Поступова пенсія

Опубліковано 18 травня 2018 р

пенсія

Принцип

З жовтня 1990 року філії та колишні співробітники Ircantec змогли подати заявку на поступовий вихід на пенсію.

Потім зацікавлені сторони отримують частку пенсії за віком, продовжуючи займатися неповною зайнятістю.

Щоб отримати право на прогресивну пенсію Ircantec, вони повинні відповідати наступним умовам:

Вимоги до віку

Для прогресивних пенсій, що набирають чинності з 1 січня 2015 р., Досяг встановленого законом віку від 60 до 62 років залежно від поколінь, зменшився на 2 роки, не маючи змоги бути менше 60 років.

Для прогресивних пенсій, що набирають чинності з 1 липня 2011 року і до 21 січня 2014 року, досяг законного віку, який буде поступово збільшуватися з 60 до 62 років залежно від поколінь L 351-1 Кодексу соціального страхування.

Для поступового виходу на пенсію до 1 липня 2011 року досягли 60-річного віку.

Страховий стан

Обґрунтуйте тривалість страхування, яку вимагає загальна схема або схема сільськогосподарського соціального страхування, тобто 150 чвертей усіх обов’язкових базових схем разом (включаючи спеціальні схеми) для прогресивних пенсій, що набирають чинності з 1 січня 2015 року.

Інші умови

Здійснювати свою діяльність на ексклюзивній основі, пристрій діє до 31 грудня 2017 року.
Знято умову здійснення неповної зайнятості професійною діяльністю "на ексклюзивній основі" щодо пенсій, що виплачуються станом на 1 січня 2018 року.

Вигода від поступового виходу на пенсію із загальної схеми або із сільськогосподарської схеми соціального страхування.

Коли це потрапляє в сферу дії схеми, робота за сумісництвом підлягає внеску від Іркантеку.
Набрані в цьому відношенні бали розподіляються після остаточної ліквідації прав.

Розрахунок

За ліквідовані прогресивні пенсії з 1 квітня 2018 року, частина виплачуваної пенсії зараз така ж, як та, що виплачується загальною схемою або аграрною схемою. Ця частка дорівнює різниці між 100% та часткою неповного робочого часу порівняно з тривалістю повного робочого часу (стаття R 351-39 Кодексу соціального страхування).

За виплачені пенсії до 31 березня 2018 року, частина виплаченої пенсії була встановлена ​​таким чином:

Відпрацьований час (у% від повної норми)Частка виплаченої пенсії (у% від повної пенсії)
від 80% до 60%30%
від менше 60% до 40%50%
менше 40%70%

Сума прогресивного виходу на пенсію повинна розраховуватися за тих самих умов, що і постійного виходу на пенсію. Коли умови для повної ставки не виконуються, сума прогресивного виходу на пенсію повинна бути розрахована з урахуванням коефіцієнтів зниження.

Ця ставка буде переглянута під час остаточної ліквідації.

Коли загальна кількість балів до обчислення поступового виходу на пенсію дорівнює або перевищує 300 (100 балів до 01.01.09), пенсійну частку потрібно виплатити.

З іншого боку, якщо агент вимагає поступової відставки, коли загальна кількість його балів менше 300 (100 балів до 01.01.09), зацікавлена ​​особа отримує унікальний капітал нефракціонований.

У випадку, якщо агент не відповідає кількості кварталів, необхідних для отримання повної пенсії, унікальний капітал є предметом a скорочення на умовах, передбачених статтею 16 указу від 30 грудня 1970 року.

Цей платіж ліквідує всі права агента (крім випадку перегляду).
Модифікація робочого часу призводить до модифікації поступового виходу на пенсію.
Однак однакова частина пенсії виплачується протягом одного року, навіть якщо робочий час змінюється протягом цього періоду.
Прогресивна пенсійна служба назавжди переривається:
коли бенефіціар назавжди припиняє свою неповну зайнятість,

Примітка 1: коефіцієнт зниження, який може бути використаний при розрахунку поступової пенсії, повинен бути переглянутий відповідно до кількості кварталів, придбаних під час остаточної ліквідації.

Примітка 2: припинення неповної зайнятості, яка здійснюється в рамках поступового виходу на пенсію, може мати місце понад 65 років залежно від вікового обмеження, що застосовується до агента. У цьому випадку необхідно враховувати страховий період, закінчений до остаточного припинення діяльності, включаючи понад 65 років.

коли він повертається до денної діяльності або виконує додаткову діяльність.

Прогресивна відставка та придбання балів Ircantec

Коли це потрапляє в сферу дії схеми, робота за сумісництвом підлягає внеску від Іркантеку.
Набрані в цьому відношенні бали розподіляються після остаточної ліквідації прав.
У разі зміни частки поступового виходу на пенсію після зміни тривалості роботи за сумісництвом, враховується кількість балів спочатку для розрахунку прогресивної пенсійної допомоги слід підтримувати. Бали, отримані з моменту присудження поступової пенсії, враховуватимуться лише після остаточної ліквідації.

Як тільки агент, який здійснює поступовий вихід на пенсію, здійснює роботу за сумісництвом у значенні статті L 3123-14 трудового кодексу, він може скористатися надбавкою на оподаткування, передбаченою статтею L 242-8 Кодексу соціального забезпечення.

Прогресивна пенсія та премія

Умови розподілу премії аналізуються під час тимчасової ліквідації, а потім під час остаточної ліквідації всіх прав. Таким чином, агент може отримати першу премію, коли він йде на поступовий вихід на пенсію, а потім другу премію, коли він остаточно ліквідує свою пенсію Ircantec.
Ставку премії не можна змінювати під час поступового виходу на пенсію, навіть у разі зміни частки виходу на пенсію, пов'язаної зі ставкою активності.

Прогресивна пенсія та безкоштовні бали

У день остаточної ліквідації прав Ircantec мінімальна кількість безкоштовних балів - військова служба та/або батьківська премія - повинна бути розподілена під час тимчасової ліквідації прогресивної пенсії. Кількість цих безкоштовних балів буде переглянуто у бік зменшення лише у випадку зловживання правами бенефіціаром.