Поступовий вихід на пенсію приватного працівника (загальна схема) Спільне маркування запитів в Інтернеті Життя

Що таке кобрендинг із service-public.fr ?

Спільний бренд - це послуга, що пропонується державою адміністраціям і має на меті сприяти розповсюдженню адміністративної інформації серед громадськості та об'єднувати національні та місцеві дані на користь кращої інформації для користувача.

Хлібна крихта

Кобрендинг
Робота
На пенсію
Вихід на пенсію працівників приватного сектору
Поступовий вихід на пенсію приватного працівника (загальна схема)

Поступовий вихід на пенсію приватного працівника (загальна схема)

Зміст

Бенефіціари

Ви можете скористатися поступовою пенсією, яку сплачує соціальне страхування, якщо ви відповідаєте всім наступним умовам:

бути не менше 60 років,
обґрунтуйте пенсійний страховий період та періоди, визнані еквівалентними щонайменше 150 кварталів, враховані у всіх обов’язкових пенсійних планах, до яких ви внесли свій внесок,
здійснювати неповний робочий день (встановити мінімум 40% робочого часу, що застосовується до компанії, і максимум 80% тієї ж тривалості).

Ви не можете скористатися поетапним виходом на пенсію, якщо ви виконуєте кілька видів діяльності за сумісництвом.

Занотовувати: Ви також можете подати заявку на поетапну пенсію з додаткових пенсійних планів (Agirc-Arrco).

Запит

Щоб обґрунтувати своє право на поступовий вихід на пенсію, ви повинні надіслати свій запит до свого пенсійного фонду. Ви повинні додати до цього запиту все наступне:

неповний робочий договір, що виконується на дату настання поступового виходу на пенсію,
присяжна заява, що засвідчує, що ви не займаєтесь жодною професійною діяльністю, крім тієї, що дає право на поступову пенсію,
доказ бездіяльності, якщо ви провадили одну або декілька видів діяльності, що займаються самозайнятістю (наприклад, свідоцтво про скасування з RCS або свідоцтво про скасування з професійного замовлення, до якого ви належали),
довідка від вашого роботодавця про тривалість роботи на повний робочий день, що застосовується до компанії.

Ви також повинні подати заявку на поступовий вихід на пенсію, якщо ви внесли вклад у пенсійну систему сільського господарства, вільні професії або самозайняті.

Тривалість

Вигода від поступового виходу на пенсію відкрита, якщо ви відповідаєте умовам, що її породжують.

Наприкінці кожного річного періоду ви повинні підтвердити, що все ще працюєте неповний робочий день, за допомогою анкети контролю робочого часу, надісланої Cnav. Якщо ви не відповісте на це, виплата пенсії за вислугу років припиняється.

Розмір пенсії

Розрахунок сплаченої суми відповідно до робочого часу

Сума пенсії, що виплачується за загальною схемою, обчислюється вашим пенсійним фондом на основі прав, накопичених вами для визначення пенсії. Розрахована знижка не повинна перевищувати 25%.

Під час поетапного виходу на пенсію ви отримаєте частку суми, визначеної вашим пенсійним фондом. Ця частка визначається шляхом обчислення різниці між 100% та вашим робочим часом у порівнянні з повним робочим часом, застосовним до компанії.

Наприклад, якщо ваш робочий час становить 60% порівняно з повним робочим днем, ви отримуєте 40% суми пенсії за вислугу років, розрахованої вашим пенсійним фондом.

У разі зміни робочого часу

Зміна робочого часу може вплинути на частину виплаченої пенсії. У цьому випадку, коли це відбувається протягом 1-го року поступового виходу на пенсію, нова сума виплачується лише в кінці періоду року, наступного за датою, з якої ви отримали частку своєї пенсії. Будь-які додаткові зміни враховуються в кінці кожного річного періоду.

Наприклад, працівник, який отримує виплату поступової пенсії з 1 червня 2014 року, перейшов з неповного робочого часу з 60% до 50% 1 січня 2015 року: нова частка пенсії, на яку він має право, виплачується з 1 червня 2015 року.

Увага: про будь-які зміни вашого робочого часу слід повідомляти у ваш пенсійний фонд.

Кінець поетапного виходу на пенсію

Остаточна ліквідація пенсії за вислугу років

Коли ви вимагаєте остаточної виплати пенсії за вислугу років, виплата пенсійної фракції замінюється виплатою повної пенсії.

Ваша пенсія за вислугу років перераховується з урахуванням суми пенсії, розрахованої спочатку, та додаткових прав, набутих за час роботи за сумісництвом. Розмір остаточної пенсії за вислугу років не повинен бути меншим за суму прогресивної пенсії, розраховану спочатку.

Зміна у вашій професійній діяльності

Виплата цієї частки пенсії припиняється у наступних випадках:

або якщо ви припините свою неповну зайнятість, не вимагаючи отримати постійну пенсію,
або якщо ви відновите штатну діяльність,
або якщо ви здійснюєте ще одну діяльність за сумісництвом на додаток до тієї, що породжує право на користь поступової пенсії,
або якщо ваш робочий час менше 40% або більше 80%.

Тоді більше неможливо скористатися прогресивною пенсією знову, за винятком:

якщо ви припинили свою неповну зайнятість, не вимагаючи отримати постійну пенсію,
і що ви знову відповідаєте всім умовам, що породжують це.

Процедури у разі зміни ситуації

Ви повинні повідомити свій пенсійний фонд, відповідальний за виплату вашої частки пенсії, про наступне:

припинення вашої діяльності,
здійснення ще однієї неповної зайнятості на додаток до тієї, що надає право на поступовий вихід на пенсію,
проведення штатної діяльності.

Дата закінчення поступового виходу на пенсію

Видалення набирає чинності з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, коли відбулося припинення діяльності або її модифікація.