин може стати інвалідністю - і інваліди в Європі мають право бути захищеними від дискримінації.
Роботодавці повинні домовитись про те, щоб дозволити інвалідам брати участь у робочому житті - якщо це не призведе до непропорційного навантаження на роботодавця.